Voorzitter gerechtsbestuur (tevens rechter) bij de rechtbank Limburg

Heb jij een duidelijke visie op hoe de Rechtspraak vormgeeft aan haar maatschappelijke verantwoordelijkheid? Ben je toegankelijk en krijg je makkelijk mensen mee ook als de opgave weerbarstig is? Kun jij mensen met elkaar en met de organisatie verbinden en ontwikkeling realiseren?

De rechtbank Limburg zoekt een nieuwe president (voorzitter gerechtsbestuur, tevens rechter).

Wat ga je doen?

Je bent de voorzitter van het gerechtsbestuur en werkt nauw samen met de twee andere bestuursleden vanuit complementariteit, gelijkwaardigheid, collegialiteit en gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Het gerechtsbestuur is verantwoordelijk voor de algemene leiding, de organisatie en de bedrijfsvoering van de rechtbank Limburg. Tot zijn wettelijke taak behoort het bevorderen van de juridische kwaliteit en uniforme rechtstoepassing. Speerpunten daarbij zijn kwalitatief goed, zorgvuldig, tijdig, begrijpelijk, toegankelijk en maatschappelijk effectief. Het gerechtsbestuur faciliteert het rechterlijke werk, zorgt dat de organisatie op orde is en zorgt voor een goede werksfeer en een veilig werkklimaat. Daarnaast levert het gerechtsbestuur een bijdrage aan de ontwikkeling van de rechtspraak in Nederland.

Het gerechtsbestuur is gezamenlijk (eind)verantwoordelijk voor de bestuursafspraken met de Raad voor de Rechtspraak en de realisatie daarvan, de interne jaarplandoelstellingen en de verdere (organisatie)ontwikkeling van de rechtbank. Het gerechtsbestuur bestaat uit drie leden: een president (voorzitter), een rechterlijk bestuurslid en een niet-rechterlijk bestuurslid.

De rechtbank Limburg is een zelfstandige organisatie en vormt samen met de andere gerechten (rechtbanken, gerechtshoven en bijzondere colleges) de Nederlandse Rechtspraak. De maatschappij ziet de Rechtspraak als één organisatie. Vanuit die gedachte werk je samen met andere gerechten, andere rechtbankbestuurders, de Raad voor de Rechtspraak en met ketenpartners, dit laatste met oog voor onze eigen onafhankelijke positie binnen de rechtsstaat en het behoud daarvan.

Daarnaast verricht je op landelijk (Rechtspraak breed) niveau taken en activiteiten in goede samenwerking met bestuursleden van andere gerechten en landelijke diensten, waaronder het Presidenten-Raad Overleg. In het dagelijkse werk ligt binnen het bestuur de nadruk op de eigen portefeuilles, die elkaar soms kunnen overlappen en om afstemming en samenwerking vragen. Tot jouw portefeuilles behoren onder andere de aandachtsgebieden organisatieontwikkeling, innovatie, gerechtsvergadering, ondernemingsraad, in- en externe klachten, integriteit, externe relaties en communicatie en algemene en portefeuille overstijgende kwesties die het algehele belang van de rechtbank raken.

Uitdagingen voor de komende jaren

• Juridische kwaliteit en uniforme rechtstoepassing
• Tijdige rechtspraak
• Personeel: binden, boeien en inclusiviteit
• Huisvesting: het bewerkstelligen en vormgeven van een nieuwe toekomstbestendige huisvesting voor de beide locaties.

Een bijzondere baan, omdat door jou …

Rechtspraak maakt samen leven mogelijk. Onafhankelijk, onpartijdig, integer en professioneel: zo maakt de Rechtspraak het verschil tussen recht en onrecht. De Rechtspraak staat daarmee in dienst van de samenleving.

Een samenleving waarin iedereen vertrouwen stelt, omdat duidelijk is wat de spelregels zijn en omdat die regels voor iedereen gelden; een samenleving waar niemand bang hoeft te zijn voor machtsmisbruik, eigenrichting of het recht van de sterkste.

De Rechtspraak is rechtvaardig, toegankelijk, tijdig, transparant en speelt in op maatschappelijke ontwikkelingen. De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.

Wat mag je van de Rechtspraak als werkgever verwachten

De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk. Ook vinden we een goed werkklimaat en plezier in je werk erg belangrijk.

Het werk is daarom op alle terreinen interessant, want iedereen die hier werkt draagt bij aan efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit: of je nu bode, rechter, administratieve kracht, communicatie adviseur of bestuurder bent.

Arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Rechterlijke Macht.

• De benoeming vindt plaats bij koninklijk besluit voor een periode van 6 jaar, met aansluitend de mogelijkheid tot herbenoeming voor een periode van drie jaar.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je bent een generalist met ruime rechterlijke ervaring op het terrein van privaat en publiek recht;
• Je beschikt over ruime bestuurlijke ervaring in de Rechtspraak of in een organisatie in de keten en hebt aantoonbaar ervaring met professioneel en verbindend besturen;
• Je hebt een relevant netwerk binnen de Rechtspraak en daarbuiten en bouwt verder aan het externe netwerk van de Rechtspraak, regionaal én landelijk.

Als persoon:

• Ben je stevig, toon je moed en maak je duidelijk waar je voor staat, ook als dat weerstand oplevert. Als boegbeeld ben je een verbindende factor (zowel intern als extern).
• Zie je meerdere perspectieven, sta je open voor andere perspectieven, maar ben je ook besluitvaardig. Je beschikt hierbij over strategisch inzicht en weet een heldere en inspirerende koers voor de komende jaren uit te zetten.
• Ben je een resultaatgerichte aanpakker en pak je zo nodig door op een respectvolle manier. Je neemt de te bereiken concrete resultaten steeds als kompas en je weet mensen mee te nemen in je plannen én je plannen waar te maken.
• Ben je nieuwsgierig, open, zelf reflectief, durf je kwetsbaar te zijn en heb je gevoel voor humor en relativeringsvermogen.
• Ben je mensgericht, benaderbaar en toegankelijk voor iedereen in de organisatie. Iemand met wie je kunt praten en afspraken maken. Je investeert in een organisatiecultuur waarbinnen vanuit onderlinge waardering, vertrouwen en openheid samengewerkt wordt.
• Heb je oog voor de maatschappelijke context en zorg je dat je weet je wat in Limburg leeft.
• Heb je affiniteit met informatie- en communicatietechnologie.

Hier kom je te werken

De rechtbank Limburg is een van de elf rechtbanken in Nederland. Jaarlijks behandelen de rechters in de rechtbank meer dan honderdduizend rechtszaken. Zij worden daarbij ondersteund door gerechtsjuristen, bodes, beveiligers en medewerkers van de administraties en bedrijfsvoering.

We zijn een toekomstbestendige rechtbank met oog én aandacht voor de buitenwereld en voor onze deskundige en bevlogen medewerkers. Een rechtbank die innoveert en samenwerkt. Intern en extern. De menselijke maat is voor ons belangrijk.

Bij de rechtbank Limburg werken ongeveer 650 mensen, onderverdeeld in de teams bestuursrecht, strafrecht, familie-en jeugdrecht, burgerlijk recht, toezicht en de teams bedrijfsvoering. We werken op twee kantoor- en zittingslocaties, Maastricht en Roermond. Het bestuur zetelt formeel in Maastricht, maar werkt op beide locaties.