Adviseur arbeidsvoorwaarden (detachering)

Voor de Gemeente Purmerend zijn we op zoek naar een adviseur arbeidsvoorwaarden (detachering). De opdracht heeft een duur van 6 maanden voor 28-32 uur per week. De geplande startdatum staat op 1 december 2026.

Let op: deze rol is alleen te vervullen middels detachering.

De functie

• Actualiseren van arbeidsvoorwaardenbeleid: Je inventariseert bestaande regelingen en het personeelshandboek, signaleert verouderde onderdelen en stelt prioriteiten voor actualisatie.
• Implementeren van de Cao Gemeenten: Je brengt in kaart welke verplichte en geadviseerde cao-uitwerkingen en arbeidsvoorwaardelijke maatregelen vanuit de RI&E nog moeten worden geïmplementeerd.
• Borgen van beleid en regelingen: Je ontwikkelt een concreet procesvoorstel om arbeidsvoorwaarden, regelingen en beleid structureel actueel te houden.
• Adviseren over de Wet DBA: Je adviseert over beheersmaatregelen rondom de inzet van zelfstandigen en draagt bij aan de verdere uitwerking hiervan.
• Voorbereiden van besluitvorming: Je stelt beleidsvoorstellen en adviezen op, inclusief financiële en juridische afwegingen, voor management, directie en lokaal overleg.
• Behandelen van arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken: Je adviseert onder andere over verzoeken vanuit het lokaal overleg, zoals een mogelijke aanpassing van de kilometervergoeding voor woon-werkverkeer.
• Vertalen van cao-ontwikkelingen: Je volgt ontwikkelingen en onderhandelingen rondom de Cao Gemeenten en zorgt voor de uitvoering van de daaruit voortvloeiende acties.
• Ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden: Je beantwoordt dagelijkse arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vragen en biedt praktische ondersteuning aan HR-adviseurs en het management.

De organisatie

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

• Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
• Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
• Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Je profiel

• Minimaal 3 jaar aantoonbare recente werkervaring adviseur arbeidsvoorwaarden of in een vergelijkbare functie binnen een gemeente of overheidsinstelling.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met het toepassen van de Cao Gemeenten, het arbeidsrecht, de Wet DBA en arbeidsvoorwaardelijke casuïstiek, waarbij uit de werkervaring blijkt waar en hoe deze kennis is toegepast.
• Aantoonbare ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar praktisch toepasbaar beleid en uitvoerbare regelingen, inclusief minimaal één concreet voorbeeld van een procesvoorstel of implementatieplan.
• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.