Gz-psycholoog

Divers werk, ruimte om te groeien en autonomie op de werkvloer: dat maakt PsyQ tot een fijne werkplek voor jou als Gz-psycholoog. Door onze landelijke dekking en uitgebreide zorgaanbod is er altijd een PsyQ-vestiging bij jou in de buurt waar je binnen onze multidisciplinaire teams aan de slag kunt. Ambulant of klinisch, online of face to face – bij ons is veel mogelijk.

Het mooie werk dat je doet

Als Gz-psycholoog bij PsyQ bepaal je zelf of je in onze kortdurende of intensief specialistische teams wilt werken – of een combinatie daarvan. Je focust je op een specifieke doelgroep of bent juist breed inzetbaar. Dankzij je kennis, creativiteit en oog voor context, sluit jouw behandeling aan bij de hulpvraag van je cliënt. Daarbij maak je gebruik van state-of-the-artrichtlijnen en verschillende behandelvormen. Daarnaast:

• begeleid je als regiebehandelaar collega’s bij complexe problematiek;
• draag je bij interesse via onderzoek en innovatie bij aan het bieden van topzorg;
• investeer je in je ontwikkeling door het volgen van cursussen en/of opleidingen, bijvoorbeeld tot klinisch psycholoog.

Een groot hart voor je cliënten

Dat heb jij. Je kijkt naar de persoon als geheel, met oog voor de achtergrond, het systeem en sociaal-maatschappelijke factoren. Daarnaast voel jij je als nieuwsgierige en tactvolle gz-psycholoog thuis in een betrokken en leergierig team, waar kennisuitwisseling en gezelligheid hand in hand gaan. Verder:

• ben je BIG-geregistreerd gz-psycholoog;
• ben je optimistisch en geef je jouw cliënten vertrouwen in de toekomst;
• neem je graag initiatief om beleid te verbeteren en behandelingen door te ontwikkelen.

Voor je inzet krijg je bij ons veel terug

Bij PsyQ kun je als gz-psycholoog op basis van een 36-urige werkweek onder andere rekenen op:

• een brutomaandsalaris tussen €4272,- tot €6504,-
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• voldoende opleidingsmogelijkheden via onze eigen Parnassia Groep Academie;
• reiskostenvergoeding conform cao ggz;
• een uitstekende pensioenregeling en een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500;
• flexibele werktijden en parttime werken is altijd bespreekbaar.