HR Business Partner

Bij de ANWB zetten we ons in voor zorgeloze mobiliteit en een duurzame samenleving. Wij zijn het vertrekpunt voor Nederlanders die vol plezier de wereld willen ontdekken. Met een sterke focus op groei, maatschappelijke impact en tevreden medewerkers, creëren we dagelijks waarde.

Bij de ANWB vinden we dat elk individu en elke actie ertoe doet. Samen maken we Nederland schoner, veiliger en beter bereikbaar. Werkend bij de ANWB, draag je bij aan een duurzame samenleving en help je niet alleen klanten en leden, maar heel Nederland vooruit. We bieden ruimte voor groei, zowel voor jou persoonlijk als voor onze organisatie. Bouw jij straks mee aan de toekomst van mobiliteit?

Ben jij een HR-professional die zowel analytisch als verbindend is? Vind je het leuk om enerzijds diep in de materie te duiken en anderzijds de business te adviseren en ondersteunen? Dan is deze rol echt iets voor jou! Bij ANWB Retail in Harderwijk zoeken we een HR Business Partner die enerzijds tijd besteedt aan Compensation & Benefits en anderzijds aan het brede HR Business Partner-werk. Een unieke combinatie waarin jij zowel nieuwsgierig en onderzoekend bent als gestructureerd, zorgvuldig en gericht op het afronden van zaken. Ontdek hoe jij het verschil kunt maken voor onze medewerkers én de organisatie op bevlogenheid en werkplezier.

Jouw rol

In deze zelfstandige en veelzijdige rol combineer je twee werelden:

Compensation & Benefits

• Je bent hét aanspreekpunt voor alle C&B-vraagstukken binnen ANWB Retail.
• Je vertaalt het ANWB-brede C&B-beleid en wet- en regelgeving naar praktische oplossingen voor onze organisatie.
• Je onderhoudt nauw contact met het C&B-team in Den Haag en zorgt voor een goede doorvertaling naar ANWB Retail.
• Je volgt ontwikkelingen in de Retail Non-Food cao en adviseert hierover.
• Je speelt een sleutelrol in het project overgang naar een generiek functiehuis in 2026, inclusief projectleiding.

HR Business Partner

• Je adviseert en begeleidt afdelingen zoals marketing, inkoop, supply chain, data en stafafdelingen op alle HR-thema’s.
• Je vertaalt de ANWB Retail-strategie binnen het eigen aandachtsgebied naar het HR-jaarplan en zorgt voor implementatie.
• Je werkt aan strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling.
• Je initieert en implementeert verandertrajecten en zorgt voor draagvlak bij stakeholders.
• Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor leidinggevenden en schakelt tussen tactische en operationele vraagstukken.

Ons aanbod

• Bruto maandsalaris tussen € 3.710,- en max € 5.572,68 (o.b.v. 38 uur en incl. een eindejaarsuitkering van 5,58%).
• 8% vakantiegeld
• Hybride werken met laptop en mobiele telefoon.
• Social impact day: betaald verlof voor vrijwilligerswerk.
• Korting op ANWB-producten en -diensten.
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.
• Reiskostenvergoeding: € 0,21/km (fiets/lopen), 100% OV 2e klas, € 0,18/km auto (max 40 km enkele reis).
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden via de ANWB Academie.
• Wij zorgen voor jouw toekomst: een goede pensioenregeling waarbij wij 75% van de premie betalen.
• 24 verlofdagen per jaar (fulltime).
• ANWB-lidmaatschap en Wegenwacht-abonnement voor auto of fiets.

Ons team

Je maakt deel uit van het team People & Communication bij ANWB Retail in Harderwijk. Het team met de hoogste medewerkerstevredenheid binnen onze organisatie. Samen met 7 collega’s, waaronder een HR Manager, een andere HR Business Partner en diverse specialisten, werk je in een open en lerende cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en experimenteren centraal staan.

Klaar om jouw expertise in te zetten en impact te maken? Ontdek hoe jij bijdraagt aan het succes van ANWB Retail!

Ontmoet je collega's

“Dat iedereen met een glimlach de winkel uitgaat, dat is mijn doel”
Randy

“De juiste mensen op de juiste plek, daar ga ik voor”
Kim

“Als retailbedrijf hebben we een gigantische verantwoordelijkheid”
Kobe

Als achtergrond neem jij mee

Je bent een HR-professional die energie krijgt van zowel onderzoek en analyse als van zorgvuldige uitvoering en verbinding. Jij bent:

• Nieuwsgierig, analytisch, netwerkend en altijd op zoek naar nieuwe inzichten.
• Gestructureerd, nauwkeurig en gericht op kwaliteit en betrouwbaarheid.

Daarnaast breng je mee:

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Ervaring als HR Business Partner en affiniteit met Compensation & Benefits.
• Actuele kennis van HR-ontwikkelingen en wet- en regelgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren.
• Ervaring met projectmatig werken en verandertrajecten.
• Analytisch vermogen om ken- en stuurgetallen te gebruiken voor besluitvorming.