Senior Projectleider

Samen bouwen aan Zeeland – als professional én mede-eigenaar

Wil jij werken aan uitdagende, integrale projecten die écht impact maken in jouw eigen omgeving? Bij ons krijg je die kans. Wij zijn een ondernemende organisatie met een frisse blik en een duidelijke missie: samen maken we Zeeland mooier, duurzamer en toekomstbestendig!

Waar je komt te werken

Ons team werkt aan complexe projecten op het snijvlak van mobiliteit, gebiedsontwikkeling, infrastructuur en duurzaamheid. Denk aan de herinrichting van belangrijke provinciale wegen, de ontwikkeling van bedrijventerreinen of het versnellen van woningbouw. We zijn lokaal sterk verankerd, maar kunnen putten uit de kennis en ervaring van een wereldwijd netwerk. Zo combineren we het beste van twee werelden: de slagkracht van een groot bedrijf met de betrokkenheid van een klein, hecht team.

Proactief handelen, langdurige samenwerking en persoonlijk contact vormen de basis van ons werk. We geloven dat kwaliteit begint bij betrokkenheid en vertrouwen. Daarom investeren we in duurzame relaties, met elkaar én met onze lokale klanten. Jij bent als professional een belangrijke schakel in het proces. Je krijgt de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en écht het verschil te maken. Of je nu starter bent of al ervaring hebt: bij ons vind je volop doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieus en ondernemend team.

En het mooiste? Via ons participatiemodel kun je als medewerker mede-eigenaar worden van het bedrijf. Het zorgt voor een hoge autonomie en je deelt mee in het succes dat we samen creëren. Zo bouwen we niet alleen aan projecten, maar ook aan een organisatie die écht van ons allemaal is.

Nieuwsgierig? Sluit je aan bij ons team en werk mee aan projecten die ertoe doen. Ondernemend, ambitieus en met plezier. Want werken aan Zeeland, dat doen we samen!

Wat je doet als senior projectleider

Leiderschap met impact in Zeeland en Brabant

Ben jij een ervaren projectleider die energie krijgt van complexe, multidisciplinaire projecten met maatschappelijke waarde? In deze rol geef je richting aan strategische opgaven in Zeeland en Brabant, regio’s waar ruimtelijke ontwikkeling, infrastructuur en duurzaamheid samenkomen. Als senior projectleider stuur je teams aan, bewaak je de voortgang en verbind je stakeholders met uiteenlopende belangen. Je werkt aan projecten die écht het verschil maken voor de leefomgeving van vandaag én morgen. Of het nu gaat om klimaatadaptieve gebiedsontwikkeling in Zeeland of mobiliteitsvraagstukken in Brabant: jij zorgt dat visie werkelijkheid wordt.

Wat je meebrengt

Met jouw organisatietalent, aanpakkersmentaliteit en commerciële bewustzijn breng je projecten verder. Je bent makkelijk benaderbaar voor in- en externe partijen en kunt je goed inleven in hun wensen en belangen. Je stelt je flexibel op en kunt snel schakelen, bijvoorbeeld bij tijdsdruk. Daarnaast spreek je mensen aan als het nodig is en krijg je steeds de neuzen dezelfde kant op. Ook houd je ontwikkelingen en trends binnen jouw vakgebied bij, zodat je daarop kunt anticiperen in de projecten.

Verder heb je:

• Een afgeronde technische opleiding op HBO- of WO-niveau, bijvoorbeeld civiele techniek, werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde of construction management.
• Minimaal 10 jaar ervaring met het leiden van civieltechnische projecten. Denk aan het brede werkveld van grond-, weg- en waterbouw, zoals gebiedsontwikkeling, natuurherstel of groenblauwe projecten, in het binnenstedelijk gebied of aan ondergrondse infra en kunstwerken.
• Een relevant netwerk, of het vermogen om dit snel op te bouwen.

Dit krijg je van ons

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

• Een goede basis: Een goed primair bruto maandsalaris met een range van €5.468 tot €9.084 dat jaarlijks groeit. Je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring.

• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden: Bovenop ons primaire bruto maandsalaris bieden wij een goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget (in te zetten als bijvoorbeeld eindejaars- of maandelijkse uitkering, extra verlofuren of een fietsregeling), 8% vakantiegeld en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.

• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek.

• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.

• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op kantoor in Delft of Goes, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.

• Informele en inclusieve cultuur: Een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Contact: Esther Tieleman, Recruiter Regionale ontwikkeling & infrastructuur, via esther.tieleman@haskoning.com of +31 6 57 36 30 75.