Stageopdracht Arbeidsmatchplatform & Recruitmentoptimalisatie

Je werkt mee aan een vernieuwend project dat AI inzet om sollicitanten en banen beter bij elkaar te brengen. Je onderzoekt hoe dit platform een vaste plek krijgt in het sollicitatieproces van Alliander. Zo draag je bij aan meer instroom en het behouden van talent voor de techniek.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als stagiair

Tijdens deze stage onderzoek je hoe het Arbeidsmatchplatform beter kan aansluiten op het sollicitatieproces van Alliander. Op dit moment wordt het platform vooral gebruikt voor technische vacatures. Jij onderzoekt hoe we het ook kunnen inzetten voor functies in IT, staf en managementfuncties. Je kijkt daarbij wat er nu goed werkt en welke onderdelen er nog verbeterd kunnen worden.

Ook bekijk je hoe andere netbeheerders hun kandidatenstroom organiseren rond het AMP en welke verbeterkansen er voor Alliander liggen. Door gesprekken te voeren met verschillende afdelingen en externe partners verzamel je alle informatie die nodig hebt. Op basis daarvan maak je een duidelijk eindadvies dat helpt bij de verdere invoering en verbetering van het platform binnen Alliander.

Zo ben jij bezig met het:

• Helder en overzichtelijk in beeld brengen van het recruitmentproces.

• Ontdekken waar het Arbeidsmatchplatform de meeste waarde toevoegt.

• Vergelijken van de aanpak van Alliander met die van andere netbeheerders om kansen te vinden.

• Schrijven van een duidelijk en overtuigend advies voor het management.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Ons recruitmentteam zorgt ervoor dat we de beste talenten aantrekken om Nederland klaar te maken voor een duurzame toekomst. Met ruim 70 professionals werken we aan het vinden van vakmensen, specialisten en leiders.

We werken in verschillende teams, onderverdeeld in techniek, staf & support en IT. Je komt te werken binnen team Techniek. Dit team bestaat uit twee sub teams:

• Techniek Binnen: Hier werven we werkvoorbereiders, engineers en projectmanagers die achter de schermen het energienet ontwerpen en verbeteren.

• Techniek Buiten: Dit team zorgt voor de instroom van monteurs en uitvoerders die buiten in het veld werken aan de aanleg en het onderhoud van onze netten.

Je werkt in een team van ongeveer 17 collega’s met een gedeelde passie voor recruitment en techniek, met ruimte voor samenwerking en persoonlijke groei.

Zeker als je dit aanvult met:

• Een HBO-opleiding in de richting van bijvoorbeeld HRM of Bedrijfskunde.

• Een proactieve houding: je haalt actief informatie op bij diverse teams en denkt out of the box.

• Een analytische en leergierige houding: je onderzoekt mogelijkheden en blijft nieuwsgierig.

• Een sociale en communicatieve houding; je vindt het leuk om met diverse mensen contact te leggen, zowel telefonisch, via Teams of in real life.

Daarom krijg jij:

• Een stagevergoeding van € 550,00 op basis van een 40-urige werkweek.

• Een laptop en, indien nodig, een telefoon.

• Geen studenten OV? Dan krijg je een kilometervergoeding.