Adjunct-hoofdredacteur

De Correspondent is op zoek naar twee adjunct-hoofdredacteuren.

We zoeken iemand met een flinke journalistieke bagage die met bevlogenheid en energie invulling kan geven aan de implementatie van de redactionele visie en koers van De Correspondent. Iemand die zelfstandig journalistieke prioriteiten kan stellen en dilemma’s kan oplossen. En iemand die goed feedback kan geven en veel voldoening haalt uit het begeleiden en beter maken van getalenteerde journalisten.

Heb jij groot journalistiek inzicht, leidinggevende vaardigheden en veel affiniteit met de missie van De Correspondent? Kun jij haarscherp zien wat er beter kan aan een verhaal én kun jij het beste uit getalenteerde journalisten halen?

Wat ga je doen?

Als adjunct-hoofdredacteur ben je mede-verantwoordelijk voor het doorontwikkelen en implementeren van de journalistieke koers van De Correspondent. Je stuurt verschillende correspondenten en redacteuren aan, bent voor hen een sparringpartner en helpt hen in hun persoonlijke ontwikkeling. Je geeft leiding aan een groep correspondenten en chefs van onze deelredacties, en je ziet erop toe dat de publicaties van De Correspondent urgent en verrassend zijn.

Op strategisch niveau vertaal je, in nauwe samenwerking met de hoofdredacteur en de tweede adjunct-hoofdredacteur, de redactionele koers naar concrete redactionele prioriteiten. Je communiceert hier proactief en helder over met de redactie. Daarbij draag je mede zorg voor voldoende redactionele capaciteit, waarbij je streeft naar een diverse mix aan stemmen, ervaring en vaardigheid. Je zorgt er ook voor dat onze redactie veilig haar werk kan doen en krijgt ondersteuning bij veiligheidsrisico's.

Voor deze rol zoeken we een ervaren journalistiek leidinggevende die weet wat ervoor nodig is om complexe materie in toegankelijke journalistieke producties te vatten. We hebben een voorkeur voor iemand die zelf ook ervaring heeft in het maken van journalistiek, en daardoor weet hoe je journalisten beter maakt in hun vak. Iemand met heldere opvattingen over wat goede, prikkelende en informatieve verhalen zijn, die passen bij De Correspondent – en hoe onze correspondenten zulke verhalen het beste kunnen maken.

• Je bent medeverantwoordelijk voor het vaststellen en implementeren van de redactionele strategie.

• Je bent medeverantwoordelijk voor het uitzetten van de journalistieke koers en formuleren van de uitgangspunten die wij daarbij hanteren.

• Je bent er medeverantwoordelijk voor dat onze publicaties voldoen aan onze journalistieke standaarden.

• Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden en monitoren van redactiebudgetten.

• Je bent verantwoordelijk voor samenwerkingen met andere media, organisaties en freelance journalisten, inclusief zakelijke afspraken.

• Je bent verantwoordelijk voor het op peil houden van je kennis van het medialandschap, grote maatschappelijke ontwikkelingen en je eigen vakgebied.

Over de redactie

De redactie bestaat uit een hoofdredacteur, twee adjunct-hoofdredacteuren, een redactiechef, ruim vijfentwintig correspondenten in vaste dienst (en meerdere freelancers) en een eindredactie, beeldredactie, audioredactie en videoredactie. Het redactieteam werkt nauw samen met uiteenlopende disciplines, zoals het development team, team commercie en de boekenuitgeverij.

De hoofdredacteur is jouw leidinggevende.

Als adjunct-hoofdredacteur sta je midden in het team van correspondenten, ben je vanaf het begin betrokken bij redactionele keuzes van stukken en heb je direct contact met de andere disciplines. Zo draag je bij aan onze diepgravende verhalen die helpen de wereld beter te begrijpen.

