Senior Medewerker Trends & Foresighting

Senior Medewerker Trends & Foresighting

Ministerie van Defensie

Als Senior medewerker Trends & Foresighting voer je onderzoek uit binnen het (militaire) cyberdomein. Je volgt de technische ontwikkelingen binnen het cyberdomein en doet aanbevelingen voor de defensieorganisatie.
Als medewerker T&F zit je bovenop de actualiteit en analyseer je de impact van technologie op het militaire cyberdomein of militaire cyberoperaties. Daarnaast kijk je naar ontwikkelingen in het cyberdomein en geef je middels foresightingonderzoek handelingsperspectieven voor Defensie. Je voert deze werkzaamheden zelfstandig uit of in teamverband, waarbij jij leiding geeft aan jouw team. Het team van Trends en Foresighting bestaat uit 5 personen. Daarnaast wordt er verwacht dat je je blijvend verder ontwikkeld en kennis verdiept middels het volgen van cursussen en het bezoeken van (buitenlandse) conferenties.

Puntsgewijs heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden.

1. Vult de rol van Subject Matter Expert (SME) in op een voor de subafdeling CWTC of CO Development relevant kennisgebied door:
   - het leveren van bijdragen aan het toepassen van methoden en technieken op (deel)aspecten van een specifiek onderzoeksterrein;- het uitvoeren van complexe en gespecialiseerde verrichtingen/bepalingen/analyses ten behoeve van praktische ondersteuning bij onderzoek;- het operationeel aansturen, begeleiden en coachen van andere (Senior) onderzoeksmedewerkers op verschillende onderzoeksterreinen.
2. Voert adviserende taken uit, door:
   - het ontwikkelen en realiseren van adviesproducten en -processen afgestemd op andere aandachtsgebieden en beleidsterreinen;- het geven van inhoudelijke toelichting (intern en extern) van adviesproducten (‘hoe’).
3. Draagt bij aan de trainingsprogramma's, door:
   - het doen van opleidings- en trainingsactiviteiten en daarbij horende (individuele) leer-, trainings- en coachings-trajecten;- het bijdragen aan de ontwikkeling van modules van het opleidingsprogramma/-pakket en de initiëring hiervan;- het overdragen van kennis en vaardigheid.
4. Geeft leiding aan complexe projecten door:
   - het vertalen van (beleids)onderzoeksonderwerpen naar afgebakende primaire of ondersteunende projecten;- het plannen en bewaken van de kwaliteit van de eigen projecten;- het aansturen van een projectteam met vakinhoudelijke en/of (ondersteunende) projectmedewerkers en/of begeleiding van en toezicht op (werken van) derden;- het op operationeel en/of tactisch niveau vertegenwoordigen, netwerken en onderhouden van contacten;- het inhoudelijk geven van toelichting (intern en extern) op projecten, projectresultaten en consequenties.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Kennis van:
- Brede of gespecialiseerde kennis van het vakgebied;- Onderzoeksondersteunende technieken/methoden.

Inzicht in:
- (organisatorische) samenhangen tussen het eigen werkterrein en de daarop van invloed zijnde werkprocessen;- de (internationale) operationele cyber ontwikkelingen;- het menselijk gedrag ten behoeve van uitvoeren van trainingsprogramma's;- organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen (van de deelprojecten) binnen het project en in bredere context dan eigen werkterrein.

Vaardigheid in:
- het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen;- het opstellen van adviesrapporten, notities en dergelijke en inhoudelijk tot stand brengen van advies(deel)producten en -processen;- het inhoudelijk toelichten van adviesproducten en -processen;- bijdrage leveren aan het uitdragen van resultaten door middel van het toelichten van uitgevoerde onderzoeken tijdens lezingen en voordrachten;- het overdragen van kennis en vaardigheden;- Coachen;- organiseren, improviseren en enthousiasmeren ten behoeve van uitvoeren van trainingsprogramma's;- het leiden van complexe (deel-)projecten en leveren van bijdragen aan voorbereiden en uitvoeren van (deel-)projecten.

Kennis/Opleidingseisen
- Algemeen: WO werk- en denkniveau- Specialistisch: Cyberspecifieke opleiding, training en ervaring, gekoppeld aan het zwaartepunt van de specifieke functie (Advisering in combinatie met SME / Projectleiding / Training)

Ervaringseisen
- Langdurige ervaring in / met het cyberdomein en de, in de vacature gevraagde, zwaartepunten- Langdurige ervaring met samenwerking met andere Defensie Onderdelen en externe partners- Enige leidinggevende ervaring

Competenties
- Analyseren- Samenwerken- Plannen en organiseren- Leervermogen- Netwerken- Creativiteit- Flexibel- Omgevingsgericht

Overige eisen:
- Goede beheersing van het Nederlands in woord en schrift- Engels conform STANAG SLP 3333

Hier kom je te werken

Meer over Ministerie van Defensie

Het DCC levert de digitale slagkracht voor vrede en veiligheid. Met Multidisciplinaire Cyber Teams voeren wij militaire cyberoperaties uit in het belang van Nederland en haar bondgenoten. Dit kan zowel zelfstandig alsook geïntegreerd met andere krijgsmachtonderdelen om het gewenste militaire effect te leveren.

Wij kunnen digitale systemen van tegenstanders aanvallen, manipuleren of uitschakelen. Dat kunnen systemen van andere landen of van (terroristische) organisaties zijn. Het DCC werkt hiertoe nauw samen met de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD). Verder geldt het DCC als kennisautoriteit militaire cyber. Wij verzorgen Opleiding en Training voor de gehele krijgsmacht. Professionals binnen en buiten Defensie kunnen bij ons terecht voor Kennis en Expertise.

Het DCC bestaat, naast de commandant (C-DCC) en de plaatsvervangend commandant (P-DCC), uit een staf en vier eenheden: de taskforce Militaire Cyberoperaties (MCO), de Cyber Readiness Force (CRF), het Cyber Warfare & Training Centre (CWTC) en de Cyber Reservisten (CYBERRES).

Onderdeel van het CWTC is het Cyber Warfare Centre (CWC). Het CWC is het kennis en expertisecentrum voor militaire cyber. Het ontwikkelt, borgt en verspreidt kennis, bouwt proof of concepts en doet aan (technisch) trend- en foresighting onderzoek.

Wil je meer informatie over het werken bij DCC? Neem dan contact op via werkenbijdcc@mindef.nl

Bijzonderheden

• De functie geeft beperkingen en verplichtingen in de vrijheid van handelen, zowel professioneel als in de privésfeer.
• Wees terughoudend met het bekendmaken dat u voor het DCC wilt werken.
• Een veiligheidsonderzoek (eventueel een psychologisch onderzoek en/of het opvragen van referenties) en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. De Nederlandse nationaliteit is hierbij een vereiste.
• Een eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden mogelijk gescreend door de MIVD.
• Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, enkele maanden in beslag kan nemen.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.