Legal Counsel Arbeidsrecht

Als Legal Counsel Arbeidsrecht ben je verantwoordelijk voor het intern adviseren en ondersteunen van HR-collega’s op arbeidsrechtelijk gebied. Door jouw scherpe, proactieve houding en onderhandelingsvaardigheden maak je impact op de organisatie, van winkels en logistiek tot commercie en Tech. Een mooie mogelijkheid om je verder te ontwikkelen als arbeidsrechtjurist binnen onze organisatie!

• Bachelor
• The Netherlands

Jouw nieuwe baan en werkplek.

Als Legal Counsel Arbeidsrecht lever je een directe bijdrage aan het realiseren van de strategie van Albert Heijn. Dat doe je niet alleen, maar samen met jouw collega’s van Legal. Een uitdagende rol, want je adviseert over arbeidsrechtelijke aspecten binnen alle onderdelen van Albert Heijn. Aan jou om ervoor te zorgen dat HR-collega’s goed worden ondersteund in arbeidsrechtelijke vraagstukken en dat arbeidsrechtelijke wetgeving goed wordt geïmplementeerd in de organisatie. Dat komt neer op een mix van adviseren en begeleiden van geschillen, waarbij je een beroep moet doen op je analytische skills en arbeidsrechtelijke expertise.

Het team AH Legal & Compliance ondersteunt Albert Heijn, Etos, Gall & Gall en Ahold Delhaize Coffee Company vanuit twee juridische expertiseteams: “People, Locations & Expansion” en “Customer, Product, Data, Health & Sustainability”. In deze rol maak je deel uit van het team People, Locations & Expansion. Dit team is verantwoordelijk voor advies met betrekking tot HR, vastgoed, franchise gerelateerde zaken en expansie. Naast het geven van arbeidsrechtelijk advies heb je contact met belangenbehartigers en maak je onderdeel uit van multidisciplinaire projectteams. Wanneer nodig begeleid je arbeidsrechtelijke geschillen.

In deze functie werk je 32-40 uur per week, deels vanuit ons hoofdkantoor in Zaandam en deels vanuit huis.

Dit ga je als Legal Counsel Arbeidsrecht bij ons doen.

• Onze HR Operatie Support organisatie en HR Business Partners arbeidsrechtelijk ondersteunen als eerstelijns adviseur en sparringpartner, ook bij complexere casuïstiek.
• In samenwerking met andere arbeidsrechtjuristen adviseren op het gebied van medezeggenschapsrecht, CAO-recht, beleidskwesties en arbeidsrecht in de breedste zin.
• Bijdragen aan de algehele doelstellingen van de afdeling door het bijhouden en ontwikkelen van processen, standaardisaties en het creëren van Legal awareness.
• Je bent betrokken bij de signalering van de arbeidsrechtelijke wetgeving en denkt mee over implementatie hiervan in de organisatie.
• Je fungeert als juridisch aanspreekpunt in geval van geschillen en het begeleiden daarvan, waaronder het contact met wederpartijen en eventuele aansturing van externe advocaten.

Dit bieden we jou.

• We betalen je inzet terug met een bruto jaarsalaris tussen € 70.761,60,- en € 80.713,15,- (afhankelijk van je ervaring). Dit bedrag is inclusief 8% vakantiegeld.
• Je werkt mee aan onze groei en ontvangt daarom een gegarandeerde winstuitkering.
• Je kunt 45 (ja, vijf-en-veertig) dagen met vakantie: je krijgt 25,5 vaste vakantiedagen en 19,5 Adv-dagen.
• Een uitstekende pensioenregeling bij het Ahold Delhaize Pensioenfonds.
• Een reiskostenvergoeding of NS-trajectkaart om van en naar Zaandam te reizen.
• 10% korting op je boodschappen bij Albert Heijn, tot maximaal €300 per year.
• Een gratis Mijn Albert Heijn Premium abonnement, met vele voordelen.
• Via onze Albert Heijn Deals ontvang je exclusieve kortingen op leuke uitjes en producten van grote merken.

Dit breng je mee.

Met onze 125.000 collega’s vullen we elke avond ruim zeven miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze nieuwe Legal Counsel Arbeidsrecht. Zeker als je een scherpe proactieve houding en onderhandelingsvaardigheden naar Albert Heijn meebrengt. Ook heb je:

• Een afgeronde juridische opleiding, bij voorkeur op het gebied van arbeidsrecht.
• Uitstekende kennis van het Nederlandse arbeidsrecht.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring als bedrijfsjurist, rechtsbijstandjurist of advocaat op het gebied van arbeidsrecht.
• Sterke analytische, mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Teamspirit, organisatiesensitiviteit en toegankelijkheid.
• Ervaring met procesvoering is een flink pluspunt.
• Een goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal in woord en geschrift.

Daarnaast ben je:

• Flexibel, oplossingsgericht, pragmatisch en een vrolijke, gezellige collega met een can-do mentaliteit.
• Een echte verbinder; jij schakelt met de business en maakt de vertaalslag tussen juridische en commerciële aspecten.
• Praktisch, overtuigend en in staat om zelfstandig te adviseren op alle niveaus, van de werkvloer tot het MT.
• Iemand met verantwoordelijkheidsgevoel die terugkerende zaken signaleert en agendeert.
• In staat om een groot aantal zaken tegelijk te overzien en te managen.