Over De Correspondent

De Correspondent is een onafhankelijk journalistiek platform dat door betalende leden mogelijk wordt gemaakt. Dankzij de steun van ruim 63.000 leden kunnen wij journalistiek bedrijven die dieper graaft dan de waan van de dag. We gaan niet mee met mediahypes, maar maken diepgravende verhalen die je helpen de wereld beter te begrijpen.

Wie ben jij?

Hieronder vind je een aantal verwachtingen die we hebben voor sollicitanten voor deze functie. Deze verwachtingen zijn niet absoluut: laat je niet tegenhouden om te solliciteren als je niet voldoet aan alle hieronder genoemde functie-eisen.

• Je hebt minimaal zes jaar werkervaring in de journalistiek. Je weet hoe het is om leiding te geven en je maakt deze rol je snel eigen.

• Je hebt ervaring met het maken en begeleiden van journalistieke producties en hebt een grote liefde voor het ambacht. Je hebt journalistiek inzicht op senior niveau. Je herkent snel wanneer een verhaal niet voldoet aan onze journalistieke standaarden.

• Je hebt inzicht in het productieproces van een (digitale) publicatie. Je hebt hierdoor snel door hoe onze redactie werkt en kunt optreden als sparringpartner voor collega’s met verschillende disciplines.

• Je hebt een expertise die bijdraagt aan het doorontwikkelen van onze koers.

• Je kunt goed feedback geven aan verschillende soorten correspondenten en redacteuren.

• Je hebt een groot en relevant netwerk dat je proactief inzet voor De Correspondent om nieuw talent aan te trekken en aan ons te binden.

• Je schakelt makkelijk en snel tussen verschillende werkzaamheden. In deze rol werk je namelijk zowel operationeel als tactisch en strategisch.

• Je bent betrokken, eerlijk, constructief-kritisch en nieuwsgierig. Je bewaakt de inclusiviteit van onze journalistiek, en onderschrijft het belang van verhalen waarin mensen met uiteenlopende achtergronden en perspectieven aan het woord komen. Deze kernwaarden vinden we erg belangrijk.

• Je onderschrijft de missie en het manifest van De Correspondent.

• Je beschikt over goede digitale vaardigheden; je schakelt makkelijk tussen verschillende communicatiemiddelen.

• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands. Vloeiend in het Engels zijn is een pré.

Wat bieden we?

• Een baan van 40 uur en een contract van 12 maanden met de intentie dit vervolgens langdurig voort te zetten.

• Werken onder het CAO voor het Uitgeverijbedrijf, met een salaris (inschaling in schaal 9, €6.229,24 tot maximaal €7.600,- bruto per maand) en Persoonlijk Keuzebudget t.w.v. 12 procent van je bruto salaris.

• Een goede pensioenregeling, zonder verplichte eigen bijdrage.

• Aandacht voor persoonlijke groei (denk aan het bijwonen van interessante conferenties, het volgen van (online) cursussen in ons eigen Correspondent-college, én een eigen ontwikkelbudget (na 1 jaar in dienst).

• Elke dag een verse en gezonde lunch, bereid door onze collega Roya.

• Aandacht voor je werkplek. We bieden een MacBook, een tweede scherm en een in hoogte verstelbaar bureau. Je ontvangt een maandelijkse telefoonvergoeding.

• Een ambitieus en missiegedreven team. Je hebt ± 63 collega’s die elke dag hard werken om onze journalistiek mogelijk te maken en met wie je kunt sparren, maar met wie je op donderdagmiddag óók een gezellige borrel kunt hebben.

• Een volledige woon-werkvergoeding binnen Nederland voor alle dagen dat je op onze redactie werkt.

• Je bent in ieder geval vier dagen per week op onze redactie, waaronder maandag en donderdag (onze vergaderdagen).

• Een thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je thuis werkt.

• Onbeperkt toegang tot onze journalistiek op De Correspondent. Bij iedere nieuwe publicatie van onze uitgeverij, krijg je een nieuw boek cadeau!