Consultant Werving en Selectie (Digital)

Beschrijving

Maak jij de stap van intercedent naar specialist in de wereld van digital? In de rol van consultant werving en selectie in Utrecht krijg je de kans om jouw commerciële talent en recruitment-skills in te zetten voor toonaangevende organisaties en high-end professionals. Ontdek de kracht van ons netwerk en lees snel verder!

Dit krijg je van ons

Sluit je aan bij het netwerk van de professionals. Bij Randstad Professional/Yacht werk je in een omgeving waar prestatie en persoonlijke vrijheid hand in hand gaan. Wij bieden de kennis en tooling van een marktleider, maar de vrijheid van eigen ondernemerschap. Hier krijg je de ruimte om je eigen koers te varen, je werkweek flexibel in te delen en te excelleren binnen een ambitieus team. Jouw lef en resultaten vormen de basis voor onze uitstekende arbeidsvoorwaarden.

• Salaris & benefit: Je ontvangt een bruto basissalaris tussen € 3.200,- en € 4.500,-, passend bij jouw expertise. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (maximaal € 555,- bruto extra per maand). Je voert zelf de regie over dit budget: kies voor directe uitbetaling, extra verlof of diverse fiscale voordelen zoals sportfaciliteiten of de aflossing van je studieschuld;

• Maximale mobiliteit: Reis op de manier die bij jou past. Wij faciliteren jouw bewegingsvrijheid met een leaseauto, of je kiest voor een NS Business Card, een leasefiets of een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor eigen vervoer;

• Groei & ontwikkeling: Jouw professionele groei staat centraal. Via ons eigen ontwikkelcentrum en gerichte trainingen bouwen we samen aan jouw toekomst en expertise;

• Laptop en telefonie: Je krijgt een telefoon- en data abonnement en een laptop van ons. Daarnaast kun je eens in de twee jaar een nieuwe telefoon kopen waar wij € 350,- netto aan bijdragen. De rest van de aanschafkosten kun je bruto-netto verrekenen via je benefit budget;

• Resultaatgerichte bonus: Naast je vaste salaris profiteer je van een transparante en lucratieve bonusstructuur die ondernemerschap maximaal beloont;

• Flexibel verlof & balans: Naast 25 vakantiedagen kun je jaarlijks tot wel vijf weken extra verlof aankopen. Daarnaast krijg je een vrije dag op je verjaardag en bieden we de mogelijkheid voor een driejaarlijkse sabbatical;

• Aandelenregeling: Investeer in ons gezamenlijke succes. Jouw inleg (tot 5% van je salaris) wordt door ons met 100% verdubbeld;

• Onboarding: Je start goed met ons StartUp-programma. Samen met training on-the-job legt dit een stevig fundament voor jouw carrière binnen Randstad Groep Nederland;

• Thuiswerkcomfort: Richt je ideale thuiswerkplek in met een netto budget van € 750,-;

• Toekomstzekerheid: Je pensioen is uitstekend geregeld en de verzekering bij arbeidsongeschiktheid nemen wij volledig voor onze rekening.

Dit ben jij

Je bent een gedreven intercedent die klaar is voor een meer inhoudelijke en strategische uitdaging binnen het vakgebied digital. Je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht, je bent nieuwsgierig naar technologische trends en je krijgt energie van het bouwen aan een eigen business. Je bent een sterke netwerker die zowel de taal van de kandidaat als de klant spreekt. Voor de functie van consultant werving en selectie vragen wij bovendien:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding;

• ervaring als intercedent of consultant in de arbeidsbemiddeling;

• interesse in of affiniteit met de digital sector;

• in het bezit van een rijbewijs B.

De werkzaamheden

Als consultant werving en selectie in Utrecht ben je verantwoordelijk voor een 360 graden rol. Dit betekent dat je de volledige regie hebt over zowel het salesproces als de recruitment cyclus binnen het vakgebied digital. Je gaat op zoek naar de beste match tussen ambitieuze digital professionals en opdrachtgevers die hunkeren naar innovatie.

Het werk is verhalend en uitdagend. De ene dag adviseer je een klant over hun talentstrategie en de andere dag voer je diepgaande gesprekken met specialisten over hun volgende loopbaanstap. Waarom dit leuk is? Je krijgt de vrijheid om je eigen stempel te drukken op de Utrechtse markt. Jouw taken zijn onder andere:

• Het identificeren en binnenhalen van nieuwe businesskansen bij aansprekende opdrachtgevers;

• Searchen, screenen en interviewen van hoogopgeleide professionals in het digital domein;

• Begeleiden van kandidaten tijdens het gehele proces, van kennismaking tot de getekende overeenkomst;

• Onderhouden en uitbouwen van je eigen netwerk door middel van actieve marktbenadering.

Het team

Je landt in een warm en ambitieus team in Utrecht onder leiding van manager Patrick. Jouw directe collega's zijn Jappie, Maarten, Nicole, Reinier en Nicole. Dit team kenmerkt zich door een open cultuur waarin kennis delen en elkaar versterken centraal staat. We werken hard, maar vieren successen ook uitgebreid samen.

Het voordeel voor jou? Doordat je werkt met ervaren consultants, heb je altijd een klankbord om je commerciële acties of recruitment cases mee te bespreken. We werken hybride, waardoor je de perfecte balans vindt tussen focus momenten thuis en de energie van samenwerken op kantoor.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd! Sharonny Lap Randstad

Als stagiair, tien jaar geleden, maakte ik kennis met Randstad. Vanaf dat moment kreeg ik de kans om op diverse locaties en in uiteenlopende functies waardevolle ervaring op te doen. Hierdoor heb ik mij zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen, wat heeft geleid tot mijn huidige rol als operationeel manager. Ik ben trots en dankbaar voor de kansen die Randstad mij heeft geboden om mijn carrière binnen dit dynamische bedrijf verder vorm te geven. Dwayne Berben Randstad

Please beware: we are only hiring Dutch-speaking employees with a level of C1. If your Dutch is not on this level, we will not process your application.