Corporate Recruiter

Vandersterre is een Nederlands familiebedrijf met een passie voor Hollandse kaasspecialiteiten. We produceren, rijpen, verpakken en verkopen een hoogwaardig kaasassortiment. Wat begon als een traditionele kaashandel, is uitgegroeid tot een onderneming die actief is in meer dan 80 landen.

Vanuit onze vestigingen in Bodegraven, Meerkerk en Grootebroek werken we samen aan de verdere ontwikkeling van ons bedrijf. Het aantrekken van de juiste mensen speelt daarin een belangrijke rol. Daarom zoeken wij een:

Corporate Recruiter

Weet jij talent te vinden én enthousiast te maken voor Vandersterre? Bij ons krijg je als Corporate Recruiter de ruimte om onze werving en selectie verder vorm te geven. Je begeleidt kandidaten van het eerste contact tot de aanname en maakt Vandersterre zichtbaar als werkgever.

Je werkt voor onze vestigingen in Bodegraven, Meerkerk en Grootebroek. Daardoor ken je de organisatie, weet je wat er speelt en stem je jouw wervingsaanpak af op de behoeften van de verschillende locaties.

Jouw rol als Corporate Recruiter

Je bent het aanspreekpunt voor recruitment en werkt nauw samen met de leidinggevenden en het HR-team. Samen breng je de personeelsbehoefte in kaart en bepaal je welke aanpak past bij de functie en doelgroep. Je combineert de dagelijkse werving met het verder ontwikkelen van onze arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.

Je standplaats is Bodegraven. We verwachten dat je regelmatig naar Meerkerk en Grootebroek reist en daar ook werkt. Je stemt op locatie af met leidinggevenden, leert de teams kennen en voert sollicitatiegesprekken. Regelmatige aanwezigheid op alle drie de vestigingen is een vast onderdeel van jouw functie.

Wat ga je doen?

• De wervingsbehoefte bepalen. Je bespreekt vacatures met leidinggevenden, stelt functieprofielen op en schrijft wervende vacatureteksten;
• Kandidaten vinden en benaderen. Je kiest passende jobboards en andere kanalen, zoekt actief via LinkedIn en bouwt aan een eigen kandidatennetwerk;
• Werving en selectie begeleiden. Je coördineert het proces van A tot Z, voert sollicitatiegesprekken en stemt de selectie en salarisvoorstellen af met de leidinggevende en HR;
• Vandersterre als werkgever zichtbaar maken. Je ontwikkelt onze employer branding en arbeidsmarktcommunicatie verder. Samen met Marketing onderhoud je de werkenbij-website en maak je content, zoals interviews en video’s;
• Recruitment verbeteren. Je volgt ontwikkelingen in het vak en vertaalt kansen naar verbeteringen in onze werving en het sollicitatieproces.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare recruitmentfunctie. Ervaring in de foodsector is een pre;
• Je bent een verbinder, legt gemakkelijk contact en weet kandidaten enthousiast te maken voor onze organisatie;
• Je werkt zelfstandig, houdt overzicht over meerdere vacatures en stemt duidelijk af met kandidaten, leidinggevenden en HR;
• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Commerciële Economie of een gelijkwaardige opleiding;
• Kennis van de arbeidsmarkt en ervaring met het actief zoeken en benaderen van kandidaten;
• Ervaring met het opbouwen en onderhouden van een kandidatennetwerk;
• Goede schrijfvaardigheden en gevoel voor online arbeidsmarkt communicatie;
• Organisatorisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden;
• De bereidheid om regelmatig te reizen en te werken op onze vestigingen in Bodegraven, Meerkerk en Grootebroek.

Wat maakt deze functie interessant?

• Je hebt een brede recruitmentfunctie waarin alle aspecten van werving en selectie samenkomen;
• Je hebt ruimte om jouw creatieve ideeën te realiseren en onze recruitmentaanpak verder te ontwikkelen;
• Je werkt samen met het HR-team, leidinggevenden en Marketing en ziet het resultaat van jouw inzet terug in nieuwe collega’s;
• Je leert onze drie vestigingen van dichtbij kennen en bouwt relaties op binnen de hele organisatie.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen de €3.500 en €4.100 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
• 25 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur;
• Deelname aan onze pensioenregeling;
• Ruimte om jouw ideeën om te zetten in concrete verbeteringen;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Extra’s zoals een fietsregeling, sporten met korting, een maandelijkse gezamenlijke lunch en verschillende sportieve activiteiten met collega’s.

Interesse?

Wil jij als Corporate Recruiter bouwen aan de toekomst van Vandersterre? We maken graag kennis met je! Solliciteer via het formulier op deze pagina met jouw cv en motivatie.

Wil je eerst meer weten over de functie? Onze recruiter Noa Moerel beantwoordt graag je vragen. Je bereikt haar via n.moerel@vandersterre.nl of 06-26225653.