Financieel Adviseur Gebiedsontwikkeling

In deze rol als Financieel Adviseur Gebiedsontwikkeling speel jij een belangrijke rol in opgaven voor ruimtelijke ontwikkeling, waaronder woningbouw, maatschappelijk vastgoed en bedrijfslocaties. Door jouw kennis en vaardigheden in te zetten, maak je haalbare plannen voor onze opdrachtgevers óf adviseer je hen of en hoe de plannen haalbaar (te maken) zijn. Zo draag je bij aan duurzame ontwikkelingen en maatschappelijk relevante thema’s.

Wat je gaat doen

De rol van financieel adviseur Gebiedsontwikkeling is divers en met jouw ervaring en kennis kan je deze zelf vormgeven. Door de uiteenlopende vragen van verschillende opdrachtgevers, ben je in staat verschillende rollen aan te nemen. Onze opdrachtgevers zijn voornamelijk projectontwikkelaars, woningcorporaties, gemeentes, zorginstellingen en andere (semi)-overheden. De ene keer ben je projectleider van een Nota Kostenverhaal voor een gemeente, op het andere moment adviseer jij naast de projectmanager een zorginstelling over de haalbaarheid van hun herontwikkeling.

Naast het financieel doorrekenen, toetsen en adviseren over grond- en vastgoedexploitaties, vormt strategische advisering ten aanzien van samenwerkings- en contractmodellen, onderhandelingen, ontwikkelstrategieën, risicoanalyse en implementatie van (grond)beleid ook een belangrijk onderdeel van je expertise.

Wat vaststaat is jouw rol als financieel sparringpartner binnen een multidisciplinair team gebiedsontwikkeling waar alle kennis en topexpertise voor deze opgaven vertegenwoordigd is. De meeste opgaven vragen een multidisciplinaire aanpak wat betekent dat je veel samenwerkt met andere (financieel) adviseurs gebiedsontwikkeling, juristen, stedenbouwkundigen, projectmanagers en onze opdrachtgevers.

Verder:

• Houd je je bezig met grond- en vastgoedexploitaties;
• Zet je jouw kennis en ervaring in om vraagstukken snel te doorgronden, analyseren en van een haalbaar advies te voorzien;
• Zet je jouw expertise ook in voor business cases in relatie tot de nieuwe uitdagingen zoals kostenverhaal onder de Omgevingswet en digitalisering;
• Kun je werken aan maatschappelijke relevante vraagstukken. Daarbij maak je volop gebruik van onze inhoudelijke kennis;
• Coach je junioren om de financiële expertise binnen ons team te versterken en uit te bouwen.

Waar je komt te werken

Haskoning is één van Europa’s toonaangevende projectmanagement-, ingenieurs- en adviesbureaus.

Als Financieel Adviseur Gebiedsontwikkeling werk je samen met je team om complexe en gevarieerde projecten te realiseren zoals duurzame en gezonde steden, het (her)ontwikkelen van bedrijventerrein en ruimte maken voor de energietransitie. Je maakt onderdeel uit van het team Urban Development dat bestaat uit andere (financieel) adviseurs gebiedsontwikkeling, project- en procesmanagers en ontwerpers. Daarnaast werk je veel samen met andere teams en specialisten binnen ons bedrijf.

Wat je meebrengt

De functie past helemaal bij jou wanneer je:

• 3- 10 jaar relevante ervaring hebt in de financiële aspecten van gebiedsontwikkeling en breder wilt en kunt adviseren dan alleen de ‘cijfers’ en enthousiast wordt van integrale projecten van verschillende schaalniveaus;
• Een actief netwerk hebt in de Nederlandse markt;
• Strategisch inzicht hebt in de opgaven en (financiële) oplossingen;
• Een leerhouding hebt die voortdurend is gericht op ontwikkeling van persoonlijke en professionele vaardigheden van jezelf en van je collega’s;
• Uitstekende MS Excel en rapportagevaardigheden hebt;
• Probleemloos kunt schakelen tussen verschillende rollen en verantwoordelijkheden binnen projecten;
• Verschillende belangen van partijen aan tafel begrijpt en kunt schakelen;
• De Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk beheerst.

Wat we je bieden

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.

• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.

• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.

• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.

• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.

• Informele en inclusieve cultuur: Een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.