Omgevingsmanager Offshore - Kop van Noord-Holland

Introductie

De energietransitie vraagt om slimme, daadkrachtige professionals. Binnen het Offshore Business Development team werken we dagelijks aan de ontwikkeling van het toekomstige offshore netwerk en het bijbehorende beleid, zodat Nederland ook morgen kan rekenen op een betrouwbaar elektriciteitsnet. Als Omgevingsmanager Net op zee Kop van Noord-Holland, ben jij het aanspreekpunt voor de omgeving tijdens de onderzoeksfase van het net op zee dat zal aansluiten op het 380kV station in de Kop van Noord-Holland. Daarmee sta jij midden in de energietransitie van Nederland. Draag jij hieraan bij?

• De functietitel is Omgevingsmanager Offshore - Kop van Noord-Holland.
• Locatie: Arnhem Rijnpoort.
• Contracttype: Vast.
• Contractvorm: Medewerker.
• Salaris: € 4276 - 8443.

Jouw rol

Als Omgevingsmanager ben je verantwoordelijk voor een goede relatie met de omgeving in de Kop van Noord-Holland waarin het project wordt voorbereid en uitgevoerd. Jij creëert draagvlak, stemt verschillende belangen af en voorkomt weerstand en vertraging tijdens de onderzoeksfase van het net op zee.

• Je bent het aanspreekpunt voor het TenneT net op zee project in de regio Kop van Noord-Holland.
• Je werkt nauw samen met de Project Lead Licensing op jouw project.
• Je voert een stakeholderanalyse uit en werkt een stakeholderstrategie uit. Je houdt het overzicht van de belangrijkste stakeholders in de regio, met name van jouw project en aanpalende projecten. Je onderhoudt intensief contact met deze stakeholders en bent op de hoogte van de belangrijkste issues.
• Je signaleert belangrijke aandachtspunten voor stakeholders en onderneemt daarop actie. Omgevingseisen worden vastgelegd in de daarvoor gehanteerde systemen binnen TenneT.
• Je werkt samen met de belangrijkste partners in de regio om vergunningen en toestemmingen te verkrijgen zodat ons project kan worden gerealiseerd;
• Je stelt dossiers op over relevante omgevingsgerelateerde onderwerpen, houdt deze bij en deelt deze informatie binnen het projectteam.
• Je werkt vanuit een uniforme aanpak en met gestandaardiseerde middelen op gebied van omgevingsmanagement.
• Je bent goed op de hoogte van de middellange- en lange termijnontwikkelingen van TenneT in deze regio en de belangen die daarbij spelen.
• Je volgt de actualiteiten en (politiek-bestuurlijke) ontwikkelingen en maakt een vertaalslag naar relevantie voor de regio en de projecten.
• Je onderhoudt contacten met collega’s binnen TenneT (binnen en buiten het Offshore Business Development team) die ook externe contacten hebben in deze regio en zorgt voor onderlinge afstemming.
• Je sluit waar gewenst aan bij relevante overleggen, zowel binnen TenneT als daarbuiten.
• Je bereidt samen met de communicatieadviseur de externe communicatie en participatieprocessen zoals werksessies en informatieavonden voor vanuit het project.
• Je geeft participatietrajecten vorm en coördineert de uitvoering hiervan.
• Je werkt nauw samen met de regioregisseur van jouw regio en geeft samen vorm aan de integrale stakeholderaanpak in deze regio.

Je wordt onderdeel van het Offshore Business Development team. De circa 10 collega’s werken nauw samen met het Ministerie van EZK om de kabinetsambities voor wind op zee te vertalen in een concrete opdracht aan TenneT als netbeheerder op zee, werken actief aan de voorbereidende werkzaamheden voor nieuwe netten op zee en coördineren de afstemming ten aanzien van ontwikkelingen in lopende projecten met ministeries en andere autoriteiten. Er is veel ruimte om ideeën uit te wisselen, van elkaar te leren en samen tot betere oplossingen te komen. Iedereen brengt een eigen perspectief mee en juist die diversiteit maakt het team sterker.

Waar kom je terecht

Offshore is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, realisatie en het beheer van het offshore elektriciteitsnet. Met de Noordzee als groene motor van de energietransitie vervult Offshore een duidelijke en belangrijke rol binnen de organisatiestructuur van TenneT. De Offshore-divisie beheert de volledige levenscyclus van alle offshore-installaties van TenneT: van ontwikkeling en realisatie tot onderhoud en overdracht aan de Operate-divisie. Een cruciale taak hierbij is de bouw van 2 GW ‘offshore stopcontacten’, die opgewekte windenergie verzamelen en transporteren naar het vasteland.

