Handhavingsjurist

ResidentieProfs is voor de Gemeente Zuidplas op zoek naar een Handhavingsjurist voor 32-36 uur.

• Locatie: Nieuwerkerk aan den IJssel
• Contractduur: 4 mnd
• Uren p/w: 36

Functie

Gemeente Zuidplas zoekt een ervaren en zelfstandig werkende handhavingsjurist. Om de continuïteit van de werkzaamheden te waarborgen, zoeken wij een ervaren jurist die ons team voor minimaal 3 maanden komt versterken totdat de vaste handhavingsjurist is geworven en gestart.

Als handhavingsjurist werk je aan uiteenlopende en soms complexe juridische vraagstukken binnen het domein van toezicht en handhaving.
Je beweegt je op het snijvlak van juridische kaders, maatschappelijke belangen en bestuurlijke keuzes.Je analyseert dossiers, adviseert over de aanpak en zorgt voor juridisch zorgvuldig en goed onderbouwd optreden.Je bent snel in staat om je weg te vinden binnen de organisatie en pakt zelfstandig lopende en nieuwe dossiers op. Van een last onder dwangsom tot een sluiting op grond van de Opiumwet of Gemeentewet: je beoordeelt wat juridisch mogelijk en passend is en vertaalt dit naar juridisch juiste, volledige en goed onderbouwde besluiten.Je adviseert collega's en bestuur, vertegenwoordigt de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures en bent een belangrijke juridische sparringpartner binnen het team.

Werkzaamheden

Als handhavingsjurist heb je een zelfstandige rol en krijg je ruimte om je eigen dossiers te voeren. Je werkt nauw samen met toezichthouders, handhavers, collega's binnen de organisatie en externe partners.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Behandelen van complexe handhavingsdossiers. Je beoordeelt overtredingen, belangen en bewijsmateriaal en bepaalt samen met betrokken collega's de juridisch passende vervolgstap. Je moet hiervoor niet alleen weten wat juridisch mogelijk is, maar houdt ook oog voor proportionaliteit, rechtszekerheid en uitvoerbaarheid en je weet verschillende belangen tegen elkaar af te wegen.
• Opstellen van juridisch houdbare besluiten. Denk aan lasten onder dwangsom, lasten onder bestuursdwang, overtredingen van de afvalstoffenverordening en de verordening fysieke leefomgeving, invorderingsbeschikkingen en bestuurlijke maatregelen, waaronder sluitingen op grond van de Opiumwet of de Gemeentewet.
• Vertegenwoordigen van de gemeente. Je voert namens het gemeentebestuur het woord in bezwaar- en beroepsprocedures en vertegenwoordigt de gemeente waar nodig bij de rechtbank.
• Samenwerken met partners. Je stemt af met onder meer politie, toezichthouders en andere handhavingspartners en zorgt voor een integrale aanpak.
• Meedenken over beleid en uitvoering. Je signaleert ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar de dagelijkse handhavingspraktijk.
• Delen van je expertise. Binnen het team ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor complexe juridische vraagstukken en help je collega's om juridisch sterk en zorgvuldig te werken.

Resultaten:

• Zelfstandige juridische beoordeling en behandeling van toegewezen handhavingsdossiers.
• Het opstellen van juridisch houdbare handhavingsbesluiten.
• Het voorbereiden en voeren van bezwaar- en beroepsprocedures.
• Het opleveren van juridisch onderbouwde adviezen over complexe handhavingsvraagstukken.
• Het zorgvuldig overdragen van lopende dossiers aan de gemeente.

Eisen

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Rechten;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met juridische handhaving, bij voorkeur binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie;
• Kennis van bestuursrecht en handhaving en ervaring met onder andere de APV, Opiumwet, Verordening Fysieke Leefomgeving, afvalstoffenverordening, Omgevingswet en bijzondere wetten;
• Ervaring met het opstellen van handhavingsbesluiten;
• Ervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepsprocedures;
• Ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare bestuurlijke omgeving;
• Je kunt snel zelfstandig opereren binnen een nieuwe organisatie.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Werken bij gemeente Zuidplas betekent werken in een omgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en ruimte centraal staan. In onze groeiende gemeente, met dorpen als Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen én het nieuwe Cortelande, werk je aan vraagstukken die er echt toe doen. Hier denk je groots en doe je het samen.

Je krijgt de vrijheid om te experimenteren, initiatief te nemen en jouw ideeën tot leven te brengen.
Samen met betrokken collega’s werk je open, verbindend en met energie aan meerdere opgaven tegelijk. Dat vraagt om lef, eigenaarschap en de wil om te blijven groeien.

Bijzonderheden

Er worden standaard 2 referenten opgevraagd van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij wordt gevraagd om naam, functietitel, e-mail en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.