HR-Consultant

Functieomschrijving

Wil jij klanten écht vooruithelpen met jouw HR-kennis? Bij Visser & Visser kan dat. Als HR-consultant maak jij het verschil voor organisaties, vooral binnen de zorg, door praktische oplossingen te bieden voor uiteenlopende HR-vraagstukken. Jij bent die zelfstandige en pragmatische HR-professional die zich moeiteloos beweegt tussen klanten, graag adviseert op maat en energie krijgt van afwisseling en directe impact.

Wat ga je doen?

Je gaat in een adviserende rol voor meerdere klanten aan de slag, vooral in het MKB en de zorgsector (denk hierbij aan huisartsen, tandartsen, fysiopraktijken en GGZ-instellingen). Deze klanten hebben uiteenlopende HR-vraagstukken waar jij een praktische oplossing voor biedt. Jij bent hun vaste aanspreekpunt voor HR-zaken.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Adviseren van klanten bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals arbeidsvoorwaarden, ontslag, verzuim en werving & selectie.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-instrumenten, zoals arbeidsovereenkomsten en beleidsstukken, in samenwerking met specialisten.
• Bezoeken van klanten van optreden als sparringpartner, met focus op de zorgsector (huisartsen, tandartsen, GGZ, etc.).
• Samenwerken met collega-specialisten, waarbij je klantvragen vertaalt naar concrete oplossingen.

Kortom, je bent een allround HR-adviseur die organisaties écht verder helpt met praktische oplossingen, scherpe inzichten en persoonlijke aandacht – vooral binnen de zorgsector. Je doet dit steeds vanuit vertrouwen, deskundigheid en een praktische aanpak.

Jouw toekomstige collega's

"Ik vind het belangrijk dat ik de vrijheid kreeg in mijn werktijden. Gelukkig staat Visser & Visser hier voor open!"
Marian van der Spaan Senior Manager Audit

"Ik ben kritisch, en niet terughoudend om feedback te geven aan assistenten. Het doel is om het dossier kwalitatief beter ter krijgen én om assistenten te pushen om zichzelf te verbeteren. Het is van belang dat, ook al ben je 18 jaar en kom je net van de middelbare school, je zelf een mening leert te vormen over het controledossier."
Jaco Boer Senior Manager Audit

Vaardigheden en vereisten

Wie ben je?

Je bent een zelfstandige en pragmatische HR-professional met een stevig fundament in het HR-vak. Iemand die zowel inhoudelijk als relationeel sterk is, graag advies op maat geeft en energie krijgt van variatie en directe impact. Je beweegt je moeiteloos tussen klanten en sectoren – met name in de branchegroep zorg – en weet snel tot de kern van HR-vraagstukken te komen. Daarbij ben je vrij mobiel en reislustig: je vindt het vanzelfsprekend om op verschillende locaties te werken en je flexibel aan te passen aan de dynamiek van de klant.

Naast je inhoudelijke expertise beschik je over een commerciële instelling. Je ziet kansen, legt makkelijk contact en weet (nieuwe) opdrachten zelfstandig te signaleren en op te pakken. Terwijl jij jouw talent inzet om klanten vooruit te helpen, zorgen wij voor een werkomgeving die past bij jou en jouw leven. Je deelt jouw kennis, ervaring en aandacht met collega’s en klanten, en draagt daarmee actief bij aan groei – die van henzelf én die van jou.

Waar kun je op rekenen?

Bij Visser & Visser krijg je het vertrouwen en de ruimte om je werk op jouw manier te doen. Je werkt deels vanuit kantoor Gorinchem, deels thuis, en bezoekt regelmatig klanten. Je agenda stel je grotendeels zelf samen, afgestemd op de klantvraag.

Je maakt deel uit van een hecht en soepel samenwerkend Advies-team van zo’n tien collega’s: HR-adviseurs, loon- en arbeidsrechtspecialisten, en salarisexperts. In een open en collegiale sfeer werk je samen aan praktische oplossingen.

Kortom: je krijgt vrijheid, vertrouwen en een professioneel team om je heen – zodat jij kunt doen wat telt.

Wat we verder van jou verwachten:

• Minimaal 4 jaar ervaring in een HR-adviserende rol;
• Ervaring in de zorgsector is een pré;
• In het bezit van een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR;
• Je bezit professionele taalvaardigheid in de Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Onze arbeidsvoorwaarden

• Volop opleidings -, ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden

• Marktconforme pensioenregeling

• Verzorgde lunch op kantoor

• Fietsleaseregeling

• Budget voor een thuiswerkplek

• Thuiswerkvergoeding

• Laptop en mobiel

• Keuze tussen leaseauto of mobiliteitsvergoeding

• 28 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband

Over het bedrijf

Visser & Visser biedt het volledige spectrum aan financiële en strategische dienstverlening voor kleine en grote ondernemers. Met ruim 500 medewerkers en 16 vestigingen in Nederland bouwen we samen aan een platform voor ondernemerschap. Met cijfers als bron van inzicht, bieden we vanuit dit platform programma’s voor persoonlijk leiderschap, teams en organisatiestrategie. Zo doen we er alles aan om ondernemers en hun ondernemingen vooruit te brengen.

We zijn er trots op dat Visser & Visser is uitgeroepen tot Beste Werkgever 2024-2025. Dit is een bevestiging van waar wij voor staan als organisatie: Doen wat telt. Werk je bij Visser & Visser, dan kun je mensen echt vooruit helpen en van betekenis zijn voor elkaar. Samen zorgen we ervoor dat ons werk ertoe doet. Wij geven jou het vertrouwen, de ruimte en de uitdaging om dit waar te maken. Dat doen we omdat we geloven in jouw talent. Omdat we ervan overtuigd zijn dat delen rijk maakt. En ook omdat we elkaar écht vooruit willen helpen.

Uiteindelijk is dat waar het om gaat…

Doen wat telt.

Willem Nagtegaal | Contactpersoon

wjnagtegaal@visser-visser.nl