Jouw profiel & achtergrond

Ervaring & vaardigheden

• Je bent een enthousiaste, flexibele, gedreven en vastberaden professional met uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent een proactieve teamspeler, die niet in problemen denkt maar in kansen en oplossingen.
• Je hebt een afgeronde bachelor- of masteropleiding en bij voorkeur op gebied van communicatie, bestuurskunde of ruimtelijke ordening.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in processen en participatie bij voorkeur in grote infrastructurele projecten en/of complexe opgaven.
• is op hoog niveau omgevingsmanagement te leveren.
• Je hebt een helicopterview en kunt strategische en tactische vaardigheden combineren met operationele vastberadenheid.
• bent analytisch ingesteld en kunt goed in scenario's denken en snel handelen. Je bent diplomatiek, empathisch, kunt zelfstandig werken en bent representatief.
• Je hebt ruime ervaring in het ontwikkelen van omgevingsstrategieën, de aanpak van participatieprocessen en het organiseren daarvan.
• Je bent goed in staat om vanuit complexe vraagstukken een stakeholder-specifieke aanpak te ontwikkelen.
• Je hebt gedegen kennis van diverse ruimtelijke en infrastructurele ontwikkelingen.
• Je bent in staat om organisatie en mensen te verbinden aan het werk van TenneT in de regio en draagvlak te creëren.
• Je werkt afwisselend vanuit het hoofdkantoor in Arnhem, vanuit een regiokantoor of (project)locatie, of vanuit huis.
• Een netwerk in en kennis van de regio Kop van Noord-Holland.
• Professionele beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Competenties

• Managen van Complexiteit – Je bekijkt complexe kwesties vanuit verschillende hoeken, stelt de onderliggende kwesties en basisoorzaken van problemen vast en creëert zo een totaaloverzicht. Je evalueert de potentiële consequenties en implicaties van verschillende opties, zodat stakeholders tot gefundeerde keuzes kunnen komen en besluitvorming gebaseerd is op een goed begrip van de uitdagingen.
• Kwaliteit van Beslissingen – Je brengt informatie, ervaring en uiteenlopende perspectieven samen om tot goed onderbouwde effectieve beslissingen en aanbevelingen te komen. Je maakt goede inschattingen over zelfstandig handelen of het escaleren van kwesties, en neemt goede onafhankelijke beslissingen in urgente en niet-standaard situaties.
• Innovatie Bevorderen – Je komt met creatieve ideeën en innovatieve oplossingen, bekijkt meerdere alternatieven en benaderingen voor het wegnemen van obstakels en vinden van oplossingen. Je staat open voor en bouwt voort op nieuwe ideeën en oplossingen die worden aangedragen door anderen.
• Organisatiebewustzijn – Je bent gericht op samenwerking. Je snapt de cultuur en politiek binnen de organisatie, weet wie moeten worden betrokken om obstakels weg te nemen en dingen gedaan te krijgen, zorgt dat belangrijke belanghebbenden en besluitvormers ideeën steunen. Je bent in staat op organisatorische en politieke problemen of weerstand te anticiperen en deze proactief aan te pakken.
• Overtuigen – Je geeft gegronde redeneringen voor aanbevelingen, en overtuigt anderen ervan jouw posities of aanbevelingen te steunen en toezeggingen te verkrijgen. Je sluit de juiste compromissen om met anderen tot oplossingen te komen. weet stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen in standpunten, scenario’s en aanbevelingen, zodat draagvlak ontstaat voor strategische keuzes.
• Optimaliseren Werkprocessen – Je ziet verbetermogelijkheden, pakt storingen in processen snel en grondig aan en neemt inefficiëntie weg. Je richt je op zowel processen als resultaten.
• Eigenaarschap – Je neemt verantwoordelijkheid voor keuzes, acties en resultaten, maakt voortgang zichtbaar en zorgt voor concrete realisatie van afgesproken doelstellingen voor stakeholders en organisatie.

Deze rol valt binnen het functieprofiel Communications & Stakeholder Affairs Advisor, zodat voor jou én TenneT helder is welke verantwoordelijkheden, verwachtingen en groeimogelijkheden bij deze functie horen.

Arbeidsvoorwaarden

TenneT biedt jou de kans om bij te dragen aan een duurzame energietoekomst. Samen met collega’s, partners en stakeholders werk je aan innovatieve oplossingen die de energietransitie mogelijk maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talent te ontwikkelen en werk je in een omgeving waarin jouw groei centraal staat. Wij stimuleren initiatief en geven je de ruimte om met nieuwe ideeën te komen.

Wij bieden jou daarom bij een fulltime dienstverband:

• Een vast contract met twee maanden proeftijd, op basis van 40 uur per week.
• Een salaris in schaal 8: € 4.276 tot € 8.443 bruto per maand exclusief 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering.
• De salarisinschaling vindt plaats op basis van vergelijk met interne peerfuncties en op basis van relevante kennis en ervaring.
• Een solide pensioen via ABP: wij betalen 70% van jouw premie.
• 43 verlofdagen per jaar.
• Alle genoemde arbeidsvoorwaarden gelden bij een fulltime dienstverband, tenzij anders vermeld.

We hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarom bieden we flexibele oplossingen zoals:

• Hybride werken, inclusief een reiskosten-, internet- en thuiswerkvergoeding.
• Ondersteuning voor jouw vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy, zodat jij je kennis en vaardigheden kunt blijven uitbreiden.

Jij kan pas van start wanneer de screening(s) succesvol zijn afgerond. TenneT vraagt van elke medewerker minimaal een Verklaring Omtrent Gedrag. Voor sommige functies is een VOG niet afdoende en volgt een uitvoerige screening, zoals een AIVD.