Financieel Rechercheur Fraude Expertise Knooppunt (FEK)

Bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) ga je aan de slag als Financieel Rechercheur Fraude Expertise Knooppunt.

Dit ga je doen

Financiële opsporing als methodiek wordt steeds belangrijker in de aanpak van ondermijnende criminaliteit. De onderliggende delicten kennen vrijwel altijd een financieel motief en daders zijn steeds beter en creatiever in het verhullen van vermogen. Met behulp van financiële opsporing kan niet alleen het vermogen van iemand in kaart worden gebracht, maar kan ook belangrijke onderzoekinformatie en bewijsmateriaal verzameld worden.

Jouw focus ligt in het bijzonder bij de uitvoering van complexe financiële opsporingsonderzoeken. In jouw rol als financieel rechercheur help je de IOD bij het verhogen van het effect van de inzet door verder te kijken dan de traditionele aanpak en waar nodig door samen te werken met collega-opsporingsdiensten. Daarnaast ben je inzetbaar voor tactische opsporingstaken.

Fraude Expertise Knooppunt (FEK)

Er werken een paar honderd BOA’s binnen de NVWA die zelfstandig (kleinere) strafrechtelijke onderzoeken uitvoeren. Naast strafrecht gebeurt ook veel middels inzet van toezicht en bestuursrecht. Met bestuursrecht/toezicht is het echter lang niet altijd mogelijk om fraudestructuren te ontdekken. Je hebt soms echt opsporingsbevoegdheden nodig om meer inzicht te krijgen in goederenstromen, financiële stromen en administratieve stromen.

Het FEK is opgericht om dit gat te dichten en betreft een samenwerking tussen die BOA’s en de IOD. Strafrechtelijke onderzoeken die qua aard en omvang niet in aanmerking lijken te komen voor uitvoering door de IOD lenen zich dan wel voor de inzet van het FEK. Het gaat veelal om kortere onderzoeken op grond van de Wet Economische Delicten (WED).

Deze kortere opsporingsonderzoeken worden veelal projectmatig in een compact en specifiek samengesteld team uitgevoerd. Een financieel rechercheur FEK is een ervaren actor in een opsporingsonderzoek met de nodige vakinhoudelijke kennis en expertise. Je bent iemand met ervaring in een projectmatige aanpak en bent in staat snel te schakelen tussen actoren en verschillende domeinen en tevens resultaatgericht te werk te gaan.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Er liggen natuurlijk veel cijfers waarmee je aan de slag gaat, maar jouw werk is veel breder dan dat. Je probeert via allerlei manieren om de geld- en goederenstromen binnen een onderzoek in kaart te krijgen. Je brengt ook bedrijfsstructuren in kaart en analyseert deze of je gaat op zoek naar het vermogen van verdachte(n). De werkzaamheden beperken zich niet strikt tot financiële recherche maar kunnen tevens tactische taken omvatten.
• Het werk is erg dynamisch, er is namelijk geen standaard werkwijze of verloop van opsporingszaken. Elke zaak heeft eigen nieuwe uitdagingen waarbij je als rechercheur met een open blik te werk gaat. Zo analyseer je alle informatie grondig en leg je acties en bevindingen helder schriftelijk vast in processen-verbaal.
• Je stemt regelmatig af met je collega’s, zoals inspecteurs, onderzoeksleiders, tactisch rechercheurs, forensisch accountants en EDP-audit rechercheurs. Met jouw inzet binnen het FEK wordt het tactische gedeelte van de opsporing versterkt en lever je een belangrijke bijdrage aan het vergroten van het rendement en effect van onze opsporingsinzet.
• Je bent iemand die houdt van cijfers. Je geniet ervan om te puzzelen, om je ergens helemaal in te verdiepen om daarmee de onderste steen boven te krijgen. Daarbij denk je graag creatief na over manieren waarop je aan de juiste informatie zou kunnen komen.

Dit bieden we nog meer

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget

Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen

Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.

Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen

Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen

De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds.

Extra toeslagen en vergoedingen

Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Dit vragen wij

We zien graag het volgende:

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur een opleiding in de richting van bedrijfseconomie, bedrijfsadministratie of accountancy.
• Minimaal drie jaar recente ervaring met het werken in en controleren van (complexe) boekhoudingen en financiële administraties.
• Affiniteit met de financiële- en fiscale aspecten, die relevant zijn binnen de opsporing.
• Bekendheid met het bevragen van diverse geautomatiseerde systemen.
• Je bent bereid om, indien nodig, bereikbaarheid- en beschikbaarheidsdiensten te draaien.
• Je bent bereid om ingezet te worden tijdens acties en hiertoe de bevoegdheid tot geweldsbeheersing (RTGB: Regeling Toetsing Geweldsbeheersing) te behalen.

Competenties

• Oordeelsvorming
• Plannen en organiseren
• Organisatiesensitiviteit
• Stressbestendigheid
• Zelfontwikkeling

Hier kom je te werken

Meer over Inlichtingen- en Opsporingsdienst

De NVWA-IOD maakt als directie onderdeel uit van de divisie Handhaven van de NVWA. Zelf bestaat de NVWA-IOD uit 2 afdelingen: de afdeling Inlichtingen en Strategie en de afdeling Opsporing. De afdeling Inlichtingen en Strategie is verantwoordelijk voor het inwinnen van fraudesignalen, het opwerken van onderzoeken en het op strategisch en beleidsmatig niveau verder ontwikkelen van de organisatie. De afdeling Opsporing is op haar beurt verantwoordelijk voor het uitvoeren van strafrechtelijke onderzoeken. Daarnaast heeft de afdeling Opsporing een team Digicluster en een team Expertise met verschillende specialisaties. Het werk van de afdeling Opsporing staat onder het gezag van het Openbaar Ministerie.

Bij de NVWA-IOD heerst een zeer positieve en informele sfeer. Er werkt een mooie mix van jonge- en ervaren collega’s. Er is een nauwe samenwerking tussen verschillende onderzoeksteams. Samen vormen we één groot team. Er wordt dan ook regelmatig gebruik gemaakt van expertise uit andere teams. We ontwikkelen onszelf, onder meer, door middel van cursussen en coaching on the job.

Over Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Bijzonderheden

• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).