Beleidsmedewerker Kwaliteit Zorgprofessionals

Beleidsmedewerker Kwaliteit Zorgprofessionals bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Dit ga je doen

Functiebeschrijving

Als (senior) beleidsmedewerker bij de afdeling Beroepen en Innovatie lever je een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit van de beroepsuitoefening in de zorg, aan de patiëntveiligheid en aan het bevorderen van arbeidsbesparende innovaties - vooral het toepassen hiervan.

Maar jouw impact is ook: het versterken van de verbinding tussen het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de professionals in zorg en welzijn. Goed beleid maken kan immers alleen door zorg- en welzijnsprofessionals hierbij te betrekken.

De Nederlandse zorg is goed, maar staat voor grote uitdagingen. Door de dubbele vergrijzing, de krimp van de beroepsbevolking en een toename van ouderen, wordt het een grote uitdaging om nog aan de zorgvraag te kunnen blijven voldoen. Jouw werk zorgt er mede voor dat nu en in de toekomst voldoende zorg van hoge kwaliteit geleverd kan blijven worden aan de miljoenen burgers in Nederland.

Wat ga je doen als beleidsmedewerker Kwaliteit Zorgprofessionals?

Als beleidsmedewerker bij de afdeling Beroepen en Innovatie werk jij mee aan een toekomstbestendige zorg en lever je een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit van de individuele beroepsuitoefening, de patiëntveiligheid, het bevorderen van arbeidsbesparende innovaties en vooral het toepassen hiervan door professionals in zorg en welzijn.

Je werkt aan beleidsontwikkeling op beleidsmatig deelterreinen met afgebakende onderwerpen met relatief heldere kaders. De werkzaamheden beïnvloeden substantieel de resultaten van diverse werkverbanden en derden. Je stelt beleidsnotities, -adviezen en -plannen op en begeleidt en beoordeelt onderzoek en rapportages die externe partijen opstellen. De ontwikkeling van beleid en adviezen stem je af op andere (beleids)terreinen.

Je werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving met veel afwisseling, waarbij je eigen beleidsdossiers hebt, maar ook samenwerkt met collega’s binnen en buiten het ministerie. Door het brede takenpakket is geen dag hetzelfde!

Het werk binnen de afdeling bevat uiteenlopende onderwerpen en we vragen dat je flexibel inzetbaar bent op de onderwerpen die binnen de afdeling spelen.

Je werkt in de afdeling Beroepen en Innovatie samen met 14 collega’s, binnen een gezellige directie met een open en informele sfeer. Je krijgt volop de ruimte om je stempel op het beleid te drukken en daarbij ook jezelf te ontwikkelen.

• Je gaat aan de slag met de zogenoemde periodieke registratie in het BIG-register. Voor alle zorgprofessionals met een in artikel 3 Wet BIG beschermde beroepstitel geldt dat zij die titel alleen mogen gebruiken als ze in het BIG-register staan ingeschreven. Deze inschrijving geldt voor een periode van vijf jaar, waarna deze telkens met vijf jaar verlengd kan worden. De zorgverlener moet hierbij aantonen nog steeds het vereiste niveau van zorgverlening te kunnen bieden. Meestal doen ze dat met relevante werkervaring, maar een deel toont dit aan met een toets. Het is onder andere jouw taak om met de beroepsgroep zo’n toets voor fysiotherapeuten te moderniseren.
• Hiernaast werk je mee aan beleidsvraagstukken die gericht zijn op het borgen van een toekomstbestendig stelsel van opleidingen en beroepen in de geestelijke gezondheidszorg en ontwikkel je hierop samen met collega’s een onderbouwde visie.
• Ook word je samen met een collega duo-accounthouder van de specialisten colleges en specialisten registratiecommissies uit artikel 14 Wet BIG, bijvoorbeeld het College Geneeskundig Specialismen van de KNMG of de Registratiecommissie Specialismen Verpleegkunde van V&VN. Artikel 14 Wet BIG regelt de wettelijke erkenning van specialismen binnen de zorg, specifiek voor apothekers, artsen, gezondheidszorgpsychologen, tandartsen en verpleegkundigen. In dit kader behandel je verzoeken die bij de Minister worden ingediend op het moment dat de colleges hun regelingen willen wijzigen. Ook beoordeel je de jaarlijkse aanvragen tot instellingssubsidie ter financiering van de specialisten colleges.

Je pakt deze dossiers zelfstandig of in duo op waarbij je samen verantwoordelijk bent voor de inhoud, samen voorbereidingen treft, afstemt en meer. Je hebt zowel een begeleidende als ook adviserende rol. Naast het uitpluizen van vraagstukken op bovengenoemde dossiers ga je ook aan de slag met Kamervragen of stel je FAQ’s op voor de minister of staatssecretaris in een debat. We zijn dan ook op zoek naar iemand met gevoel voor politieke en maatschappelijke ontwikkelingen die met voorstellen komt hoe we beleid en regelgeving kunnen verbeteren voor patiënten en zorgverleners.

Functie-eisen

1. Opleiding en/of werk- en denkniveau
   Afgeronde academische opleiding (wo-niveau). Affiniteit met juridische vraagstukken en juridische kennis is een pre.
2. Relevante werkervaring
   Ervaring met beleidsvraagstukken; werkervaring in de gezondheidszorgpraktijk is een pre.
3. Inhoudelijke kennis of expertise
   Kan complexe materie analyseren, hoofdlijnen eruit halen en helder adviseren over juridische en beleidsmatige vraagstukken.
4. Communicatieve vaardigheden
   Weet beleid uit te dragen, draagvlak te creëren en anderen te overtuigen, zowel mondeling als schriftelijk.
5. Analytisch en strategisch vermogen
   Kan overzicht bewaren, prioriteiten stellen, politieke en maatschappelijke context meenemen en creatieve oplossingen aandragen.
6. Persoonlijke competenties
   Assertief, daadkrachtig, geduldig en nieuwsgierig; kan netwerken en samenwerken met diverse interne en externe stakeholders en weet anderen te motiveren tot actie.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je werkt in de afdeling Beroepen en Innovatie samen met 14 collega’s, binnen een gezellige directie, met een open en informele sfeer. Je krijgt volop de ruimte om je stempel op het beleid te drukken en jezelf te ontwikkelen.

De afdeling Beroepen en Innovatie in de Zorg gaat over het beleid rondom het bevorderen en bewaken van de kwaliteit van beroepsuitoefening in de zorg en de patiëntveiligheid. Hiervoor zijn in de Wet Beroepen Individuele Gezondheidszorg (Wet BIG) waarborgen opgenomen zoals titelbescherming, registratie, opleidingseisen, voorbehouden handelingen en tuchtrecht. Daarbij leggen we dwarsverbanden met het arbeidsmarktbeleid voor de zorg, met het scholingsbeleid voor zorgverleners, met zeggenschap van zorgverleners in hun organisaties en meer. De afdeling geeft daarnaast ook een impuls aan de totstandkoming, opschaling en implementatie van sociale en technologische innovaties die leiden tot andere manieren van werken.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
• Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.