De Brauw Blackstone Westbroek
Our clients, people and drive for quality are the energisers of our firm. They are the basis from which we deliver a powerful corporate practice, a centre of excellence in litigation and arbitration, and an unparalleled team of compliance experts.
Our clients, people and drive for quality are the energisers of our firm. They are the basis from which we deliver a powerful corporate practice, a centre of excellence in litigation and arbitration, and an unparalleled team of compliance experts.
Jobs
Interesting to know
Loopbaanontwikkeling
In dienst treden bij De Brauw betekent vanaf dag één direct werken aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je bent doorlopend bezig met het verbeteren van je vakinhoudelijke kennis en vaardigheden. Daarnaast is er in alle fasen van je loopbaan aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, en dus ook continu aanbod.
Elk mens is anders, elke loopbaan bij De Brauw is...
Loopbaanontwikkeling
In dienst treden bij De Brauw betekent vanaf dag één direct werken aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je bent doorlopend bezig met het verbeteren van je vakinhoudelijke kennis en vaardigheden. Daarnaast is er in alle fasen van je loopbaan aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, en dus ook continu aanbod.
Elk mens is anders, elke loopbaan bij De Brauw is anders. Daarom is er een rijk aanbod van cursussen, trainingen en andere manieren om jezelf verder te ontwikkelen.
Training on the job:
samenwerking in teamverband in interessante zaken aangestuurd door uitstekende vakjuristen. Elke week zijn er sectielunches waarbij jurisprudentie, inhoudelijke ontwikkelingen en toepasbaarheid in lopende zaken besproken worden. De meest directe manier van het bijhouden van het vak.
Training & Development biedt altijd cursussen over relevante en actuele (juridische) onderwerpen. Daarnaast kun je hier terecht voor advies over vaardigheidstrainingen tot en met het opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan (en het monitoren van de voortgang daarop). Stagiaires kunnen voor twee maanden, en medewerkers voor ca. 1-2 jaar naar onze kantoren in Beijing, Brussel, Londen of New York of naar een bevriend buitenlands kantoor.
Loopbaanontwikkeling
In dienst treden bij De Brauw betekent vanaf dag één direct werken aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je bent doorlopend bezig met het verbeteren van je vakinhoudelijke kennis en vaardigheden. Daarnaast is er in alle fasen van je loopbaan aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, en dus ook continu aanbod.
Elk mens is anders, elke loopbaan bij De Brauw is anders. Daarom is er een rijk aanbod van cursussen, trainingen en andere manieren om jezelf verder te ontwikkelen.
Training on the job:
samenwerking in teamverband in interessante zaken aangestuurd door uitstekende vakjuristen. Elke week zijn er sectielunches waarbij jurisprudentie, inhoudelijke ontwikkelingen en toepasbaarheid in lopende zaken besproken worden. De meest directe manier van het bijhouden van het vak.
Training & Development biedt altijd cursussen over relevante en actuele (juridische) onderwerpen. Daarnaast kun je hier terecht voor advies over vaardigheidstrainingen tot en met het opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan (en het monitoren van de voortgang daarop). Stagiaires kunnen voor twee maanden, en medewerkers voor ca. 1-2 jaar naar onze kantoren in Beijing, Brussel, Londen of New York of naar een bevriend buitenlands kantoor.
De totale procedure bestaat uit twee rondes van twee één-op-één-gesprekken met een partner, een lunch met twee stagiaires en een korte capaciteitentest (de Watson Glaser Kritisch Denken Test). De procedure ziet er als volgt uit:
09:30 uur Interview 1
10:30 uur Interview 2
11:30 uur Pauze
11:45 uur Watson Glaser Test
12:30 uur Einde
People also viewed
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.