Consultant Leiderschap en Teamontwikkeling (3-6 jaar werkervaring)

Verander strategie door leiders en teams in beweging te brengen

Als Consultant Leiderschap en Teamontwikkeling (3-6 jaar werkervaring) werk je voor nationale en internationale organisaties aan strategische leiderschaps- en teamvraagstukken. Je denkt bijvoorbeeld mee over hoe een organisatie gedrag kan veranderen om haar strategie te realiseren. Over wat ervoor nodig is om van een groep ervaren leiders een echt topteam te maken. Of over hoe je een leiderschapsprogramma ontwerpt dat senior leiders niet alleen inspireert, maar hen daadwerkelijk anders laat handelen.

Daarbij combineren we inhoudelijke diepgang met bijzondere ervaringen. Geen standaardprogramma’s of interventies van de plank, maar een aanpak die past bij de organisatie, de mensen en de beweging die nodig is. Je analyseert het vraagstuk, bouwt mee aan de inhoud en zorgt samen met het projectteam dat ideeën ook daadwerkelijk tot leven komen.

Wat ga je doen?

Als Consultant Leiderschap & Teamontwikkeling ben je een belangrijke schakel binnen onze projecten. Je werkt nauw samen met lead partners en senior consultants, begeleidt waar passend junior collega’s en werkt goed samen met de projectassistenten die helpen om het project tot in de details te laten kloppen. Je:

• analyseert complexe vraagstukken over leiderschap, gedrag, samenwerking en organisatieverandering;
• vertaalt inzichten naar een heldere storyline, visie en passende veranderaanpak;
• ontwerpt leiderschapsprogramma’s, teaminterventies en andere ontwikkeltrajecten;
• houdt overzicht over het project, kijkt vooruit en helpt het team om inhoud, proces en uitvoering bij elkaar te brengen;
• hebt rechtstreeks contact met de klant en vertaalt gesprekken en nieuwe inzichten naar concrete vervolgstappen;
• werkt samen met lead partners, senior consultants, junior consultants en projectassistenten aan een resultaat dat inhoudelijk sterk én bijzonder uitgevoerd is;
• draagt bij aan de ontwikkeling van onze expertise, bijvoorbeeld door nieuwe kennis, creatieve werkvormen en relevante AI-toepassingen te verkennen en toe te passen.

Wie ben jij?

Je bent gepassioneerd over strategische verandervraagstukken rondom leiderschap en teamontwikkeling. Je wilt begrijpen wat er écht nodig is om leiders, teams en organisaties in beweging te krijgen en neemt geen genoegen met een oppervlakkige of standaardoplossing. Je combineert verschillende kwaliteiten:

• Je bent analytisch sterk en inhoudelijk gedreven. Je doorgrondt complexe vraagstukken, legt verbanden en bouwt een heldere storyline.
• Je houdt overzicht én steekt je handen uit de mouwen. Je denkt vooruit, organiseert wat nodig is en zorgt dat goede ideeën ook goed worden uitgevoerd.
• Je denkt creatief. Je zoekt naar vormen die mensen raken, verrassen en helpen om daadwerkelijk ander gedrag te laten zien.
• Je werkt graag samen. Je weet verschillende rollen en perspectieven binnen een projectteam te verbinden en communiceert helder met collega’s en klanten.
• Je bent nieuwsgierig en ontwikkelgericht. Je wilt blijven groeien in je vak, als consultant en als mens.

Daarnaast:

• heb je 3 tot 6 jaar relevante advieservaring op het gebied van leiderschap, teamontwikkeling en/of organisatieverandering;
• heb je een wo-bachelor en master afgerond;
• herken je jezelf in onze kernwaarden authenticiteit, intensiteit, vriendschap en playfulness en word je enthousiast van een omgeving waarin die waarden ook richting geven aan je verdere ontwikkeling.

Blijf groeien. Verander de toekomst. Bij &samhoud krijg je de ruimte om je vast te bijten in complexe strategische vraagstukken én jezelf te blijven ontwikkelen. We zijn een niche boutique, waardoor je direct samenwerkt met ervaren lead partners en senior consultants en dicht op de inhoud, de klant en de besluitvorming zit. Die combinatie van uitdagend werk, leren van ervaren collega’s en persoonlijke ontwikkeling is ook een belangrijk onderdeel van ons werk.

We zijn zeer gedreven in ons werk en doen dingen graag nét anders. We combineren inhoudelijke scherpte met creativiteit, nemen ons vak serieus zonder onszelf altijd even serieus te nemen en zoeken bewust naar manieren om klanten te verrassen. Dat zie je ook terug in onze kernwaarden: authenticiteit, intensiteit, vriendschap en playfulness.

Je krijgt volop ruimte om te groeien, onder andere door coaching, intervisie, leerdagen, skilltrainingen en opleidingen. Tegelijk vinden we het belangrijk dat er ruimte is voor een leven buiten het werk. Je werkt flexibel bij de klant, thuis of vanuit onze kantoren in Utrecht, Amsterdam en Rotterdam en krijgt een competitief beloningspakket, gezonde lunches en mogelijkheden voor een sabbatical.