Senior Beleidsmedewerker Gezond en Veilig Werken

Senior Beleidsmedewerker Gezond en Veilig Werken

Dit ga je doen

Wil jij bijdragen aan gezond en veilig werk voor iedereen in Nederland? Bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werk je aan beleid om werkenden beter te beschermen tegen risico’s op de werkvloer. Denk aan ongelukken met machines of explosies met chemische stoffen. Met jouw werk beïnvloed je direct de veiligheid van werknemers op bouwplaatsen, in fabrieken en in de procesindustrie.

Waar werk je aan?

In vrijwel elk bedrijf wordt gewerkt met arbeidsmiddelen zoals machines, drukapparatuur en beschermingsmiddelen. EU-wetgeving bepaalt aan welke veiligheids- en gezondheidseisen producenten moeten voldoen voordat ze op de markt komen. Die eisen hebben betrekking op het ontwerp, de productie en de prestaties van de producten. Veiligheid begint dus al bij het ontwerp en fabricage. Ook werken veel bedrijven met grote hoeveelheden gevaarlijke stoffen, zoals oplosmiddelen of ammoniak. Dit zijn zogeheten Seveso en ARIE-bedrijven. Vanwege de risico’s, gelden voor deze bedrijven aanvullende veiligheidsmaatregelen.

Jij werkt aan beleid dat deze risico’s helpt beheersen en zware ongevallen voorkomt.

Jouw rol

Als (senior) beleidsmedewerker speel jij hierin een sleutelrol. Je werkt samen met:

• nationale en Europese partners
• fabrikanten en brancheorganisaties
• keuringsinstanties en wetenschappelijke instituten
• toezichthouders zoals de Nederlandse Arbeidsinspectie

Je ontwikkelt beleid en wet- en regelgeving die écht verschil maken. Ook adviseer je over veiligheidsvraagstukken en vertaal je Europese regelgeving naar Nederlandse wet- en regelgeving.

In je eerste jaar werk je onder meer aan de implementatie van nieuwe EU-productregelgeving en adviseer je over actuele veiligheidsvraagstukken. Je krijgt daarbij snel eigen verantwoordelijkheid voor een aantal dossiers. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig adviezen en voorstellen te ontwikkelen. Je vindt het leuk om de inhoud in te duiken en die te vertalen naar begrijpelijke adviezen.

De focus ligt op beleid rond productveiligheid van arbeidsmiddelen zoals machines, drukapparatuur en beschermingsmiddelen. Afhankelijk van ervaring en talenten kan je rol breder worden ingevuld. Dat bespreken we graag met je.

Jouw taken

• Je adviseert over onderwerpen die regelmatig leiden tot Kamervragen, mediabelangstelling of politieke discussie. Jij adviseert over beleidsmatige standpunten en over mogelijke oplossingen.
• Je voert overleg met verschillende partijen in zowel Nederland als in de EU. Je bent een goede gesprekspartner en weet je draagvlak te creëren. We werken veel samen met NEN, RIVM en TNO, andere ministeries en overheidsorganisaties zoals de Nederlandse Arbeidsinspectie.
• Jij helpt mee met de voorbereiding van wet- en regelgeving, voornamelijk EU-wetgeving die moet worden omgezet naar Nederlandse wet- en regelgeving. Denk daarbij aan aanpassingen aan de Arbowet en -regelgeving, maar ook aan Warenwetbesluiten op het terrein van SZW.

We moedigen kandidaten met uiteenlopende achtergronden en loopbanen aan om te solliciteren. Ook als je niet volledig aan alle functie-eisen voldoet maar denkt dat je kunt bijdragen, nodigen we je uit om te reageren.

Heb je ervaring in de industrie, toezicht, technische advisering of bij een uitvoeringsorganisatie en wil je de stap maken naar beleid maken? Ook dan nodigen we je uit om te reageren.

Dit vragen wij

• Wo-werk- en denkniveau in een exacte richting, of vergelijkbare kennis en ervaring.
• Relevante werkervaring op het gebied van productveiligheid of een aanpalend terrein, zoals arbeidsmiddelen, machineveiligheid, liften, drukapparatuur, normering, of technisch toezicht.
• Ervaring met beleidsontwikkeling is een pré.
• Je kunt complexe inhoud helder en gestructureerd verwoorden, zowel in schriftelijke stukken als in gesprekken met verschillende stakeholders.
• Je hebt ervaring met werken in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen en kunt daarbij schakelen tussen inhoudelijke details en hoofdlijnen.

Hier kom je te werken

Directie Gezond en Veilig Werken

Door gezonde en veilige arbeidsomstandigheden te creëren, kunnen mensen langer doorwerken. Dat is in het belang van de werknemer zelf én van de werkgever. Werknemers en werkgevers zijn primair verantwoordelijk voor arbeidsomstandigheden; als directie Gezond en Veilig Werken stimuleren en ondersteunen we hen. We richten ons met name op preventie. Hierbij werken we samen met organisaties van werkgevers en werknemers, professionals en de Arbeidsinspectie en gebruiken we verschillende interventies. We maken wet- en regelgeving, ondersteunen en stimuleren en zijn verantwoordelijk voor (onderhoud van) het stelsel voor gezond en veilig werken. Zo zetten we in op zelfregulering, gedragsbeïnvloeding, communicatie, naleving en handhaving en het verwerven van kennis en onderzoek. Ook zetten we onderwerpen als arbeidsveiligheid, de aanpak van werkstress en het voorkomen van beroepsziekten op de agenda en experimenteren we met nieuwe interventies.

Met veel van onze activiteiten willen we een verandering binnen bedrijven teweegbrengen. Een verandering waarbij gezond en veilig werken en duurzame inzetbaarheid onderdeel worden van goed werkgever- en werknemerschap. We ondersteunen werkgevers, werknemers en arboprofessionals met voorlichting en informatie. En door aandacht voor technologische ontwikkelingen en de invloed van langer werken en tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Dit doen we niet alleen in Nederland, maar ook op internationaal niveau. Door de grote maatschappelijke relevantie van de onderwerpen van onze directie – denk aan het beleid rondom werkstress, seksuele intimidatie en pesten op het werk, zware ongevallen met arbeidsmiddelen of gevaarlijke stoffen of het voorkomen van blootstelling aan asbest – staan onze dossiers geregeld in de belangstelling van de politiek en media.

De directie bestaat uit ongeveer vijftig medewerkers, die verdeeld zijn over 3 teams. Je komt te werken in team A. Dit team bestaat uit verschillende clusters. Naast cluster risicovol werken, is er een cluster gevaarlijke stoffen, cluster seksueel grensoverschrijdend gedrag, cluster arbeidstijdenwet en cluster psychosociale arbeidsbelasting. De sfeer op de afdeling is professioneel en collegiaal; we werken hard en met veel plezier.

Over SZW

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving, werken nauw samen met partners en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren, waaronder de veiligheid op de werkplek. We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.