PhD Positie: Verminderen van Verspilling van Bloedproducten in de Transfusieketen

Wil jij de efficiëntie en duurzaamheid van de zorg verbeteren? In dit PhD-project analyseer en herontwerp je het totale logistieke systeem voor bloedtransfusie om verspilling van bloedproducten te verminderen, met behoud van kwaliteit en patiëntveiligheid. Door kwantitatieve modellen te combineren met klinische en organisatorische kennis werk je aan een duurzamere transfusie in Nederland en daarbuiten.

PhD-project: verminderen van verspilling van bloedproducten in de transfusieketen

Functieomschrijving

Bloedproducten zijn levensreddend, maar beperkt houdbaar en schaars. Ziekenhuizen moeten continu de balans vinden tussen voldoende beschikbaarheid en de beperkte houdbaarheid. Een zekere mate van verspilling is daardoor onvermijdelijk. Hoewel voorraad-gerelateerde verspilling de afgelopen jaren is afgenomen, vindt nog steeds aanzienlijke verspilling plaats nadat bloedproducten zijn vrijgegeven.

Deze zogenoemde klinische verspilling ontstaat onder meer door te grote bestelhoeveelheden, geannuleerde of aangepaste transfusies, transport- en opslagbeperkingen en organisatorische factoren binnen de ziekenhuisinterne transfusieketen. Het verminderen van deze verspilling is complex, maar essentieel vanuit medisch, ethisch en duurzaamheidsperspectief.

Het overkoepelende doel van dit PhD-project is het systematisch identificeren, kwantificeren en aanpakken van de determinanten van verspilling van bloedproducten binnen de transfusieketen. Je belangrijkste taken zijn:

• Je voert een systematische literatuurstudie uit en maakt een internationale vergelijking van best practices op het gebied van transfusievoorraadbeheer.
• In nauwe samenwerking met Nederlandse ziekenhuisnetwerken en medische experts definieer en verzamel je indicatoren voor gebruik, retourstromen en verspilling van bloedproducten.
• Vervolgens analyseer je klinische, logistieke en organisatorische factoren die deze indicatoren beïnvloeden. Dit doe je via een combinatie van interviews, ziekenhuis-overstijgende discussies en kwantitatieve data-analyse.
• Op basis van deze inzichten ontwikkel en valideer je wiskundige modellen, waaronder discrete-event simulation (DES) en optimalisatietechnieken. Daarmee ontwerp en evalueer je interventies die zijn afgestemd op de specifieke context van de ziekenhuizen.
• Je begeleidt de implementatie van geselecteerde interventies in deelnemende ziekenhuizen en monitort deze gedurende een observatieperiode van één jaar. Daarbij beoordeel je de impact op systeemprestaties, efficiëntie en patiëntveiligheid.

Jouw werkomgeving

Het project is onderdeel van Faculteit Techniek, Bestuur en Management en wordt uitgevoerd in samenwerking met de Faculteit Elektrotechniek, Wiskunde en Informatica (EWI) van de TU Delft, het Leids Universitair Medisch Centrum en klinische partners in heel Nederland. Je werkt in een multidisciplinaire academische en klinische omgeving en draagt bij aan robuuste, schaalbare en evidence-based oplossingen voor efficiëntere en duurzamere transfusiepraktijken. Je wordt begeleid door Dr. Saba Hinrichs-Krapels (dagelijkse begeleider), Dr. J. Theresia van Essen (promotor, EWI), Prof. Dr. Jaap-Jan Zwaginga (LUMC) en Dr. Dorothea Evers (RadboudUMC).

Functie-eisen

Wij zoeken een nieuwsgierige en gemotiveerde onderzoeker die analytische diepgang graag combineert met maatschappelijke impact. Je hebt interesse in zorgsystemen en maatschappelijke vraagstukken, neemt initiatief in je eigen onderzoek en werkt graag samen met diverse academische en klinische stakeholders.

Daarnaast voldoe je aan de volgende eisen:

• Je hebt een MSc-diploma in operations research, operations management, soft systems methodologies, systems analysis of een verwante discipline.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse, wiskundige modellering en/of OR-methoden zoals optimalisatie of discrete-event simulation (DES).
• Je beheerst het Nederlands uitstekend (mondeling en schriftelijk) en hebt een goede beheersing van het Engels.
• Je combineert kwantitatieve expertise met ervaring in of affiniteit voor kwalitatieve onderzoeksmethoden, zoals interviews of enquêtes.
• Je beschikt over uitstekende academische schrijfvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

Promovendi krijgen in principe een dienstverband van 4 jaar aangeboden, maar in de vorm van 2 arbeidscontracten. Een eerste contract van 1,5 jaar met een officiële go/no go voortgangsbeoordeling binnen 15 maanden. Gevolgd door een aanvullend contract voor de resterende 2,5 jaar, ervan uitgaande dat alles goed gaat en aan de prestatie-eisen wordt voldaan.

Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Nederlandse Universiteiten en lopen op van €3059 - €3881 bruto per maand, vanaf het eerste tot en met het vierde jaar op basis van een fulltime contract (38 uur), plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%.

Als promovendus word je ingeschreven bij de TU Delft Graduate School. De TU Delft Graduate School biedt een inspirerende onderzoeksomgeving met een uitstekend team van begeleiders, wetenschappelijk personeel en een mentor. Het Doctoral Education Programme is gericht op het ontwikkelen van je overdraagbare, discipline-gerelateerde en onderzoeksvaardigheden.

De TU Delft biedt een aanpasbaar compensatiepakket, korting op de ziektekostenverzekering en een maandelijkse werkkostenbijdrage. Flexibele werkroosters zijn mogelijk.