Medewerker marketing en communicatie tentoonstellingen

Weet jij hoe je tentoonstellingen zichtbaar, relevant en aantrekkelijk maakt voor verschillende doelgroepen? Kan jij inhoud vertalen naar campagnes die mensen écht in beweging brengen? En werk je graag op het snijvlak van kunst, publiek en communicatie? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Voor het Marketing & Communicatie team van het Dordrechts Museum zoeken we een tentoonstellingsmarketeer die verantwoordelijk is voor de zichtbaarheid en het publieksbereik van onze tijdelijke tentoonstellingen.

Waar kom je te werken?

Het Dordrechts Museum valt onder gemeente Dordrecht en is onderdeel van de Dordrechts Museum Organisatie (DMO), samen met Huis Van Gijn, Hof van Nederland en het Regionaal Archief Dordrecht. Met circa 120 medewerkers werken we aan één missie: van betekenis zijn voor meer en meer verschillende mensen vanuit de kracht van kunst en geschiedenis.

Wat ga je doen?

Als Medewerker Marketing & Communicatie Tentoonstellingen ben je verantwoordelijk voor de marketing- en communicatieaanpak van onze tijdelijke tentoonstellingen. Jij zorgt ervoor dat tentoonstellingen niet alleen inhoudelijk sterk zijn, maar ook het juiste publiek bereiken.

Je:

• ontwikkelt en voert marketing- en communicatieplannen uit per tentoonstelling;
• vertaalt inhoud en concepten naar heldere, aansprekende campagnes;
• zet paid, owned en earned media effectief in (waaronder social media);
• schrijft wervende teksten, persberichten en publiekscommunicatie;
• coördineert de productie van promotiemiddelen en beeldmateriaal (foto & video);
• werkt projectmatig samen met conservatoren, educatoren en projectleiders;
• bewaakt planning, budget en voortgang van je projecten;
• werkt waar nodig samen met externe partners en (media)bureaus.

Daarnaast denk je mee over publieksactiviteiten en programmering rond tentoonstellingen, zoals evenementen, lezingen en samenwerkingen in- en buiten het museum.

Hoewel je focus ligt op tentoonstellingen in het Dordrechts Museum, maak je deel uit van een team dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor de marketing en communicatie van de hele Dordrechts Museum Organisatie. Soms spring je bij op organisatiebrede communicatie of andere locaties wanneer dat nodig is.

Wat neem je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau, richting Marketing & Communicatie;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• aantoonbare affiniteit met kunst en cultuur; ervaring met tentoonstellingen is een pré;
• uitstekende beheersing van het Nederlands en goede beheersing van het Engels;
• sterke schrijfvaardigheden en gevoel voor verschillende doelgroepen;
• ervaring met projectmatig werken;
• een netwerk in pers en media is een pré;
• flexibiliteit in werktijden (soms avonden of weekenden bij events).

Wie ben jij?

Je bent een zelfstandige en energieke marketeer die overzicht houdt en verantwoordelijkheid neemt. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering, werkt nauwkeurig en kunt goed prioriteiten stellen in een dynamische omgeving. Je hebt gevoel voor organisatie en context, zonder je creativiteit te verliezen.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 24-32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €5.554,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €940,99 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.

Het inwinnen van referenties kan onderdeel uitmaken van de procedure.