Adviseur & Projectleider Toezicht Dierlijke Bijproducten

Adviseur & Projectleider Toezicht Dierlijke Bijproducten (NVWA)

Dit ga je doen

Als adviseur & projectleider dierlijke bijproducten lever je een belangrijke bijdrage aan de eerlijke handel en veilige verwerking van dierlijke bijproducten in Nederland. Jij levert een bijdrage aan de vertaling van bepalingen uit de wet- en regelgeving naar werkbare toezichtmethodes. Daarmee kunnen de inspecteurs in het werkveld effectief en efficiënt toezicht houden op bedrijven die dierlijke bijproducten hanteren. Dit kunnen bedrijven zijn die bijvoorbeeld kadavers gebruiken om biodiesel te produceren, maar ook bedrijven waar dierlijke bijproducten gebruikt worden als grondstof voor cosmetica of geneesmiddelen.

“Het werkveld in dit domein is breed. Door de diversiteit aan inhoudelijke zaken bouw je intern en extern snel een netwerk op. Zo wordt het werk uitdagend en nooit saai of eentonig….’, aldus Steven Danneel, Coördinerend specialistisch inspecteur dierlijke bijproducten bij de NVWA.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Als adviseur & projectleider dierlijke bijproducten geef je samen met vijf directe collega’s invulling aan projecten gerelateerd aan het domein Dierlijke Bijproducten.
• Je speelt een belangrijke schakelrol, tussen de collega’s die in het operationele en de strategische deel van de organisatie bij het domein betrokken zijn.
• Daarnaast lever je een bijdrage aan het vormgeven van het (meer)jaarlijkse handhavingsplan en aan de verantwoording van de projecten. Als kennisknooppunt draag je bij aan innovatieve en efficiënte toezichtsmethoden en -tools. Samen met collega’s evalueer je de uitkomsten van de projecten en pas je de opgedane kennis toe om het toezicht te verbeteren.
• Ook monitor je de voortgang, signaleert knelpunten in het werkveld en bespreekt deze met de coördinerend specialistisch inspecteur, waarbij je concrete verbetervoorstellen voor het toezicht aandraagt. Wanneer risico’s geconstateerd of verwacht worden, zal je specifieke projectvoorstellen initiëren, uitvoeren en coördineren om naleving te meten en indien noodzakelijk, te bevorderen.
• Je voert jouw projecten uit op basis van prioriteit. Vervolgens mobiliseer je de juiste mensen om ze te verwezenlijken en resultaat te behalen. Daarnaast heb je veel contact met andere interne afdelingen zoals Inspectie en Programmering om deze projecten te kunnen realiseren. De resultaten analyseer en verwerk je in een rapportage in de vorm van een presentatie, factsheet of een overleg met de interne organisatie, de sector en/of het ministerie van LVVN.

Dit bieden we nog meer

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget

Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen

Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.

Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen

Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen

De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds.

Extra toeslagen en vergoedingen

Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Dit vragen wij

Je bent een innovator die buiten de gebaande paden kan denken. Je houdt van efficiëntie en begrijpt het belang van toezicht op dierlijke bijproducten. Je neemt initiatief en weet de juiste mensen om je heen te verzamelen om ideeën verder te brengen. Je onderhoudt gemakkelijk contacten, bent doelgericht en organisatiesensitief. Je voelt aan wat de organisatie nodig heeft, tast de belangen van de organisatie goed af en hebt een goed gevoel voor de omgeving van politiek en stakeholders.

We zien graag het volgende:

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Kennis van geldende (internationale) wet- en regelgeving is een pre.
• Kennis van inspectiemethodieken is een pre.

Competenties

• Oordeelsvorming
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en Organiseren
• Samenwerken

Hier kom je te werken

Meer over Regie en Expertise

Het kennisknooppunt van de NVWA, zo noemen we de afdeling Expertise ook wel. Waarom? Omdat wij belangrijke kennis opbouwen en delen met onze collega’s. En omdat we de strategische opgave van de NVWA verbinden met de uitvoering.

De afdeling Expertise is hét knooppunt als het gaat om het verbinden van buiten en binnen. Zo adviseren we over beleid en beoordelen we of nieuwe wet- en regelgeving in de praktijk uitvoerbaar en handhaafbaar zijn. Daarnaast informeren we collega’s over wetswijzigingen. We stellen werkinstructies op voor de inspecteurs en keuringsdiensten. En we beantwoorden Kamervragen, vragen van collega’s, ministeries, burgers, bedrijven en andere toezichthouders. Het is maar een greep uit onze werkzaamheden. Elke dag is anders. En extra interessant: de NVWA is in beweging. Op onze afdeling zetten we vol in op vernieuwing en innovatie. Denk bijvoorbeeld aan steeds meer datagedreven werken om kwalitatief hoogstaande informatieproducten te kunnen leveren.

Ben jij nieuwsgierig en wil je graag vooruit? In het dynamische werkveld van de NVWA blijf je je ontwikkelen. Daarbij krijg je ruimte om met ideeën te komen en initiatief te nemen. We mogen dan wel een grote club van ruim 200 mensen zijn, de sfeer is informeel en we werken prettig samen. Wat onze afdeling nog meer kenmerkt? De passie die er vanaf spat. We zijn toegewijd aan de doelstellingen van de NVWA en voelen de drive om bij te dragen aan een betere maatschappij.

Over Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Bijzonderheden

• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).