Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Stagiair Learning & Development februari 2027

Posted 14 Nov 2026
Share:
Work experience
0 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)
Start date
1 February 2027

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Stagiair Learning & Development februari 2027: Zoek jij een meewerkstage waarin je echt meedraait en de ruimte krijgt om mee te denken?

  • Stage, 3-6 maanden
  • Voltijds
  • Minder dan 2 jaar ervaring (Instapniveau)
  • Hoger beroepsonderwijs
  • HR Generalisten
  • Locatie: 8 Kempervennendreef, 5563 VB Westerhoven, Netherlands

Bij Center Parcs Europe geloven we in de kracht van samenzijn en in het creëren van betekenisvolle momenten voor onze gasten én voor elkaar. Diezelfde gedachtegang vormt ook onze cultuur: samenwerkend, open en vol groeikansen. Of het nu in onze parken is of op ons Shared Service Center, we zoeken mensen die met ons mee willen groeien – in een cultuur waar jouw ideeën tellen, jouw werk ertoe doet en geen dag hetzelfde is.

Als stagiair binnen het Learning & Development team ondersteun je bij de organisatie en coördinatie van trainingen voor medewerkers binnen Center Parcs Europa. Je zorgt ervoor dat trainingen soepel verlopen, deelnemers tijdig worden ingepland en alle administratieve processen nauwkeurig worden uitgevoerd. Je werkt samen met collega's uit zowel Nederland als België en krijgt de kans om ervaring op te doen binnen een internationale organisatie.

Wat ga je doen?

  • Coördineren en administratief verwerken van trainingen binnen het Training Center;
  • Opvolgen van trainingsaanvragen en contact onderhouden met managers, trainers en medewerkers;
  • Opstellen van trainingsplanningen en uitnodigen van deelnemers;
  • Verwerken van trainingen in het Learning Management System (LMS);
  • Ondersteunen bij het bouwen en aanpassen van e-learning modules;
  • Voorbereiden van trainingsmaterialen en zorgen dat trainers beschikken over de juiste middelen;
  • Ondersteunen bij diverse Learning & Development projecten.

Wat bieden wij?

  • Een leerzame en veelzijdige meewerk stage waarin je volop meedraait binnen een internationale organisatie;
  • Je krijgt verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen ideeën en de kans om samen te werken met verschillende afdelingen en internationale collega's;
  • Een afwisselende stage waarin je kennismaakt met Learning & Development binnen een grote organisatie;
  • Een stagevergoeding van €450,00 bruto per maand (op basis van fulltime);
  • Een warme en veilige teamcultuur;
  • 20% korting bij het boeken van een verblijf bij Center Parcs;
  • De mogelijkheid om ervaring op te doen binnen een internationale HR-omgeving.

Profiel

Profiel:

  • Je volgt een HBO- of WO-opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Facility Management, Toerisme, Hotel Management, Communicatie of vergelijkbaar;
  • Je hebt oog voor detail, werkt nauwkeurig, zelfstandig en neemt graag initiatief;
  • Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende een periode van 20 weken;
  • Je kunt omgaan met vertrouwelijke informatie;
  • Je beschikt over een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift;
  • Je hebt goede kennis van Microsoft Office, met name Outlook, Word, Excel en PowerPoint;
  • Je vindt het leuk om te plannen, organiseren en overzicht te bewaren;
  • Een rijbewijs B is een pré.

Werken bij Center Parcs Europe betekent werken in een unieke omgeving waar geen dag hetzelfde is. Al 55 jaar zorgen onze medewerkers voor een onvergetelijke vakantie op één van onze 29 parken in Nederland, België, Duitsland of Frankrijk. We zijn een dynamische, internationale organisatie waar veel aandacht wordt besteed aan een positieve werksfeer en innovatie.

Leisure, Travel & Tourism
Capelle aan den IJssel
Active in 4 countries
9,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 34 years