Mediationfunctionaris (0.6 fte)

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Staan voor jou in de oplossing van het geschil de belangen van partijen centraal? Wil jij bijdragen aan maatschappelijk effectieve rechtspraak via maatwerk met mediation in zaken op verschillende rechtsgebieden? En wil jij het belang hiervan binnen het gerechtshof Den Haag uitdragen en een begeleidende rol vervullen waar je zowel rechters, partijen en mediators met raad en daad bijstaat? Dan zijn wij voor het mediationbureau bij het gerechtshof Den Haag op zoek naar jou!

Mediationfunctionaris (0.6 fte)

Gerechtshof Den Haag

Het gerechtshof Den Haag behandelt rechtszaken op het gebied van het belastingrecht, civiel recht, familierecht en strafrecht in hoger beroep. Het gerechtshof heeft een eigen mediationbureau van waaruit de mogelijkheden van conflictbeslechting via mediation worden onderzocht.

Organisatorische inbedding

Het mediationbureau van het hof valt onder team 2 strafrecht, maar werkt voor het hele hof, dus ook voor de andere rechtsgebieden. Het bureau wordt gevormd door 1 mediationfunctionaris (0.6 fte; 21,6 uur per week) en 1 administratief medewerker (0.5 fte).

Wat ga je doen?

Als mediationfunctionaris ben je zowel voor medewerkers binnen het gerechtshof Den Haag als voor extern betrokkenen aanspreekpunt en inhoudelijk expert voor alle zaken die met de verwijzing naar en de organisatie van mediation naast rechtspraak en mediation in strafzaken te maken hebben. Als mediationfunctionaris treed je (telefonisch) in contact met advocaten, partijen in civiele procedures en met verdachten, slachtoffers en nabestaanden in strafzaken. Je bewaakt samen met de administratief medewerker de voortgang van de processen, rapporteert aan je leidinggevende en stemt af met de mediationcoördinator en met raadsheren belast met mediation. Je fungeert als ‘trekker’ van de verwijzingsvoorziening en bent daarbij in staat om projecten (mee) op te zetten, teams te faciliteren en te ondersteunen. Landelijk voer je overleg met mediationbureaus bij andere rechtbanken en de gerechtshoven en werk je voortdurend aan verbetering van de kwaliteit van de verwijzingsvoorziening. Uiteraard werk je ook mee in het primaire proces van de verwijzingen naar mediation.

Daarnaast ben je samen met de raadsheer die de rol van mediationcoördinator vervult, de administratief medewerker en contactpersonen in de teams verantwoordelijk voor het creëren en onderhouden van het draagvlak voor de verwijzingsvoorziening binnen het gerechtshof. Je weet je hierin zowel intern als extern, in schrift en woord, overtuigend te profileren. Je volgt (nieuwe) ontwikkelingen op het gebied van mediation, lokaal en landelijk, en zoekt hierin actief de verbinding en samenwerking met relevante partners en/of partijen.

Wat mag jij van ons verwachten?

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Je krijgt niet alleen een uitdagende functie vol mogelijkheden, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden geregeld volgens de CAO Rijk:

• een baan waar je aan de slag kunt met een contract voor een jaar en de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd;
• een salaris in schaal 9 (minimaal € 3.484,93 en maximaal € 4.868,02 op basis van 36 uren), afhankelijk van je werkervaring;
• een individueel keuze budget (IKB) van 16,5% dat bestaat uit 2 delen: IKB-budget (vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering) en IKB-uren (bovenwettelijke vakantie-uren), met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen;
• verlof van 144 uur en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uren;
• pensioenopbouw volgens het ABP;
• goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.

Wat verwachten wij van jou?

Als persoon sta je bekend als verbinder, om je contactuele eigenschappen, proactieve houding en klantgerichtheid. Je bent een echte aanjager. Ten slotte herken je je in onze kernwaarden onafhankelijkheid, onpartijdigheid, integriteit en deskundigheid. Daarnaast heb je:

• ten minste een HBO werk- en denkniveau;
• goede kennis van de rechtspraakorganisatie en het verloop van juridische procedures;
• interesse in het bemiddelen bij conflicten en het zoeken naar gezamenlijke oplossingen;
• goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• bij voorkeur ervaring met (verwijzing naar) mediation.