HR-adviseur

Ben jij een gedreven HR-professional die snel schakelt en van grote toegevoegde waarde is voor het lijnmanagement? Is gevraagd en ongevraagd advies geven jou op het lijf geschreven? En ben je een stevige gesprekspartner die verandering voor elkaar krijgt? Kom dan bij ons werken als HR-adviseur. Wij zoeken een inspirerende collega die scherp analyseert, kritisch durft te zijn en tegelijkertijd weet te verbinden.

De Inspectie van het Onderwijs ziet erop toe dat alle leerlingen en studenten goed onderwijs krijgen. Dat doen we met betrokken professionals die elke dag werken aan de kwaliteit van het onderwijs in Nederland. Als HR-adviseur draag jij direct bij aan het aantrekken, ontwikkelen en behouden van deze professionals.

De Inspectie van het Onderwijs bestaat uit zeven directies: vijf toezichtdirecties (Primair Onderwijs, Voortgezet Onderwijs, MBO/HO, Speciaal Onderwijs en Rekenschap & Juridische Zaken) en twee ondersteunende directies (Kennis en DBO). Waar de directies voorheen relatief autonoom opereerden, groeit de Inspectie steeds meer toe naar één samenhangende organisatie. Deze koers, in combinatie met de groei van de afgelopen jaren, vraagt om scherpe keuzes in organisatieontwikkeling, inrichting en sturing.

Dit is jouw rol

Jij bent een volwaardig sparringpartner voor het management van jouw directies en adviseert over HR-vraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Daarbij vertaal je HR-beleid naar de praktijk, ben je aanjager van ontwikkelingen en help je leidinggevenden bij het maken van duurzame keuzes voor hun mensen én de organisatie. Je weet wat er speelt binnen de organisatie en vertaalt signalen uit de praktijk naar concrete adviezen en oplossingen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• allround adviseren van management en leidinggevenden over HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling;
• begeleiden van veranderprocessen en implementatie van HR-instrumenten en processen binnen jouw directies;
• coachen van leidinggevenden in hun rol als werkgever en leider;
• inspectiebrede portefeuilles waarvoor je aanspreekpunt bent vanuit het HR-adviesteam.

Je werkt binnen een team van vier eerstelijns HR-adviseurs. Ons team van HR adviseurs wil groeien in verbinding, onderlinge scherpte en gezamenlijke impact. Voor die ontwikkeling zoeken we een ervaren HR adviseur met inhoudelijke expertise die ook een echte teamplayer is. Samen met je HR- en L&O-collega’s werk je vanuit de afdeling Mens & Organisatie aan belangrijke thema’s zoals leiderschap, mobiliteit, diversiteit & inclusie, vitaliteit en strategische personeelsplanning.

Dit is echt een functie voor jou als

• je het leuk vindt om op verschillende niveaus te adviseren, van individuele casuïstiek tot organisatieontwikkeling;
• je in staat bent om management een spiegel voor te houden, maar altijd gericht blijft op samenwerking;
• je goed functioneert in een politiek-bestuurlijke omgeving waar belangen, regelgeving en maatschappelijke impact samenkomen;
• je energie krijgt van complexe vraagstukken en veranderprocessen;
• je het leuk vind om te bouwen aan een HR-team;
• je graag werkt in een organisatie waar het werk ertoe doet.

Dit bieden we nog meer

Wij bieden je een veelzijdige werkomgeving waarin je een bijdrage levert aan onze missie: effectief toezicht voor beter onderwijs. We werken met elkaar samen aan diverse interessante projecten en bieden volop opleidingsmogelijkheden. Op onze arbeidsvoorwaarden is de CAO Rijk van toepassing.

1. een met het OV goed bereikbaar en rolstoelvriendelijk kantoor in het centrum van Utrecht;
2. ruimte om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag;
3. mobiele telefoon en laptop in bruikleen;
4. een kantoor met stilteruimtes;
5. goede begeleiding en een uitgebreid introductieprogramma;
6. 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur;
7. naast je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit tijd (64 uur) en geld (16,5% van je salaris);
8. het inzetten van IKB kan voor verschillende doelen zoals bedrijfsfitness, een (elektrische) fiets, het inrichten van je thuiswerkplek of het aflossen van je studieschuld bij DUO van maximaal € 2.000,- per jaar;
9. voor bedrijfsfitness een werkgeversbijdrage van € 15,- per maand;
10. voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning ontvang je een werkgeversbijdrage van € 750,-;
11. 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en deelauto;
12. een fietskilometervergoeding van € 0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer;
13. een werkgeversbijdrage voor de aanschaf van een nieuwe fiets(accessoires) van € 500,-.

Dit vragen wij

Je bent een stevige adviseur met gevoel voor organisaties en mensen. Je combineert analytisch vermogen met organisatiesensitiviteit en weet wanneer je moet doorvragen, verbinden of richting geven. Je weet je werk goed te plannen en organiseren en weet mensen mee te nemen in je advies (overtuigingskracht).

Daarnaast breng je mee

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HRM;
• minimaal 5 jaar ervaring als allround HR-adviseur (ervaring binnen de overheid is een pré);
• het vermogen om een constructief-kritische gesprekspartner te zijn voor management;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen;
• analytisch vermogen en een scherp oog voor ontwikkelingen binnen het HR-vak;
• organisatiesensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen te verbinden;
• een proactieve en oplossingsgerichte werkstijl;
• talent voor samenwerken en het bouwen van sterke interne netwerken.

Wat bieden wij

• een uitdagende functie binnen een politiek-bestuurlijke organisatie;
• ruimte voor initiatief, professionele ontwikkeling en groei;
• een betrokken en deskundig HR-team;
• goede arbeidsvoorwaarden conform de cao Rijk.

Je komt te werken in een organisatie met maatschappelijke impact, waar professionals samenwerken aan de kwaliteit van het onderwijs in Nederland.

Voor deze functie geldt het profiel (Senior) Adviseur bedrijfsvoering uit de functiefamilie Bedrijfsvoering van het Functiegebouw Rijk.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

De directie beleidsondersteuning en organisatie (DBO) wordt gevormd door 5 afdelingen, Communicatie en klantcontact, Beleid en innovatie, ICT en facilitair, Mens en organisatie, Planning, control en kwaliteit waar in totaal 144 professionals werkzaam zijn. Het staat aan de lat voor de strategische toezichtsvisie, het strategische HR, - Communicatie en- ICT beleid, Planning en Capaciteit, finance en kwaliteit en het zogenaamde signalenproces. Maar ook voor de dagelijkse ondersteuning. DBO hanteert steeds de blik van vandaag, morgen en overmorgen. Geeft handvatten voor het dagelijks werk, maar zet ook de stip op de horizon en betrekt de organisatie bij het vormgeven van de route om die stip te bereiken. Daarmee levert DBO een belangrijke toegevoegde waarde aan de inspectie.

Over Inspectie van het Onderwijs

Inspectie van het Onderwijs

Wij zijn de Inspectie van het Onderwijs. In het belang van ruim 4 miljoen leerlingen en studenten houden wij toezicht op het Nederlandse onderwijs. Want elke leerling en iedere student heeft recht op goed onderwijs. Daarom onderzoeken wij wat er goed gaat, wat er beter kan, en wat er beter móet. Van de kinderopvang tot en met het hoger onderwijs. Van de allerkleinsten tot de afgestudeerden. Effectief toezicht voor beter onderwijs is onze missie. Daar werken we aan met ongeveer 835 bevlogen professionals.

We werken risicogericht en houden zicht op het onderwijsstelsel als geheel. Jaarlijks brengen we de risico’s in kaart van alle scholen in Nederland. Dit bepaalt mede welke scholen we in dat jaar onderzoeken. Naast risico-onderzoeken doen we ook steekproef-kwaliteitsonderzoeken op scholen. Dit doen we om een landelijk beeld te krijgen en ons risicomodel verder aan te scherpen. Daarnaast doen we bestuursgericht toezicht én stelselonderzoeken. Met deze weloverwogen mix van toezichtinstrumenten, met aandacht voor zowel het stelsel, de besturen als de scholen, bieden we diepgaand en effectief toezicht.