Een kijkje in het leven van Bas Nottrot, trainee bij het Kadaster

Leestijd: 5 minuten

Ben jij nog druk aan het uitvogelen wat je na je studie wilt doen? Dan is een traineeship in software engineering of data science bij het Kadaster zeker het overwegen waard. Tijdens een traineeship bij deze semi-overheidsinstelling maak je een soepele overstap van het studentenleven naar je eerste baan. Je leert de fijne kneepjes van het vak, bouwt aan een mooi cv en breidt je netwerk uit. En het mooie is: je werkt niet alleen aan professionele, maar ook aan persoonlijke groei.

Iemand die daar alles over weet is Bas Nottrot, die als BOI-trainee bij het Kadaster werkt. In dit interview vertelt hij over zijn ervaringen als trainee, zijn unieke groeipad en zijn ambities voor de toekomst. Ook heeft hij een aantal waardevolle tips voor studenten die straks de arbeidsmarkt op gaan.

De weg naar een uitdagend traineeship bij het Kadaster

Het Kadaster is een semi-overheidsinstelling en een Zelfstandig Bestuursorgaan (ZBO) die van al het vastgoed in Nederland registreert wie welke rechten heeft. Ook in het buitenland draagt het Kadaster bij aan de verbetering van grond- en eigendomsregistratie. In 2022 startte de organisatie met het BOI-traineeship. BOI staat voor Beheer, Ontwikkeling en Informatietechnologie en is een van de zes directies.

Bas Nottrot kwam als trainee bij het Kadaster terecht op aanraden van collega’s. “Ik heb een bachelor in Software Engineering en een master in Data Science. Tijdens mijn studie had ik al diverse bijbaantjes bij IT-bedrijven, dus ik beschikte al over wat werkervaring. Het traineeship bij het Kadaster werd me aanbevolen door collega’s tijdens mijn afstudeeropdracht. Ik heb toen een intakedag gevolgd en er was meteen een goede match.”

Hoe ziet een BOI-traineeship bij het Kadaster eruit?

In het BOI-traineeship waar Bas deel van uitmaakt, zijn in totaal vijf trainees gestart. Zij voeren zowel individueel als gezamenlijk opdrachten uit binnen de BOI-directie. Alle trainees hebben een IT-achtergrond en werken aan opdrachten met een IT-component.

Toch is het traineeship niet alleen technisch van aard, laat Bas ons weten. “Er is in mijn traineeship juist ook aandacht voor andere competenties, zoals persoonlijke ontwikkeling en leiderschap. Dat zijn vaardigheden die tijdens je studie nauwelijks aan bod komen, dus dat is heel waardevol.”

“Er is tijdens het traineeship veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.”

Ook de vrijheid die hij tijdens het traineeship krijgt, bevalt goed. “Die vrijheid is best uniek, want het Kadaster is een grote semi-overheidsinstelling. Dankzij die vrijheid leer ik veel nieuwe mensen kennen en haak ik aan bij allerlei interessante en complexe projecten. Zo heb ik samen met de andere trainees een nieuwe manier ontwikkeld om met behulp van generatieve AI automatisch input op te halen bij medewerkers via Teams. Dat was een geweldige ervaring."

Professionele en persoonlijke ontwikkeling tijdens het traineeship

Bas en de andere trainees volgen bijna wekelijks een relevante cursus op inhoudelijk of persoonlijk vlak. “Er is veel aandacht voor persoonlijke groei,” laat Bas weten. “Ik voer maandelijks een individueel coachingsgesprek om te reflecteren op mijn leerdoelen en mijn groeiproces in het algemeen. Ik merk dat ik daardoor echt gegroeid ben als persoon.Ik krijg die feedback ook terug van vrienden en collega’s. Wat ik daar zo mooi aan vind, is dat ik mijn leven lang profijt heb van de persoonlijke groei die ik tijdens dit traineeship doormaak.”

De toekomstplannen van Bas bij het Kadaster

Over zijn ambities voor de toekomst is Bas helder. “Wat ik in elk geval niet wil, is vastroesten in dezelfde functie. Zeker aan het begin van je carrière is dat niet goed voor je ontwikkeling en je kansen op de arbeidsmarkt. Binnen het Kadaster zie je gelukkig dat mensen regelmatig van functie wisselen. Er zijn volop doorgroeimogelijkheden.”

Op dit moment oriënteert Bas zich op een functie binnen het Kadaster waar hij zijn technische kennis en communicatieve vaardigheden kan combineren. “Wie weet in de rol van Product Owner, ik weet het nog niet zeker.”

Bas’ advies voor studenten die de arbeidsmarkt op gaan

Wanneer we Bas vragen naar zijn advies voor afstudeerders, twijfelt hij geen moment. “Ga uitdagingen niet uit de weg, wees kritisch op de impact van jouw houding en gedrag op anderen en probeer al tijdens je studie relevante werkervaring op te doen. Je studie is bedoeld om te leren hoe je een probleem oplost, maar pas tijdens je werk pas je dit ook echt in de praktijk toe.Die combinatie is goud waard.”

Wil je op de hoogte blijven van alle mogelijkheden bij het Kadaster? Connect met het Kadaster op Magnet.me via deze link.