Re-integratie adviseur

Als re-integratie adviseur ben jij dé gesprekspartner van het management op het gebied van re-integratie. Gevraagd en ongevraagd adviseer jij leidinggevenden over de begeleiding van medewerkers die (gedeeltelijk of geheel) weer aan het werk gaan. Zo draag je bij aan vitaal, veilig en gezond werken voor collega’s. Dit doe je vanuit Utrecht en ook deels vanuit huis.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Jij bent onderdeel van het team re-integratieadvies, dat landelijk actief is. Daardoor werk je voor de diverse onderdelen van de Belastingdienst en krijg je een goed beeld van onze organisatie. Jouw doel? Managers tactisch en operationeel adviseren over re-integrerende medewerkers. Ook verzorg je de procedurele begeleiding van zieke collega’s. Je stimuleert managers de regie bij re-integratietrajecten in eigen hand te houden en het gedragsmodel verzuim te gebruiken. Ook adviseer je over de correcte afhandeling van het administratieve proces dat voortkomt uit de Wet verbetering poortwachter.

Verder neem je deel aan periodieke sociaal-medische en multidisciplinaire overleggen over onder meer individuele casuïstiek. En geef je voorlichtingsbijeenkomsten en workshops over verzuimgerelateerde thema’s (van sociale wetgeving tot verzuimbegeleiding) aan het management om hen te informeren en tools aan te reiken, zodat zij medewerkers zo optimaal mogelijk kunnen helpen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je dé gesprekspartner bent van het management op het gebied van re-integratie.
• je samenwerkt met andere re-integratieadviseurs, preventieadviseurs, bedrijfsmaatschappelijk werkers, adviseurs organisatie en personeel en de arbodienstverlener. Zo bouw je snel een groot netwerk op.
• je waardevol werk verricht: voor managers bij de begeleiding van medewerkers én voor de medewerkers die re-integratietrajecten volgen.

“Als re-integratieadviseur haal ik voldoening uit het multidisciplinaire karakter van mijn functie en begeleid ik medewerkers via de snelste en meest efficiënte route weer richting werk. Het belang van de medewerker staat hierbij centraal, waardoor de organisatie ook weer beter functioneert.” Ciska, re-integratieadviseur bij de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo werk- en -denkniveau.
• Je hebt kennis van hrm of personeel en arbeid.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als re-integratie adviseur of als hr-adviseur met ziekteverzuim in je werkpakket.
• Je bent en blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied.

Jouw competenties

• klantgerichtheid
• oordeelsvorming
• samenwerken
• omgevingsbewustzijn
• voortgangscontrole

De afdeling - Directie Organisatie en Personeel

Bij directie Organisatie en Personeel (O&P) staat de medewerkersbeleving centraal. Samen met andere organisatieonderdelen van de Belastingdienst dragen we de zorg voor goed werkgeverschap. We besteden daarom veel aandacht aan vitaliteit en werkplezier. We zorgen ervoor dat medewerkers de ruimte krijgen om hun vakmanschap te blijven ontwikkelen in een inspirerende, veilige en inclusieve werkomgeving. Samen halen we het beste uit mens en organisatie. Daarnaast formuleert en actualiseert de directie O&P het organisatie- en personeelsbeleid voor de Belastingdienst.

De organisatie

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland.