Senior Adviseur Huisvesting en Werkplek

Als Senior Adviseur Huisvesting & Werkplek help je organisaties om hun ambities, manier van werken en huisvestingsbehoefte te vertalen naar een werkomgeving die daarbij past. Je combineert jouw bouwkundige achtergrond met kennis van organisaties, gebruikers en werkplekconcepten.

• Veel vrijheid en flexibiliteit door hybride werken
• Dertien teamcollega's
• Utrecht

Je start bij de vraag achter de vraag. Hoe wil een organisatie zich ontwikkelen? Hoe willen mensen straks werken en samenwerken? Wat betekent dat voor de huisvesting en hoeveel en welke ruimte is daarvoor nodig? Vanuit die analyse ontwikkel je samen met de opdrachtgever een huisvestings- en werkplekconcept dat richting geeft aan de verdere uitwerking.

Jij zorgt dat de behoeften en ambities van de organisatie scherp zijn, vertaalt deze naar heldere uitgangspunten en bewaakt dat architecten en ontwerpers deze goed vertalen in het ontwerp.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ontwikkelen van huisvestingsvisies, werkplekstrategieën en toekomstgerichte werkconcepten.
• Adviseren van directies en management over huisvestingskeuzes en toekomstige manieren van werken.
• Ontwikkelen en afwegen van strategische huisvestingsscenario’s.
• Leiden van complexe adviestrajecten en begeleiden van besluitvorming en draagvlak.
• Vertalen van de gekozen koers naar heldere kaders voor architecten, ontwerpers en andere adviseurs.
• Ontwikkelen van klantrelaties, nieuwe opdrachten en de propositie Huisvesting & Werkplek binnen YNNO.

Als senior neem je zelfstandig verantwoordelijkheid voor opdrachten en ben je een stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers. Je combineert inhoudelijke expertise met advieskracht en krijgt de ruimte om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van YNNO.

Wat maakt werken bij YNNO uniek?

Werken bij YNNO voelt als onderdeel zijn van een hechte en nieuwsgierige club. We hebben slimme, betrokken mensen die hun kennis graag met elkaar delen en elkaar voortdurend verder helpen. We vieren successen samen, ondernemen, sporten, reizen en bouwen aan iets dat groter is dan onze projecten alleen. Iedereen draagt bij aan de koers van YNNO en voelt zich mede‑eigenaar. Die combinatie van vakmanschap, warmte en gezamenlijke groei maakt werken bij YNNO écht uniek.

• 50+ collega's
• 1 leuke buitenlandse (studie)reis per jaar
• 10 awards
• 8.7 medewerkersscore

Wat krijg je van ons op het gebied van Groei & Ontwikkeling

• Ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden én een eigen opleidingsbudget
• Veel aandacht voor kennisdeling d.m.v.: teamsessies, studiereizen en kenniskampen
• Werken in een hecht team van enthousiastelingen (of gedreven collega's) (jong & ervaren)

Salaris & Extra’s

• Marktconform salaris, vakantiegeld en variabele bonus op basis van behaalde resultaten
• Vaste oktoberuitkering, premievrije pensioenregeling en 33 vakantiedagen
• Leaseauto, OV-businesscard of mobiliteitsbudget en laptop naar keuze (Windows of Mac)

Wat vinden wij belangrijk?

We zoeken een adviseur met een sterke bouwkundige basis, die verder kijkt dan het gebouw alleen. Je bent nieuwsgierig naar organisaties en mensen en begrijpt hoe je hun behoeften vertaalt naar heldere uitgangspunten voor huisvesting en werkplek.

We vinden het belangrijk dat je:

• Een academische opleiding Bouwkunde hebt afgerond, bij voorkeur aan de TU Delft of vergelijkbaar.
• Circa 4 tot 7 jaar relevante werkervaring hebt binnen huisvesting, vastgoed, architectuur of advies.
• Expertise hebt in huisvestingsvraagstukken, werkplekconcepten en programma’s van eisen.
• Complexe organisatie- en gebruikersvraagstukken kunt vertalen naar heldere huisvestingskeuzes.
• Zelfstandig opdrachtgevers adviseert, stakeholders verbindt en complexe adviestrajecten leidt.
• Ondernemend bent, commerciële kansen herkent en weet om te zetten in nieuwe opdrachten.

‘Wil je onze volgende studiereis ook meemaken? Reageer dan snel!’