Teammanager Leefstijlzorgloket en Diabetologie

Ben jij de verbindende manager die wil bouwen aan de toekomst van onze poliklinische zorg?

Teammanager Leefstijlzorgloket en Diabetologie

• 32 - 36 uur
• HBO

Functie inhoud

Als Teammanager Poliklinieken geef je leiding aan een team van ongeveer 20 medewerkers (12 FTE), bestaande uit onder andere doktersassistenten, verpleegkundigen, leefstijlzorgcoördinatoren, administratief medewerkers en datamanagers. Je bent verantwoordelijk voor de poliklinieken Diabetologie en het Leefstijlzorgloket. In de toekomst zal ook de polikliniek Endocrinologie onderdeel worden van jouw aandachtsgebied.

Je zorgt voor de dagelijkse aansturing van de poliklinieken en werkt nauw samen met jouw team en ook met de medisch specialisten en collega managers. Daarbij draag je bij aan hoogwaardige patiëntenzorg, een prettige werkomgeving en de verdere ontwikkeling van de poliklinische zorg.

De zorg en de technologische mogelijkheden ontwikkelen zich razendsnel. Als teammanager speel je een belangrijke rol in het toekomstbestendig maken van de poliklinische zorg. Samen met je team en collega-managers vertaal je innovaties naar de dagelijkse praktijk. Met jouw collega teammanager van de poli Endocrinologie pak je afdelingsbrede projecten voor deze poli al op. Denk hierbij aan de implementatie van digitale toepassingen, zoals de digi app en andere innovaties die bijdragen aan toegankelijke en efficiënte zorg.

Belangrijke onderdelen van jouw functie zijn:

• Leidinggeven aan een betrokken team. Je stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling, creëert een veilige werkomgeving en zorgt voor een goede bezetting van de poliklinieken.
• Samenwerken en verbinden. Je onderhoudt korte lijnen met artsen, verpleegkundig specialisten, collega-managers en ondersteunende diensten. Je weet verschillende belangen samen te brengen en gezamenlijke doelen te realiseren.
• Kwaliteit en continuïteit waarborgen. Je stuurt op kwaliteit van zorg, patiënttevredenheid, toegankelijkheid en een doelmatige inzet van mensen en middelen.
• Verandering begeleiden. Je weet medewerkers mee te nemen in ontwikkelingen binnen de zorg en stimuleert continu verbeteren.