Lichte stijging in startsalaris onder hoogopgeleiden in 2024

Rotterdam, 6 augustus 2024 – Het afgelopen jaar zag een lichte stijging in het gemiddelde startsalaris voor hoogopgeleiden, maar de groei blijft achter bij de verwachtingen. In Q1 2024 steeg het startsalaris slechts met 2,7% ten opzichte van Q1 2023, terwijl de CAO-stijging in dezelfde periode 6,7% bedroeg. Dit blijkt uit onderzoek van Magnet.me, het online carrière netwerk voor studenten, starters en werkgevers.

Lichte stijging in gemiddeld startsalaris

Vacatures voor hoogopgeleide starters lieten in het eerste kwartaal van 2024 een minimale salarisstijging van 2,7% zien ten opzichte van Q1 2023. Dit staat in contrast met de CAO-stijging van 6,7%, maar loopt redelijk gelijk met de inflatiecijfers van dezelfde periode. Gemiddeld is het salaris van een hbo- of wo-starter in het eerste kwartaal van dit jaar €2.916, terwijl dit gemiddelde een jaar eerder op €2.839 lag.

Laurens van Nues, mede-oprichter en CEO van Magnet.me: "Vorig jaar zagen we een flinke stijging van 9,3% in startsalarissen onder hoogopgeleiden door de dringende behoefte aan jong talent. Deze stijging was aanzienlijk hoger dan de CAO-stijging van 5,4% in dezelfde periode. Dit jaar zijn bedrijven minder ruimhartig met de salarisstijgingen voor starters, niet heel gek gezien de flinke correctie van vorig jaar”.

Hoogste salaris voor analisten

In de top drie best betaalde functies verdienden startende analisten het meest, met een gemiddeld maandsalaris van €3.171. Jonge fiscalisten volgen met €3.162 per maand, en engineers verdienen gemiddeld €3.156 per maand. De grootste salarisstijging was te zien bij financiële functies, met een toename van 10,6% ten opzichte van vorig jaar.

Van Nues, "Het hoge startsalaris voor analisten weerspiegelt de groeiende vraag naar data-analyse. Bedrijven hechten niet alleen meer waarde dan ooit aan datagedreven besluitvorming, ook worden er record hoeveelheden data opgeslagen. Er moet dus ook meer geanalyseerd worden. Deze combinatie drijft de vraag naar analisten omhoog”. 

Best betalende sectoren

Ten opzichte van vorig jaar zijn de top drie best betalende sectoren grotendeels onveranderd. De energie- en overheidssector blijven de best betalende sectoren, met starters in de energiesector die gemiddeld €3.192 per maand verdienen en starters bij de overheid €3.144 per maand. De advocatuur kent de grootste stijging met een toename van 12% ten opzichte van het jaar daarvoor en sluit de top drie met een gemiddeld salaris van €3.094 per maand. Andere sectoren met aanzienlijke stijgingen waren staffing (+ 10,5%) en IT (+ 9,4%).

De top-10 startersbanen

Uit het onderzoek blijkt dat de best betaalde startersbaan de functie van Graduate Quant Trader bij Da Vinci is, met een gemiddeld maandsalaris van €8.333. Op de tweede plaats staat de Junior Planoloog bij de Gemeente Zoetermeer met een salaris van €5.621 per maand. De derde plaats wordt ingenomen door de Junior Fiscalist bij Countus, die €5.016 per maand verdient.

Let op: Sommige werkgevers willen niet genoemd worden en zijn daarom niet opgenomen in de lijst. 

*Twee of meer functies bij deze werkgever hebben hetzelfde startsalaris.

Methode

Voor dit onderzoek zijn 8.721 hbo- en wo-startersbanen geanalyseerd die tussen 2023 en het eerste kwartaal van 2024 op Magnet.me zijn gepubliceerd met salarisinformatie. Het onderzoek omvat een vergelijking van de gemiddelde startsalarissen op basis van functies en sectoren. In gevallen waarin een salarisschaal werd vermeld, is het minimumsalaris meegenomen in de berekening. De gemiddelden zijn vergeleken met die van voorgaande jaren en kwartalen om trends in salarisontwikkelingen te identificeren. In totaal stonden er het afgelopen jaar 17.794 banen op Magnet.me.

Over Magnet.me

Magnet.me is een online carrière-netwerk voor studenten, starters en werkgevers dat het makkelijker maakt om een baan te vinden die echt bij je past of het talent dat je nodig hebt. Werkzoekenden ontdekken relevante bedrijven en vacatures op basis van hun profiel en likes, met een beetje hulp van het algoritme. Werkgevers sturen hun likes en connecties berichten, in plaats van spammerige koude reach-outs, en ontvangen sollicitaties die passen bij hun cultuur doordat ze uitgebreide bedrijfspagina’s hebben. Magnet.me heeft meer dan 300.000 gebruikers en meer dan 5.000 bedrijven op het platform. 

Voor nadere toelichting kan je contact opnemen met press@magnet.me.