Technisch Manager

Wil jij werken aan uitdagende, integrale projecten die écht impact maken in jouw eigen omgeving? Bij ons krijg je die kans. Wij zijn een ondernemende organisatie met een frisse blik en een duidelijke missie: samen maken we Zeeland mooier, duurzamer en toekomstbestendig!

Waar je komt te werken

Ons team werkt aan complexe projecten op het snijvlak van mobiliteit, gebiedsontwikkeling, infrastructuur en duurzaamheid. Denk aan de herinrichting van belangrijke provinciale wegen, de ontwikkeling van bedrijventerreinen of het versnellen van woningbouw. We zijn lokaal sterk verankerd, maar kunnen putten uit de kennis en ervaring van een wereldwijd netwerk. Zo combineren we het beste van twee werelden: de slagkracht van een groot bedrijf met de betrokkenheid van een klein, hecht team.

Proactief handelen, langdurige samenwerking en persoonlijk contact vormen de basis van ons werk. We geloven dat kwaliteit begint bij betrokkenheid en vertrouwen. Daarom investeren we in duurzame relaties, met elkaar én met onze lokale klanten. Jij bent als professional een belangrijke schakel in het proces. Je krijgt de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en écht het verschil te maken. Of je nu starter bent of al ervaring hebt: bij ons vind je volop doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieus en ondernemend team.

En het mooiste? Via ons participatiemodel kun je als medewerker mede-eigenaar worden van het bedrijf. Het zorgt voor een hoge autonomie en je deelt mee in het succes dat we samen creëren. Zo bouwen we niet alleen aan projecten, maar ook aan een organisatie die écht van ons allemaal is.

Nieuwsgierig? Sluit je aan bij ons team en werk mee aan projecten die ertoe doen. Ondernemend, ambitieus en met plezier. Want werken aan Zeeland, dat doen we samen!

Wat je doet als technisch manager

Technisch leiderschap met zichtbare impact in Zeeland

Wil jij als Technisch Manager het verschil maken in projecten die Zeeland vormgeven? In deze rol ben jij de spil in integrale infrastructurele en stedelijke opgaven – van de N59 bij Zierikzee tot de Deltaweg tussen Goes en de Zeelandbrug, en binnenstedelijke ontwikkelingen zoals het Spuikwartier in Middelharnis, of het verplaatsen van woonboten op de Londonsekaai in Middelburg. Je stuurt op techniek, kwaliteit en samenwerking en zorgt dat beleid en uitvoering naadloos op elkaar aansluiten. Je werkt nauw samen met opdrachtgevers van provincies en gemeenten, en brengt lokale kennis samen met de kracht van een wereldwijd (intern) netwerk. Een functie voor een verbinder met technisch inzicht én visie op de leefomgeving van morgen.

Wat je meebrengt

• Een afgeronde technische opleiding op HBO of WO-niveau, bijvoorbeeld civiele techniek, werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde, construction management, Built Environment of Water Management.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als technisch manager, ontwerpleider, werkvoorbereider of vergelijkbaar.
• Een kritische houding, waarbij je goed kunt inschatten wanneer het nodig is om in te grijpen of bij te sturen.
• Een scherp oog voor kansen en innovaties in het ontwerp(proces).
• Organisatievermogen, het kunnen inrichten en aansturen van het technisch team.
• Inzicht in de nieuwste trends en innovaties binnen de civiele techniek.

Dit krijg je van ons

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair bruto maandsalaris met een range van € 4.176 tot € 6.679 dat jaarlijks groeit. Je wordt ingeschaald op basis van opleiding en ervaring.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Bovenop ons primaire bruto maandsalaris, bieden wij ook een goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget (in te zetten als bijvoorbeeld eindejaars- of maandelijkse uitkering, extra verlofuren of een fietsregeling), 8% vakantiegeld, en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op kantoor in Delft of Goes, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.