Young professional Process & Innovation Technologist

Als (startend) operationeel technoloog binnen BAI werk je op het snijvlak van technologie en operatie. Je richt je op het verbeteren en verduurzamen van ijzermaakprocessen door analyse, onderzoek en implementatie in de fabriek. Als Young professional Process & Innovation Technologist bij Tata Steel:

• 32 - 40
• VWO

We bieden

• coaching door mentor uit het senior management
• volop kansen voor ontwikkeling
• veel vrije tijd

We vragen

• proactiviteit
• enthousiasme
• afgeronde wo master

Waarom Tata Steel

• bijdragen aan de verduurzaming naar groen staal
• maakindustrie met een tastbaar product

Dit ga jij doen

Als (startend) operationeel technoloog binnen BAI werk je op het snijvlak van technologie en operatie. Je richt je op het verbeteren en verduurzamen van ijzermaakprocessen door analyse, onderzoek en implementatie in de fabriek. Als Young professional Process & Innovation Technologist bij Tata Steel:

• Werk je aan proces- en technologieverbeteringen met focus op efficiëntie en milieuprestaties.
• Analyseer je procesdata, experimenten en praktijktesten.
• Initieer en begeleid je LTO- en verbeterprojecten samen met productie en onderhoud.
• Vertaal je onderzoeksresultaten naar aanpassingen in processen en werkwijzen.
• Werk je regelmatig in de fabriek en heb je direct contact met de ploegen van Hoogovens.

Dit bieden wij jou

De kans om samen met je collega’s bij te dragen aan een leidend en duurzaam staalbedrijf waar iedereen trots op is. Bij ons krijg je veel ruimte om beter te worden in je vak, naar een andere functie door te groeien of je juist in iets totaal nieuws te specialiseren. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is; er is bij ons veel mogelijk als je zelf de kansen pakt. Wat we jou nog meer bieden:

• Een salaris conform schaal 17 CAO Tata Steel tussen €4.319,25 en €5.825,08 bruto per maand op basis van je opleiding en ervaring, en bij een goed bedrijfsresultaat een winstdeling.
• Veel vrije tijd: je krijgt standaard 36,5 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen en 11,5 adv-dagen) en je kunt via onze flexuren-regeling sparen voor extra vrije dagen.
• Verschillende toeslagen, zoals een vakantietoeslag (8%), eindejaarsuitkering (2%) en individueel keuze budget.
• Volop doorgroeimogelijkheden, denk hierbij aan het volgen van cursussen en opleidingen, en doorgroeien naar een hogere functie.
• Deelname aan de Magneet: Young Proffessional community binnen Tata Steel.

Herken jij jezelf?

Je bent analytisch, nieuwsgierig en voelt je thuis in een dynamische industriële omgeving. Je schakelt makkelijk tussen theorie en praktijk en vindt het leuk om samen met operators, onderhoud en collega‑technologen verbeteringen te realiseren. Je neemt initiatief, durft vragen te stellen en houdt overzicht in complexe processen.
Verder heb je:

• Een afgeronde WO‑opleiding (bijv. Chemische Technologie, Procestechnologie of Materiaalkunde)
• Interesse in ironmaking, hoogovenprocessen en industriële procestechnologie
• Goede communicatieve vaardigheden richting zowel technische als niet‑technische collega's

Jouw werkomgeving

Jouw werkplek:

Je werkt bij Tata Steel Nederland in IJmuiden, binnen de afdeling Blast Furnace & Alternative Ironmaking (BAI). Hier werken technologen, engineers en operators nauw samen aan het verbeteren van processen en het realiseren van duurzamere ijzerproductie. Je combineert werkzaamheden op kantoor met aanwezigheid in de fabriek, waardoor je direct betrokken bent bij de uitvoering en implementatie van verbeteringen.

Young professional netwerk 'de Magneet'

Voor onze Young Professionals (tot 35 jaar) hebben we een netwerk opgericht: ‘de Magneet’. Via ‘de Magneet' kun je ervaringen delen en snel andere Young Professionals leren kennen. Zinvol, leerzaam en vooral ook leuk!

Green teams

Green Teams is een initiatief wat is ontstaan uit de behoefte van verschillende Young Professionals, en de vele collega's met ons, om ook op korte termijn bij te dragen aan onze duurzaamheidsambities. Door middel van dit platform hopen we iedereen te betrekken bij het versnellen van onze duurzaamheidsdoelstellingen.

In(terns) for Steel

In(terns) for Steel is het netwerk voor stagiairs en afstudeerders met als doel stagiairs samenbrengen en ervoor zorgen jij als stagiair(e) het bedrijf goed leert kennen! Zij organiseren activiteiten zoals lunchen, workshops en excursies naar fabrieken.