Sales traineeship

Sales Traineeship

Jij bent enthousiast, commercieel en niet bang om de telefoon te pakken. Je hebt de tomeloze drive om jezelf optimaal te ontwikkelen tot de sales van morgen, wij bieden de cultuur waarin dat een feest is om te doen.

Ho ho, niet te hard van stapel…

We horen het je denken. Laat je niet gek maken, hoor. Wij zijn nu eenmaal doeners. En we staan altijd te popelen om met nieuw talent aan de slag te gaan. Met jou dus! Jouw ontwikkeling komt op één. Want daar is iedereen bij gebaat. Wij ook, want jij en je collega’s maken ons bedrijf. Je hebt dan ook de vrijheid om de uitdaging zo groot te maken als jij wilt. Dat waarderen we zelfs. En we helpen je er natuurlijk bij. Zodat jij groeit en bloeit en na het traineeship als volwaardig sales aan de slag kunt.

Klinkt goed, maar hoe bereiken we dat dan?

Geen stress: we toetsen je vooraf niet op de inhoud. Kennis van onze software spijker je tijdens het traineeship wel bij. Wat veel belangrijker is: dat jij de drive hebt om te groeien en wij daar met onze cultuur de ideale omgeving voor bieden. En dat leidt geheid tot succes!

De eerste fase: In de eerste fase leer je ons bedrijf, onze software en onze klanten en prospects kennen. Je focust je op het maken van afspraken met prospects, het generen van leads via verschillende kanalen en het opbouwen van je netwerk. Daarnaast volg je trainingen om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld om je belvaardigheden te verbeteren of om te leren de juiste vragen te stellen.

De tweede fase: In de tweede fase ga je verder de diepte in. Je volgt verschillende trainingen en opleidingen om je soft skills te verbeteren. Ook ga je meelopen met sales en leer je hoe je een goede demo geeft. Op deze manier perfectioneer je jouw sales vaardigheden. Wij zorgen vervolgens voor een soepele overgang naar de buitendienst. Zo ben jij er klaar voor om jouw eerste deal te scoren!

Nog even over die AFAS-cultuur: wat maakt die zo tof?

Wij inspireren bedrijven en organisaties om beter te ondernemen. We inspireren de wereld om ons heen om beter te doen. En we inspireren jou om het beste uit jezelf te halen. Dat begint allemaal met onze cultuur. De AFAS-cultuur. Die koesteren we. De belangrijkste pijlers? Vertrouwen (we hebben maar één regel en dat is: handel vanuit gezond verstand), gek (onze CEO verkleedt zich als giraffe op het jaarlijkse AFAS-uitje), familie (we zijn er voor elkaar én durven direct en eerlijk tegen elkaar te zijn) en doen (eerst doen, dan denken; dat is ons motto). Gaaf, toch? We zijn niet voor niets voor de derde keer uitgeroepen tot Beste Werkgever van Nederland én tot de beste werkgever van Europa. Daarover gesproken: als organisatie met oog voor diversiteit zijn wij er voor iedereen. Ook voor jou.

Dit heb je

• Hbo of wo denk- en werkniveau.
• 32 tot 40 uur p/w de tijd om bij ons te werken.
• Passie voor het vak; je wilt graag scoren, scoren en nog eens scoren!
• Doorzettingsvermogen. Je laat die éne prospect niet los!
• Interesse in bedrijfsprocessen en vooral het automatiseren en digitaliseren daarvan

Dit kan je

• Deuren intrappen bij prospects (Ho, niet letterlijk!).
• Netwerken bij evenementen.
• Je neemt initiatief en bent niet bang om nieuwe dingen te proberen.
• Nederlands spreken en schrijven.

Dit krijg je

• Een ontzettend leuk team.
• Moderne hard- & software.
• Verantwoordelijkheid, maar ook een goede begeleiding.
• Je mag thuiswerken! Wel vinden we het fijn als je in elk geval 3x per week op kantoor bent, zo word je écht onderdeel van AFAS.
• Een prima salaris, een winstdeling, een 13e maand en vakantiegeld.
• € 1000,- per jaar om te blijven ontwikkelen.
• Gekkigheid, zoals toffe bedrijfsuitjes, leuke feestjes in ons clubhuis of een concert in AFAS Live (als je dit leuk vindt!).

Lijkt dit jou een leuke functie, maar twijfel je of je voldoet aan alle eisen? Gooi die twijfel overboord, we moedigen je juist aan om wél te solliciteren!