Technisch Manager Civiele Techniek / Bouwkunde

Technisch Manager Civiele Techniek / Bouwkunde

SPIE Energies houdt zich voornamelijk bezig met “het bouwen van hoogspanningsstations”. Dit omvat van drainage, fundaties, terreinwerken, trafo-cellen, tot gebouwen zowel in prefab als in-situ.

Ben jij graag verantwoordelijk voor de technische scope in tijd, geld, kwaliteit en politiek van tenders en ben je geïnteresseerd in lopende en gescoorde projecten in dit geval in de hoogspanningswereld? Kom dan als Technisch Manager Civiele Techniek/Bouwkunde onze Divisie Energies versterken!

Je kom terecht in een dynamisch wereld van de energietransitie en in een leuk en dynamisch team collega's.

Niet ´gewoon een bedrijf´

Bij SPIE Energies, de naam zegt het al, richten wij ons vooral op de energiemarkt, een dynamisch werkveld dat voortdurend aan het ontwikkelen is. Je bent dus een belangrijke schakel in de huidige energietransitie van Nederland. Door altijd mee te ontwikkelen met de laatste technologische innovaties kunnen wij een afgewogen dienstenpakket bieden aan onze klanten. Dit dienstenpakket richt zich op de engineering, realisatie, service en onderhoud van en aan (nieuwe) hoogspanningsstations en hoogspanningslijnen boven de 110.000 Volt.

Met ruim 350 loyale vakmannen- en vrouwen vormt het team SPIE Energies een hechte club waar er altijd oprecht aandacht is voor iedereen. Er heerst een goede sfeer en de communicatielijnen zijn kort. Met regelmaat worden en uitjes gepland en jaarlijks word je uitgenodigd voor de BBQ en Roadshow. Je kom te werken in een enthousiast team en wordt goed ingewerkt. Je kan rekenen op mooie werkzaamheden en nog mooiere projecten en een lange loopbaan bij SPIE Energies. Ook krijg je de kans om je verder te scholen en motiveren wij kandidaten om intern door te stromen indien mogelijk en daarvoor een gepast scholingstraject te volgen. De interne SPIE-Academy bied je deze mogelijkheid.

Niet ´gewoon een baan´

Als Technisch Manager civiele techniek/Bouwkunde ben jij de schakel tussen het ontwerp en de uitvoering. Je bent betrokken bij diverse projecten tijdens de engineerings- en de realisatiefase. Dit alles doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met andere teamleden. Dit lukt je doordat je als Technisch Manager Civiele Techniek/Bouwkunde:

• Binnen de projecten verantwoordelijk bent voor een soepel lopend proces in het vakgebied bouwkunde/civiele techniek.
• Op een eenduidige wijze alle projectprocessen implementeert én verbetert indien nodig.
• Nauw samenwerk met projectmanagers, sitemanagers, engineers en procesmanagers in de ontwerp- en realisatiefase.
• Kom je buiten kantoor en thuiswerk ook regelmatig op de bouwlocaties om met de onderaannemers en uitvoering te communiceren.

Niet ´gewoon een medewerker´

Dagelijks moeten wij het verschil maken om bij onze klanten op onze top te presteren. Dat vragen wij van al onze medewerkers. Dus ook van jou als Technisch Manager Civiele Techniek/Bouwkunde. De kandidaat die wij zoeken is gewend zelfstandig (deel) projecten gestructureerd af te werken, waar nodig juiste technische en contractuele support in te schakelen en deze te vertalen in duidelijke ontwerpdocumenten met de bijbehorende (technische-) onderbouwingen. Daarbovenop:

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding richting Civiele Techniek en/of Bouwkunde
• Is kennis van engineering, fundaties en gebouwen een pre
• Beschik je over aantoonbare werkervaring op civieltechnisch of bouwkundig gebied. Bij voorkeur kandidaten die willen doorgroeien vanuit een (project/lead) engineer functie vragen wij te solliciteren.
• Heb je ervaring met RAW/UAV-GC contractvormen
• Ben je analytisch en verantwoordelijk
• Ben je de schakel tussen engineering en uitvoering voor diverse projecten
• Beheers je de Nederlandse taal goed in zowel woord als geschrift.
• Overzie je het totale plaatje met oog voor diverse belangen, zonder de onderlinge relaties of het beoogd resultaat uit het oog te verliezen.

Niet ´gewoon een set arbeidsvoorwaarden´

Om precies te zijn bieden we voor deze functie op basis van 40 uur per week:

• Meteen een contract voor onbepaalde tijd;
• Een gebalanceerd en goed arbeidsvoorwaardelijk pakket, afgestemd op jouw opleiding/ervaring;
• Reisuren- en kostenvergoeding of de mogelijkheid om een auto van de zaak te rijden. Ook privé. En in het buitenland;
• Een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE ruim 70% betaalt. Voor later;
• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen. Dat tikt lekker aan. Daarnaast de keuze om vakantie- en/of adv-dagen te kunnen inkopen of verkopen;
• Een jaarlijkse winstuitkering, flexibel arbeidsvoorwaardenpakket en de mogelijkheid om SPIE aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden;
• Een mobiele telefoon (met keuzemogelijkheid tot veel opties) en een laptop. Alles wat je nodig hebt om succesvol te zijn;
• Een gezonde balans tussen werk en privé, met de mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken;
• Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding. Je hoeft ze alleen maar te grijpen.