Beleidsadviseur Wonen & Zorg

De vraag naar passende woonruimte groeit, en steeds meer mensen blijven langer zelfstandig thuis wonen. Daarom zoeken wij een ervaren beleidsadviseur die samen met ons duurzame en inclusieve oplossingen ontwikkelt. Wil jij meebouwen aan de toekomst van wonen en zorg in Groningen?

Hier werk je aan mee

Door de vergrijzing en de trend dat mensen langer zelfstandig thuis blijven wonen, groeit het aantal inwoners met een zorgvraag in Groningen. Het gaat niet alleen om ouderen die langer thuis wonen, soms met zorgondersteuning, maar ook om mensen die uit een zorginstelling stromen en zelfstandig gaan wonen met begeleiding.

Deze ontwikkelingen vragen om adequate en haalbare oplossingen, waarbij passende woonruimte in een geschikte woonomgeving centraal staat. Tegelijkertijd staat dit onder druk door de krappe woningmarkt. Als beleidsadviseur geef jij richting en advies aan de bestuurder en het college over de mogelijkheden om hierop in te spelen.

Hier ga jij je mee bezig houden

Als fundament voor de aanpak van de woonzorgopgave is in 2022 een woonzorgvisie vastgesteld. Deze visie is vertaald naar een uitvoeringsprogramma voor de periode 2023–2030. Inmiddels is de tweede fase (2025–2027) gestart. Om de uitvoering krachtig en samenhangend vorm te geven, is het integrale programma Wonen en Zorg ingericht. Binnen dit programma worden het fysieke en sociale domein met elkaar verbonden en werken gemeente, woningcorporaties, zorgorganisaties en het zorgkantoor intensief samen.

Wat kun je in deze functie verwachten?

Als beleidsadviseur Wonen & Zorg lever je een actieve bijdrage aan de verdere uitvoering en doorontwikkeling van het programma Wonen en Zorg. Concreet betekent dit dat je:

• (mede)verantwoordelijk bent voor de uitvoering van onderdelen van het uitvoeringsprogramma;
• deelneemt aan regionale samenwerkingsverbanden en overlegtafels op het gebied van wonen en zorg;
• een sterk intern en extern netwerk opbouwt en de samenwerking tussen betrokken partijen stimuleert;
• rijks- en provinciaal beleid volgt, marktontwikkelingen signaleert en deze vertaalt naar adviezen en concrete acties;
• bestaand beleid en de uitvoering daarvan evalueert en hierover adviseert aan directie en bestuur, op basis van gesignaleerde ontwikkelingen;
• beleidsadviezen vertaalt naar de praktijk en projecten initieert en coördineert die hieruit voortkomen.

In deze functie combineer je strategisch inzicht met een praktische aanpak en draag je bij aan toekomstbestendige oplossingen op het snijvlak van wonen en zorg.

Hier kom je te werken

Je gaat werken bij de directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO), bij het programma Wonen en Zorg. Dit programma bestaat uit een aantal gedreven medewerkers met hart voor het thema Wonen en Zorg. Jij werkt samen met collega’s van verschillende directies, niet alleen de DMO maar ook bijvoorbeeld Stadsontwikkeling. Je gaat ook de samenwerking zoeken met ketenpartners voor dit thema, zoals zorgaanbieders en woningcorporaties.

De Directie Maatschappelijke Ontwikkeling is één van de 16 directies van de gemeente Groningen.

Hier herken jij je in

Je bent een stevige adviseur met visie én gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes en concrete acties.

Jij:

• bent minimaal afgestudeerd op hbo/wo niveau;
• hebt ervaring (minimaal 3 jaar) met het vakgebied van wonen, welzijn & zorg;
• hebt strategisch inzicht, goede adviesvaardigheden en weet deze ook om te zetten naar praktisch handelen;
• legt makkelijk verbindingen en hebt bij voorkeur ervaring binnen de overheid;
• begrijpt de dynamiek tussen gemeente, woningcorporaties en zorgpartijen;
• bent analytisch sterk, verbindend en communicatief vaardig;
• werkt zelfstandig, maar zoekt waar nodig actief de samenwerking op;
• weet verbindingen te leggen met (vraagstukken op) andere beleidsterreinen.

Hier kun je op rekenen

• Afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.343,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie Adviseur III).
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling bij een wederzijdse klik.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Een werkweek van 32/36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken.
• De mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.
• Bij thuiswerken ondersteunen we je met de benodigde faciliteiten.

Hier heb je echt impact op mensen en op zaken als kansengelijkheid, welzijn en veiligheid. Mazanga Manager Sociaal Domein

Ik vind het heel prettig om mijn eigen tijd in te delen en zelf afspraken te kunnen maken. En het sociale aspect, het werken voor deze doelgroep vind ik ook erg interessant. Paulien Accountmanager bij Team Werkgeversdienstverlening.