Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up

Create your personal profile and easily find a job you love.

Sign up
Logo House of Performance

House of Performance

House of Performance is hét consultancy en interim management bureau dat mensen, teams en organisaties laat excelleren! En al meer dan 20 jaar dé specialist in het continu verbeteren van prestaties op de werkvloer. Dit doen we samen met inmiddels meer dan 70 collega's. Onze klanten zijn top 10 spelers in sectoren als finance, retail, zorg, mobiliteit, energie en overheid. Binnen én buiten Nederland. Kijk voor meer informatie op www.hofp.nl

Management consulting
Utrecht, NL
Active in 1 country
70 employees
50% men - 50% women
Average age is 32 years

House of Performance

House of Performance is hét consultancy en interim management bureau dat mensen, teams en organisaties laat excelleren! En al meer dan 20 jaar dé specialist in het continu verbeteren van prestaties op de werkvloer. Dit doen we samen met inmiddels meer dan 70 collega's. Onze klanten zijn top 10 spelers in sectoren als finance, retail, zorg, mobiliteit, energie en overheid. Binnen én buiten Nederland. Kijk voor meer informatie op www.hofp.nl

Management consulting
Utrecht, NL
Active in 1 country
70 employees
50% men - 50% women
Average age is 32 years
Share:

Find a job you love at one of the 5,000 employers on Magnet.me.

What employees are saying

Wouter de Reus

Consultant

Wouter de Reus

"Wat let jou om gewoon iets te proberen, in welke richting dan ook?"
Energiek en analyserend, denken altijd gekoppeld aan doen, zoekend naar vernieuwing en effectiviteit, samen, met humor en groei altijd als leidraad in de dingen die ik doe.

Heiko van Eldijk

Partner en consultant

Heiko van Eldijk

"Not wanting is the reason; not being able to is the pretext" - Seneca
Een lonkend perspectief is potentie tot (waarde)creatie. Ik word blij als ik goed kan kijken, mag puzzelen en tot actie kom, om te doen wat nodig is.

Interesting to know

'Mensen, teams en organisaties laten excelleren'


'Mensen, teams en organisaties laten excelleren'


Maar wat is dat dan een HoPper?

Een HoPper is een beetje eigenwijs. Nou ja, zeg maar behoorlijk eigenwijs. Dat maakt dat hij nogal confronterend kan zijn en je ogen opent voor nieuwe mogelijkheden. Want behalve eigenwijs is hij ook slim. De HoPper is een creatieve geest die mogelijkheden weet om te zetten in concrete implementaties.


Onze kernwaarden bepalen onze koers. Ze zijn een deel van ons, komen voort uit onze passie en drijven ons en ons gedrag. Herken jij jezelf hier ook in?

Intensiteit
We leven en werken intens met de inzet van energie, enthousiasme en discipline. Duurzame resultaten halen door mensen te laten excelleren is onze passie. We genieten van deze reis en zijn bereid extra stappen te zetten of af en toe van het pad af te wijken.

Reciprociteit
Behandel een ander zoals jezelf behandeld wilt worden. Dat geldt wederzijds en heet reciprociteit. Deze wederzijdsheid betekent voor ons: met respect, oprechtheid en nieuwsgierigheid samen resultaat behalen.

Authenticiteit
Mensen laten excelleren, ieder op zijn unieke (eigen) wijze. Voor ons is het belangrijk dat iedereen vanuit zijn ik bijdraagt aan het resultaat en de organisatie.

Share: