Senior Manager Enterprise Performance Management

Ben jij gepassioneerd voor financieel management en wil je een leidende rol hebben in de ondersteuning van organisaties om hun doelen te realiseren? Dan is de rol van Senior Manager Enterprise Performance Management in het EPM team wat voor jou!

Jouw uitdagingen

• Leidinggeven aan (grote) programma’s en (complexe) projecten, waarbij je zowel het proces als de inhoud bewaakt en richting geeft vanuit jouw sector- en/of expertisegebied.
• Je zet jouw kennis en ervaring in om teams van verschillende senioriteitsniveaus aan te sturen en te ondersteunen in hun professionele groei en ontwikkeling.
• Trends en ontwikkelingen in de markt vertalen naar een strategische aanpak.

Dit neem jij mee

• Afgeronde WO-master in bedrijfskunde, economie, finance, accounting of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring met projectmatig werken en het aansturen van complexe projecten.
• Grondige kennis van vraagstukken binnen financieel management.
• Ruime ervaring en affiniteit met financiële vraagstukken en complexe uitdagingen binnen het vakgebied.
• Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om gestructureerd en overtuigend ideeën en analyses te overbrengen aan stakeholders.
• Expertise binnen een specifieke sector en/of een inhoudelijk oplossingsgebied (bijvoorbeeld tooling, procesdomein of afdelingsfocus).
• Beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal op professioneel niveau, essentieel voor effectieve samenwerking met Nederlandse én internationale organisaties.

Wat ga je doen?

In de rol van Senior Manager binnen Enterprise Performance Management werk je nauw samen met een team van ongeveer 30 collega’s. Je leidt programma’s en projecten binnen onze EPM-proposities en brengt diepgaande ervaring mee binnen een specifieke sector en/of een bepaald oplossingsgebied, waardoor je vanuit jouw inhoudelijke expertise richting geeft aan onze aanpak. De vraagstukken die veelal voorbij komen hebben te maken met cost & profitability management, planning, budgetting & forecasting, Record to Report en ESG-reporting.

Je bent verantwoordelijk voor het adviseren en begeleiden van klanten uit diverse sectoren, zoals de financiële sector (banken, verzekeraars en pensioenfondsen), de (semi-)publieke sector (overheid, gezondheidszorg en onderwijs) en corporate clients (energie, telecom en retail). Vanuit jouw sector- of expertisegebied speel je een actieve rol in propositieontwikkeling, onderhoud je klantrelaties en faciliteer je (klant)evenementen.

Daarnaast werk je actief aan je eigen ontwikkeling én die van het team. Je krijgt coaching van jouw persoonlijke Development Manager en volgt vakinhoudelijke en softskills trainingen. Tegelijkertijd coach en begeleid je collega’s binnen verschillende senioriteitsniveaus. En maak je gebruik van het ruime interne en externe opleidingsaanbod passend bij jouw persoonlijke ontwikkelbehoefte.

Dit bieden wij

• Brutomaandsalaris tussen € 6.120,- en € 8.850,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.