Voorzitter raad van toezicht

Leeuwendaal zoekt voor het Dijklander ziekenhuis een voorzitter raad van toezicht.

De organisatie

Het Dijklander Ziekenhuis biedt zorg aan alle inwoners van de regio’s Waterland en West-Friesland en wil een ziekenhuis zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een ziekenhuis waar het niet alleen draait om de vraag ‘wat is er met u’ maar ook om ‘wat is voor u belangrijk’. Een ziekenhuis dat de patiënten écht wil begrijpen en waar altijd wordt gedacht: ‘kan het niet nog beter voor de patiënt’.

Als opleidingsziekenhuis deelt het Dijklander kennis en ervaring, dit houdt de medewerkers scherp en zo blijven ze zich ontwikkelen. Het Dijklander heeft een topklinische ambitie en wil haar kennis ook bovenregionaal inzetten. Voor goede zorg vindt het Dijklander samenwerking met andere partijen zoals academische en topklinische ziekenhuizen, huisartsen en thuiszorg onmisbaar. De organisatie denkt en handelt vanuit de Lean-filosofie: continu werken aan verbetering en toevoegen van waarde is een vanzelfsprekend onderdeel van het dagelijkse werk.

Het ziekenhuis kenmerkt zich door een cultuur van nuchterheid en lef, want aanpakken zit in de aard. Medewerkers gaan door het vuur voor de patiënten, werken samen in de regio en blijven zichzelf elke dag verbeteren. Ze vinden elkaar in een mentaliteit van doén.

De raad van toezicht

De raad van toezicht van het Dijklander Ziekenhuis bestaat uit vijf leden. De leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid om deze termijn één keer te verlengen.

Een aantal thema’s is voor het Dijklander Ziekenhuis de komende tijd van belang en hier zal in de raad van toezicht specifiek aandacht voor zijn:

• De bestuurlijke top en nagenoeg gehele raad van toezicht van het Dijklander Ziekenhuis wordt nu vernieuwd. Dat heeft uiteraard impact. Met elkaar staat er straks een nieuw team dat zich ook nog moet ontwikkelen als zodanig.
• Invulling en uitvoering geven aan de tienjarenstrategie die in een afrondende fase van besluitvorming is.
• Transformatie van zorg en daarmee samenhangend innovatie en digitalisering is ook voor het Dijklander Ziekenhuis een opgave. Dit geldt ook voor de uitdagingen op het gebied van vastgoed.
• Het Dijklander Ziekenhuis wil graag een STZ-ziekenhuis worden. Hiermee gepaard gaat onder andere het binnen halen van opleidingen en wetenschap.

Profiel

Het Dijklander Ziekenhuis zoekt een ervaren toezichthouder in een grote organisatie met bestuurlijke statuur en souplesse, die het vermogen heeft om met natuurlijk gezag de voorzittersfunctie in de raad van toezicht te vervullen. U bent sparringpartner en eerste aanspreekpunt voor de raad van bestuur en geeft hun vertrouwen. U bent een energieke en inspirerende voorzitter met voldoende tijd en beschikbaarheid om de functie adequaat te vervullen. Een nuchtere en vrije denker, die snel kan schakelen. U bent - met behoud van rolvastheid - beschikbaar wanneer de situatie daarom vraagt en u houdt de lijnen kort.

De raad van toezicht vernieuwt bijna in zijn geheel. U bent in staat vanuit verbinding een nieuw team te vormen en dit team ook als zodanig te laten werken. Uw stijl als voorzitter raad van toezicht komt voort uit vernieuwend leiderschap wat tevens inhoudt dat u ook tegenspraak organiseert, hiervoor open staat en dat u zelfreflectief bent.

U heeft een sterke betrokkenheid bij de zorg en bij de ziekenhuiszorg in het bijzonder en bent bekend met de bijbehorende complexe dynamiek. U zet daar waar mogelijk en helpend uw eigen netwerk in, zowel regionaal als landelijk, ten gunste van het Dijklander Ziekenhuis. U heeft visie op de transformatie in de zorg en begrijpt waar de zorg heen moet om deze toekomstbestendig te maken/houden. Daarnaast is het van belang dat u goede formele en informele contacten onderhoudt met de medezeggenschapsgremia.

Kortom, als voorzitter raad van toezicht:

• Heeft u een verbindende persoonlijkheid en maatschappelijke statuur. U bent zowel verbindend binnen het team als naar de organisatie. Vanuit autoriteit en natuurlijk gezag bent u in staat de voorzittersrol te vervullen.
• Heeft u ervaring als (voormalig) zorgbestuurder of als voorzitter raad van toezicht van een ziekenhuis of vergelijkbare organisatie en een breed (regionaal) netwerk. Ervaring als ziekenhuisbestuurder is een pré.
• Beschikt u over inzicht en overzicht ten aanzien van de taken en functie van de raad van toezicht en de raad van bestuur.
• Beschikt u over de persoonlijkheid en achtergrond om een leidende rol te vervullen bij de mening- en besluitvorming van de raad van toezicht.
• Beschikt u over eigenschappen om van de raad van toezicht een team te maken waarin elk lid voldoende veiligheid ervaart om eigen observaties en bevindingen, ook als het om soft signals gaat, met elkaar te delen.