Informatiemanager

OMdat het Openbaar Ministerie (OM) nergens is zonder robuuste, moderne informatievoorziening (IV) zoeken wij een informatiemanager.

Werken bij het Openbaar Ministerie betekent werken in het hart van de rechtsstaat. Je komt terecht in een organisatie waar de maatschappelijke belangen groot zijn en de impact van je werk direct voelbaar is.
Als enige instantie met het wettelijke monopolie op onder meer de strafrechtelijke handhaving en vervolging moet het OM kunnen vertrouwen op informatie en systemen die betrouwbaar, veilig en zorgvuldig zijn. Niet alleen officieren van justitie en rechters, maar ook ketenpartners zoals politie en reclassering – en natuurlijk slachtoffers, verdachten – rekenen op een informatievoorziening die werkt en in iedere stap ondersteunt.

In deze complexe omgeving zoeken we iemand met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, die begrijpt hoe cruciaal samenwerking binnen het OM en in de keten is, en die energie en aandacht wil bijdragen aan vraagstukken die de werking van de rechtsstaat raken.

Wie zoeken wij?
In deze rol beweeg je je in het brede speelveld van informatiemanagement, informatieplanning en portfoliomanagement. Je overziet de samenhang tussen deze domeinen en weet hoe belangrijk een betrouwbare en toekomstbestendige informatievoorziening is voor de strafrechtketen. Je begrijpt de complexiteit van het werkveld en je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit en zorgvuldigheid die daarbij horen.

Je werkt graag samen – niet alleen binnen je eigen vakgebied, maar juist ook met andere collega’s uit andere disciplines. Je hebt oog voor de omgeving, ziet ontwikkelingen aankomen en weet nieuwe wetgeving, technologische innovaties en organisatorische veranderingen tijdig te signaleren en te duiden. Daarbij bewaak je de integraliteit van keuzes en help je richting te geven aan wat nodig is.

Je brengt ervaring mee vanuit een vergelijkbare rol waarin je hebt laten zien dat je niet alleen beleid kan schrijven, maar ook bewaken en helpen realiseren. Je hebt ervaring opgedaan in het vertalen van abstracte vraagstukken naar heldere kaders en praktische stappen.

Wat ga je doen?
Als informatiemanager vervul je een spilfunctie bij de ontwikkeling en realisatie van het informatiebeleid en de informatiestrategie van het OM. Samen met collega’s van het CIO Office stel je een i-Strategie op met een OM-breed streefbeeld van de informatievoorziening. Vervolgens schrijf je ook mee aan het aansluitende i-Plan. Die bevat onder andere de roadmap van projecten en veranderinitiatieven die de beoogde informatievoorziening daadwerkelijk gaan realiseren. Op basis van de i-Strategie en het i-Plan adviseer je over de prioriteiten in het IV-portfolio. Ook toets je individuele projecten en programma’s aan vastgestelde IV-beleidskaders. Door deze rollen heb je soms directe betrokkenheid bij grote IV-trajecten. Dat maakt je op strategisch niveau, namens het CIO Office, een natuurlijke ‘linking pin’ tussen de Informatievoorziening OM (IVOM) en de parketten (de ‘business’ van het OM) elders in het land. Tevens ben je aanspreekpunt en kennishouder voor de keten om de externe ontwikkelingen te kunnen volgen om de impact van bijvoorbeeld wet- en regelgeving te kunnen bepalen.

Als informatiemanager ben je verantwoordelijk voor het formuleren, toepassen en herijken van beleid en strategie voor de informatievoorziening. Daarbij werk je samen in een team van vakgenoten. Je hebt enkele specifieke aandachtsgebieden in portefeuille. De afbakening daarvan wordt mede bepaald door de samenstelling van het team, op basis van de persoonlijke kennis, ervaring en affiniteit van de teamleden. Inhoudelijk kan het gaan om brede beleidsvraagstukken, zoals datamanagement, informatiebeheer, soevereiniteit, innovatie of business continuity management. Zo kan je worden gevraagd om voor een bepaald aandachtsgebied nieuw beleid op te stellen, een bestaand beleidsdocument te herijken, een afwegingskader vorm te geven of een voorstel voor een veranderaanpak te schrijven. Dat doe je vrijwel altijd in nauwe samenwerking met collega’s. Je zit voor een inhoudelijke toelichting ook regelmatig aan tafel met je afdelingsmanager (het hoofd CIO Office), de directeur IVOM of de verantwoordelijke bestuurder.

