Supermarktmanager

Terwijl jij een nieuwe vulploegmedewerker rondleidt door de supermarkt, gaat je telefoon. Een collega bestuurslid van de winkeliersvereniging belt om de laatste details af te stemmen over de activiteiten die dit weekend in het winkelcentrum gaan plaatsvinden. Ondertussen kom je een Teamleider tegen tijdens je winkelrondje en je complimenteert hem met de mooie presentatie van buitenlandse kazen en noten. Een leraar van de naastgelegen basisschool spreek je aan. Ook dit jaar willen ze graag met kinderen uit groep 4 langskomen voor een rondleiding voor het thema voedsel op school. Je plant het bezoek in en checkt ook nog even of de slager wel voldoende barbecue vlees heeft besteld, want het is plotseling mooi weer. Daar ben je trots op; jij houdt alle ballen in de lucht en je werk is nooit saai. Zo draag je als supermarktmanager bij aan onze ambitie om verwachtingen steeds weer te overtreffen.

• Rotterdam - Ceintuurbaan
• Ceintuurbaan 131a, 3051 KA, Rotterdam
• 36 - 40 uur
• Fulltime, op wisselende dagen
• €4.148,24 - €6.920,30 per 4 weken, afhankelijk van werkervaring, senioriteit en omzetklasse filiaal

Dit ga je doen als Supermarktmanager

Jij haalt het beste uit je mensen. Dit doe je door ze te inspireren, motiveren en te coachen. Zo zorg je ervoor dat de winkeldoelstellingen voor omzet, productiviteit, derving en loonkosten gerealiseerd worden. Als supermarktmanager ben jij ook verantwoordelijk voor de naleving van de voedselveiligheids- en hygiënevoorschriften. Jouw klanten voelen zich daardoor welkom en veilig in jouw winkel. Jij bent dé gastheer/gastvrouw in jouw winkel voor klanten, collega’s en de buurt. Jij bewaakt de resultaten, creëert verkoopkansen met je team en lost problemen adequaat en snel op. Fulltime, op wisselende dagen. Want net als jouw team werk jij ook flexibel; jouw winkel is ook in de avonden en weekenden geopend.

Als supermarktmanager ben jij de drijvende kracht achter jouw winkel. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en stuurt continu op verbetering. Je vertaalt beleid naar de praktijk en weet precies aan welke knoppen je moet draaien om omzet, productiviteit, klanttevredenheid en derving positief te beïnvloeden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het aansturen, coachen en ontwikkelen van jouw team.
• Het realiseren van commerciële en operationele doelstellingen.
• Het bewaken van KPI's zoals omzet, productiviteit, loonkosten en derving.
• Het zorgen voor een sterke winkelpresentatie en optimale klantbeleving.
• Het vertalen van acties, beleid en plannen naar concrete resultaten op de winkelvloer.
• Het creëren van een veilige, schone en prettige werkomgeving.
• Ongeveer de helft van je tijd ben je actief aanwezig op de winkelvloer. Daarnaast besteed je tijd aan coaching, analyse van resultaten, commercieel sturen en klantcontact.

Dit breng je mee als Supermarktmanager

• Hbo-werk- en denkniveau en/of hbo diploma Hoger Supermarkt Management (HSM).
• Meerdere jaren leidinggevende werkervaring in de (food) Retail.
• Leidinggevende werkervaring waarbij je (in)direct een team van 60-100 medewerkers hebt aangestuurd.
• In ieder geval 2 jaar ervaring in een supermarkt.
• Goed leiderschap en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgerichtheid.
• Ervaring als assistent supermarktmanager, manager operatie, senior teamleider of in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen retail.
• Je bent operationeel sterk en kunt sturen op KPI's, neemt verantwoordelijkheid, weet medewerkers te motiveren en verder te ontwikkelen, en durft beslissingen te nemen en initiatief te tonen.
• Je hebt Hbo werk- en denkniveau of bent bereid om een AD opleiding intern of extern te volgen.

HIER KUN JE OP REKENEN

Bij Hoogvliet ben je geen nummer binnen een grote organisatie. Dankzij onze omvang zijn de lijnen met het servicecentrum en jouw rayonmanager kort. Dat betekent veel persoonlijke aandacht, begeleiding en coaching, zeker wanneer je doorgroeit vanuit een functie als assistent supermarktmanager of manager operatie.

• Je krijgt 13 keer per jaar salaris uitgekeerd.
• Mogelijkheid tot het behalen van een jaarlijkse tantième bonus.
• Niet ziek zijn bonus: Blijf je gezond? Ontvang dan een niet-ziek-bonus die kan oplopen tot maximaal 2,3% van je bruto jaarsalaris.
• Kortingskaart: 10% korting op je boodschappen, tot €500,- per jaar.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in het runnen van jouw supermarkt.
• Interne opleidingen op mbo- en hbo-niveau om jezelf verder te ontwikkelen.
• De kans om zichtbare impact te maken op jouw team, winkel en resultaten.
• Een veelzijdige functie in een dynamische werkomgeving met enthousiaste en leuke collega’s.
• 24 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur, reiskostenvergoeding en 8% vakantiegeld.
• Gezelligheid; tijd voor hard werken, maar ook tijd voor teamuitjes.
• Doorgroeimogelijkheden; Hoogvliet biedt kansen om door te groeien.

Je werkt gemiddeld één dag in het weekend. Daar staat een vrije dag doordeweeks tegenover. De functie is in veel gevallen ook uitstekend uit te voeren in 32 uur per week. Je wordt geplaatst bij een supermarkt in de desbetreffende plaats of in de omliggende regio.

We willen je nog wel laten weten dat een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel onderdeel is van de sollicitatieprocedure.