(Senior) adviseur productiviteitsraad

Werken als (senior) adviseur bij de Productiviteitsraad (Ministerie van Economische Zaken)

Dit ga je doen

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige Nederlandse economie en meewerken aan concrete adviezen die richting geven aan beleid? De Productiviteitsraad zoekt meerdere adviseurs die willen werken aan het versterken van de arbeidsproductiviteit in Nederland. Afhankelijk van jouw ervaring en rol vullen we deze functie in op schaal 11 of schaal 12.

De opgave

De arbeidsproductiviteitsgroei in Nederland staat onder druk. Door vergrijzing, arbeidsmarktkrapte en grote maatschappelijke transities is het verhogen van productiviteit essentieel om welvaart en publieke voorzieningen op peil te houden. Om deze reden wordt begin 2026 de Productiviteitsraad ingesteld.

De Productiviteitsraad adviseert regering en parlement over het versterken van de arbeidsproductiviteit. De raad brengt jaarlijks minimaal één advies uit, dat de basis vormt voor de Productiviteitsagenda van het kabinet. Thema’s zijn onder meer digitalisering en innovatie, concurrentie en regeldruk, financiering van bedrijven, onderwijs en leven-lang-ontwikkelen en de werking van de arbeidsmarkt.

Jouw rol

Als (senior) adviseur lever je een belangrijke bijdrage aan de inhoudelijke voorbereiding en totstandkoming van de adviezen van de Productiviteitsraad. Je werkt met wetenschappelijke inzichten en vertaalt deze, samen met collega’s en raadsleden, naar concrete en uitvoerbare beleidsopties.

Je ondersteunt de raad en het secretariaat bij inhoudelijke en procesmatige keuzes, bereidt vergaderingen voor en onderhoudt contacten met kennisinstellingen, planbureaus (zoals CPB en CBS), ministeries en maatschappelijke stakeholders. Ook begeleid je (deel)onderzoeken en zorg je dat resultaten goed landen in de adviezen.

De Productiviteitsraad opereert onafhankelijk, maar is organisatorisch ondergebracht bij het ministerie van Economische Zaken.

Wat ga je doen?

• Meewerken aan de inhoudelijke voorbereiding en het schrijven van adviezen van de Productiviteitsraad.
• Voorbereiden van raadsvergaderingen en ondersteunen van besluitvorming.
• (Laten) uitzetten en begeleiden van (literatuur)onderzoeken.
• Vertalen van wetenschappelijke inzichten naar beleidsrelevante aanbevelingen.
• Onderhouden van contacten met kennisinstellingen, ministeries en andere stakeholders.

Schaal 11 of schaal 12: wat is het verschil?

We werven meerdere adviseurs met verschillende ervaringsniveaus:

• Schaal 11: je werkt als adviseur mee aan adviezen, analyses en onderzoeken. Je levert inhoudelijke bijdragen, werkt samen met collega’s en ontwikkelt je verder in het beleids- en advieswerk rond productiviteit.
• Schaal 12: je draagt zelfstandig verantwoordelijkheid voor (delen van) adviezen, coördineert inhoudelijke trajecten en fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt richting raadsleden en externe partijen.

De exacte inschaling hangt af van jouw ervaring, zelfstandigheid en rol binnen het team.

Werken bij ons

Je werkt in een nieuw en deskundig secretariaat dat samenwerkt met een multidisciplinair samengestelde raad. Het team is in opbouw, wat ruimte biedt om mee te denken over werkwijzen en samenwerking. De werkomgeving is inhoudelijk sterk, professioneel en gericht op kennisdeling.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je bent analytisch sterk, werkt graag aan complexe vraagstukken en kunt goed schakelen tussen wetenschap, beleid en praktijk. Je werkt zorgvuldig, communiceert helder en voelt je thuis in een omgeving met verschillende belangen en perspectieven. Daarnaast herken je jezelf in de meeste van onderstaande punten:

• WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een economische achtergrond.
• Affiniteit met of ervaring in vraagstukken rond arbeidsproductiviteit, economie of beleid.
• Ervaring met projectmatig werken en/of beleidsadvisering.
• Sterke analytische en schriftelijke vaardigheden.
• Het vermogen om samen te werken met uiteenlopende interne en externe partijen.

Competenties

• Analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe economische en beleidsmatige vraagstukken en vertaalt deze naar heldere, onderbouwde analyses en adviezen.
• Schriftelijke vaardigheid: Je kunt complexe informatie helder, gestructureerd en toegankelijk verwoorden in adviezen en notities voor uiteenlopende doelgroepen.
• Samenwerken: Je werkt constructief samen met collega’s, raadsleden en externe experts en draagt bij aan gezamenlijke inhoudelijke resultaten.
• Oordeelsvorming: Je weegt verschillende perspectieven, belangen en inzichten zorgvuldig af en komt tot evenwichtige en goed beargumenteerde aanbevelingen.
• Organiserend vermogen: Je houdt overzicht over inhoudelijke trajecten, bewaakt voortgang en zorgt dat analyses en adviezen tijdig en zorgvuldig tot stand komen.

Hier kom je te werken

Meer over Productiviteitsraad

De Productiviteitsraad wordt begin 2026 ingesteld als een onafhankelijke adviesraad. De raad zal regering en parlement concrete, uitvoerbare aanbevelingen doen om de arbeidsproductiviteitsgroei in Nederland te versterken. Deze aanbevelingen kunnen betrekking hebben op verschillende terreinen, zoals innovatie, concurrentievermogen, digitalisering, onderwijs en arbeidsmarkt. Het advies van de Productiviteitsraad zal de basis vormen voor de jaarlijkse Productiviteitsagenda van het kabinet. In deze agenda zet het kabinet uiteen hoe het de arbeidsproductiviteit en daarmee de economische groei en welvaart in Nederland wil versterken.

Een multidisciplinair samengestelde raad

De Productiviteitsraad wordt multidisciplinair samengesteld, met maximaal vijf leden waaronder een voorzitter. De leden hebben een achtergrond in de wetenschap, het bedrijfsleven of overheid en beschikken over de deskundigheid om te adviseren over arbeidsproductiviteit.

Het secretariaat van de Productiviteitsraad

De Productiviteitsraad wordt ondersteund door een deskundig secretariaat onder leiding van een secretaris-directeur. Het secretariaat is organisatorisch onderdeel van het Ministerie van Economische Zaken. De eigenaarsrol van de raad wordt belegd bij de Secretaris-generaal van EZ. De rol van opdrachtgever wordt belegd bij de directeur Algemene Economische Politiek.

Over Ministerie van Economische Zaken

Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Directoraat-generaal Economie en Digitalisering (DGED)

Het DG Economie en Digitalisering werkt in een snel veranderende wereld aan een duurzame en dynamische economie voor bedrijven en burgers. Dit DG wordt gevormd door de directie Algemene Economische Politiek (AEP), de directie Digitale Economie (DE), de directie Mededinging en Consumenten (MC) en de directie Nationaal Groeifonds (NGF). In totaal werken er ca. 200 mensen bij DG Economie en Digitalisering.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.