Projectmanager civiele techniek

Word jij onze nieuwe Projectmanager civiele techniek

Je stuurt civieltechnische projecten aan die ertoe doen. Van planvorming tot realisatie. Van eerste afstemming met de opdrachtgever tot overdracht na oplevering. Bij RPS werk je aan infrastructuur en leefomgeving in Nederland – projecten waarin techniek (grijs, blauw en groen), omgeving en bestuurlijke belangen samenkomen.

Je krijgt het vertrouwen om projecten op jouw manier te leiden. Dat vertrouwen gaat bij ons samen met verantwoordelijkheid nemen, transparant werken, de noodzakelijke ondersteuning krijgen en keuzes maken die inhoudelijk kloppen én maatschappelijk verdedigbaar zijn.

Wat ga je doen als Projectmanager civiele techniek

Als projectmanager civiele techniek ben je verantwoordelijk voor het integraal managen van civieltechnische projecten in verschillende fasen. Je werkt voor opdrachtgevers zoals provincies, waterschappen, gemeenten, projectontwikkelaars en aannemers.

Concreet betekent dat:

• Je leidt civieltechnische (ontwerp)projecten van initiatief en verkenning tot en met oplevering.
• Je stuurt multidisciplinaire projectteams aan (ontwerpers, adviseurs, specialisten, omgevings- en contractmanagers, projectbeheersers en onderaannemers).
• Je bewaakt planning, budget, kwaliteit en scope en stuurt hier open en voorspelbaar op.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever en bouwt aan een relatie gebaseerd op vertrouwen en vakinhoud.
• Je signaleert risico’s en kansen tijdig en maakt deze bespreekbaar.
• Je stelt offertes op en draagt bij aan aanbestedingen en projectverwerving, vanuit inhoud en haalbaarheid.
• Je bent bekend met het perspectief van zowel opdrachtgevers als opdrachtnemers en weet daarin zorgvuldig te balanceren.

Afhankelijk van je ervaring krijg je ruimte om meerdere projecten parallel te leiden of juist complexere projecten inhoudelijk te trekken.

We zoeken iemand met:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in civiele techniek of vergelijkbaar.
• Ervaring met het managen van civieltechnische projecten.
• Kennis van contractvormen zoals RAW, UAV(-gc) en 2-fasen- of bouwteamcontracten.
• Ervaring met werken voor of met overheden.
• Het vermogen om structuur aan te brengen en teams mee te nemen.
• Een nuchtere, professionele en integere manier van communiceren.

Twijfel je of je aan alles voldoet? Reageer vooral. We kijken liever naar je manier van werken, verantwoordelijkheid nemen en leren dan naar een afgevinkte lijst.

Wat bieden wij jou

• Bij RPS krijg je de ruimte om je vak goed uit te oefenen én je verder te ontwikkelen, inhoudelijk én persoonlijk.
• Een goed salaris in lijn met jouw kennis en ervaring.
• Een mooie leaseauto, op basis van ons ruime mobiliteitsbeleid.
• Met ons ‘Progress on Demand’ opleidingsprogramma bepaal jij zelf hoe je jouw carrièrepad vormgeeft – verdieping, verbreding of een combinatie – en welke trainingen hierbij passen.
• 27 vrije dagen en de mogelijkheid om 10 extra verlofdagen bij te kopen.
• Een goed pensioen op basis van 50/50 werkgevers en werknemersbijdrage.
• Flexibele werktijden en hybride werken.
• Een informele, professionele werksfeer waarin veiligheid, respect, samenwerking & collegialiteit en kwaliteit vanzelfsprekend zijn.
• Toegang tot het internationale Tetra Tech-netwerk voor kennisuitwisseling en loopbaanmogelijkheden.
• Ben je jonger dan 30, dan mag je deelnemen aan RPS Young, ons netwerk voor young professionals.

Met wie werk je samen

Je werkt binnen het civieltechnische team van RPS Nederland, samen met projectleiders, ontwerpers en specialisten. Daarnaast werk je intensief samen met collega’s uit andere disciplines, zoals waterveiligheid, omgevingsmanagement, ecologie en landschap.

De lijnen zijn kort. We verwachten dat je actief samenwerkt, kennis deelt en collega’s betrekt bij beslissingen. Tegelijkertijd krijg je de autonomie om je rol professioneel in te vullen en eigenaarschap te nemen over je projecten.

Werken bij RPS Nederland

RPS is een bureau in ontwikkeling. Dat betekent: ruimte. Voor initiatief, voor ondernemerschap en voor mensen die willen bouwen. Je krijgt de ruimte om met ideeën te komen en deze uit te voeren, en door de cultuur van korte lijnen en snel schakelen, zie je ook direct resultaat.

We zijn inhoudelijk breed: van data-inwinning buiten tot strategisch advies aan tafel. Daardoor werken we integraal, laagdrempelig en met korte lijnen. Geen ingewikkelde structuren of dichtgetimmerde rollen. Wel vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid.