(Senior) Manager Operations Strategy & Industry Solutions | Insurance and Pensions

Ontwerp het operations domein voor onze klanten door middel van business modellen, processen en implementatie van (technische) oplossingen om ze te helpen hun strategische doelstellingen te behalen en begeleid ze bij hun business transitie. Bij Deloitte.

Benefits

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.

What's in it for you?

• Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
• Mooie doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van je ambities en performance;
• Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
• De mogelijkheid om één keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
• De mogelijkheid om minimaal 2 maanden op sabbatical te gaan;
• Een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa, of de Mobility+ optie, of een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt, of een OV‑jaarabonnement;
• Een iPhone die je ook privé mag gebruiken;
• Een laptop met 4G‑verbinding;
• Een goede pensioenregeling;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
• De mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.

Be the true you

Van nature ontdek je graag nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen en overtuig je anderen met jouw onderbouwende standpunten. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Manager:

• Minimaal 6 jaar relevante werkervaring, waarvan het merendeel in consulting en de financiële sector, bij voorkeur bij een verzekeraar, pensioenuitvoerder of vermogensbeheerder
• een universitaire masteropleiding en/of MBA;
• aantoonbare ervaring met het runnen van bedrijfstransformaties, het optimaliseren van kernprocessen en het uitvoeren van complexe projecten en programma’s;
• een breed netwerk binnen de pensioen- en verzekeringssector en begrip van de huidige trends, uitdagingen en ontwikkelingen;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
• affiniteit met ondernemerschap en het verder ontwikkelen en groeien van een team.

What impact will you make?

Als (Senior) Manager leidt je multidisciplinaire teams van Deloitte om waarde te leveren aan onze klanten gedurende de gehele levenscyclus van transformaties. Dit begint bij het definiëren van een operationele strategie tot aan het (her)ontwerpen, optimaliseren en implementeren van het operating model en kernprocessen. Je bouwt betekenisvolle en duurzame relaties op met onze klanten en bent een uitstekende project manager met expertise in de industrie. Met een strategische blik en (digitale) technologieën als uitgangspunt, draag jij bij aan het definiëren van toekomstbestendige oplossingen om onze klanten efficiënter, klantgerichter en duurzamer in te richten.

Samen met je team ontwikkel je innovatieve en schaalbare verbeteringen voor onze klanten in de pensioen- en verzekeringssector. Binnen dit team krijg je de kans om samen te werken en te leren van experts in de industrie met een scala aan kennis.

How do you do this?

• Je leidt projectteams en bent verantwoordelijk voor de planning, budgettering en de kwaliteit van de deliverables. Je zorgt voor de juiste structuur van projecten en faciliteert de goedkeuring van topmanagement bij klanten voor voorgestelde oplossingen.
• Je managet dagelijkse interactie met het leiderschap van de klant en zorgt ervoor dat je de risico's en uitdagingen begrijpt, en biedt op basis van ervaring doeltreffende oplossingen.
• Je ontwikkelt en onderhoudt relaties met topmanagement van klanten, leidt business development activiteiten en draagt bij aan de ontwikkeling van voorstellen en pricingstrategieën.
• Je begeleidt en coacht junior en medior teamleden, neemt actief deel aan het staffingproces, en ondersteunt de werving en retentie van talent binnen het team.
• Je brengt diepe kennis in van pensioen- en verzekeringsproducten, -processen en systemen en die van vermogensbeheerders en ontwikkelt die verder binnen het team.
• Je hebt een visie in op de ontwikkelingen van de financiële sector en de uitdagingen en kansen die dit met zich meebrengt.