Op IV-vlak is momenteel veel in beweging, waardoor nog niet overal duidelijke structuren bestaan. Denk hierbij bijvoorbeeld aan grote ontwikkeltrajecten van maatwerkapplicaties of de implementatie van het nieuw Wetboek van Strafvordering in 2029. Het is onderdeel van jouw functie om, met jouw kennis en expertise, een duurzame structuur voor jezelf en jouw directe IVOM-collega’s te creëren. Door je inhoudelijke takenpakket kan het nodig en zinvol zijn dat je met enige regelmaat contact hebt of samenwerkt met collega’s van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) of andere organisaties in de strafrechtketen. De aanleiding kan zijn de realisatie van een gemeenschappelijk beleidskader, de (beoogde) levering van een generieke dienstverlening of de voortgang van een ketenproject. Maar er zijn ook diverse externe overleggen waarbij je als informatiemanager namens het OM één van de vaste deelnemers kunt zijn.

Op 19 juni 2025 is er gestart met het verder professionaliseren van de IVOM organisatie, waarbij IVOM is ingedeeld in drie directies: Beheer, Vernieuwing en Strategie & Beleid. De afdeling Bedrijfsvoering is rechtstreeks onder de algemeen directeur gepositioneerd i.v.m. de directie overstijgende thema’s waaraan wordt gewerkt.

Wie ben jij?
Je beschikt over een HBO/WO werk- en denkniveau en hebt aantoonbare expertise op het werkterrein van informatiemanagement. Daarnaast ben je bestuurlijk sensitief en communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk). Je beschikt bovendien over een sterk analytisch denkvermogen om complexe informatie te kunnen analyseren en deze vervolgens in relatief eenvoudige termen uit te leggen en om te zetten in resultaten. Verder ben je in staat en gemotiveerd om samen te werken met verschillende teams en afdelingen om de doelstellingen van de organisatie en de strafrechtketen te bereiken en heb je kennis van en ervaring met het spanningsveld op de grens van IV- en business vraagstukken.

Als persoon beschik je over netwerkvaardigheden, kun je goed luisteren en heb je, wanneer nodig, de overtuigingskracht om anderen te beïnvloeden en hen mee te nemen in jouw visie. Daarnaast kan je effectief plannen en organiseren en ben je voldoende sensitief om de cultuur, structuur en dynamiek van de organisatie te begrijpen en hierop te kunnen acteren of zelfs anticiperen.

Over de afdeling
Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie in Utrecht. IVOM is begin 2022 opgericht als zelfstandig OM-onderdeel en versterkt, vernieuwt en professionaliseert de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening binnen het OM en met ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie. Dit doet het OM aan de hand van drie strategische pijlers: continuïteit, professionalisering en vernieuwing. We richten ons de komende jaren op het verbeteren van de performance en stabiliteit van de huidige systemen, het professionaliseren van de IV-organisatie en het vernieuwen van de werkprocessen en het ICT-landschap. Dit doen we met meer dan 300 professionals, die zorgen dat alle collega’s probleemloos kunnen werken, elke dag opnieuw. Het CIO Office is onderdeel van IVOM en verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de strategie, het laten aansluiten op brede (beleids-)kaders en het laten vaststellen van het OM-beleid op het gebied van informatievoorziening. Het CIO Office vervult een regierol bij het (in)richten en verbeteren van de informatievoorziening binnen het OM: op korte en langere termijn, in lijn met organisatiedoelstellingen en -ambities en rekening houdend met ontwikkelingen in de keten. Daarnaast ondersteunt het CIO Office de directie en het College van procureurs-generaal.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voorafgaand aan de indiensttreding is noodzakelijk.