People Manager

Ben jij de ervaren people manager die een jong team van marketeers sterker maakt? Anglers zoekt per 01/01/2027 een People Manager voor 24 tot 32 uur per week. We staan open voor een vaste kandidaat én voor een interimmer voor 6 maanden, met de optie om te blijven.

People Manager functieomschrijving

Dit ga je doen

Onze Anglers zitten een groot deel van de week bij klanten. Inhoudelijke vragen over marketing kunnen ze kwijt bij senior collega’s en consultants. Wat ze nodig hebben is iemand die snapt hoe het is om als professional bij een klant te werken, die aandacht heeft voor ieder van hen en die zorgt dat ze groeien.

• Je voert maandelijks een 1-op-1 met iedere Angler, bent het eerste aanspreekpunt voor alles wat niet vakinhoudelijk is en helpt bij lastige situaties bij de klant.
• Je bent eigenaar van het ontwikkelproces: persoonlijke ontwikkelplannen, ontwikkelpaden en groei- en beoordelingsgesprekken.
• Je voert de regie op de Anglers Academy en bewaakt samenwerking, cultuur, houding en gedrag in het team.
• Je bent ook eigenaar van de werving: je bepaalt de wervingsbehoefte, zet vacatures uit en doet de schifting, de intake en het eerste gesprek.
• Je begeleidt nieuwe Anglers door de onboarding en het traineeship.
• Een klein deel van je tijd gaat naar operations, zoals de planning in TimeChimp en de urencheck, met ondersteuning van bestaande automatiseringen.

Jouw plek in het team

Je rapporteert aan de CEO en bent lid van het leadership team. HR-expertise en HR-administratie liggen bij ons externe HR-bureau, de vakinhoud bij senior marketeers en consultants. Zo kun jij je richten op de mensen.

Kom je als interimmer, dan verwachten we na 3 maanden een staand ritme van 1-op-1’s en planning, een nulmeting werkplezier met een actueel ontwikkelplan per Angler, en een advies over de definitieve invulling van de rol.

Je bent aanwezig op de kantoorvrijdagen in Rotterdam; de overige uren deel je zelf in.

Zo werkt het…

Je werkt vanuit ons kantoor in hartje Rotterdam, in Het Industriegebouw. Op de kantoorvrijdagen is het hele team er; dan voer je je 1-op-1’s, de weekly en de intervisie.

Werving doe je niet alleen: Joeri doet tijdelijk de voorkant en bij pieken zetten we externe recruitmentcapaciteit in. Formele arbeidsrechtelijke besluiten liggen bij de CEO.

Het team bestaat uit circa 10 Anglers, van trainee tot medior. Veel van hen staan aan het begin van hun loopbaan. Leren doen we met een eigen traineeship, de Anglers Academy, kennissessies en intervisie.

Onze kernwaarden zijn enthousiasme, openheid, ontwikkelen, verantwoordelijkheid en vertrouwen.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt ruime ervaring als leidinggevende in een detacherings-, consultancy- of bureauorganisatie met eigen mensen bij klanten.
• Je bent aantoonbaar sterk in people management: coachend leidinggeven, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken en lastige gesprekken voeren.
• Je hebt ervaring met werving en selectie voor kennisfuncties, inclusief intake en selectiegesprekken.
• Je bent ondernemend: je leest zelf de situatie, stelt prioriteiten en komt met voorstellen.
• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je hebt affiniteit met HR en met marketing, communicatie of digitale vakgebieden.
• Je bent handig met digitale tools en werkt graag met AI en automatisering.
• Kom je als interimmer? Dan heb je ervaring als interim manager in organisaties in verandering.

Waarom jij zéker bij Anglers wilt werken

Bij Anglers werk je met een team vol jonge en enthousiaste marketeers. Ze werken een groot deel van de week bij klanten in onder meer logistiek, bouw en maakindustrie, en combineren daar marketing en AI met menselijke regie.

Dit kun je van ons verwachten:

• Vast: € 5.000 tot € 6.500 bruto per maand bij 40 uur, plus 8% vakantiegeld.
• Een sleutelrol in het leadership team.
• Een overdracht met meeloopdagen in december.
• NS Business Card voor woon-werkverkeer.
• Flexibele werktijden tussen 8.00 en 20.00 uur.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Minimaal 25 vakantiedagen bij 40 uur, naar rato bij deeltijd.
• Pensioen bij Zwitserleven, Anglers betaalt 60% van de premie.
• Ruimte om de people-rol zelf vorm te geven.
• Direct contact met de CEO.
• Maandelijkse kennissessies en trainingen.
• Legendarische teamuitjes en wekelijkse borrels.
• Tof kantoor met balkon in de zon in het centrum van Rotterdam.

Salaris bij een vast dienstverband (bruto per maand, exclusief 8% vakantiegeld): 24 uur € 3.000 tot € 3.900, 28 uur € 3.500 tot € 4.550, 32 uur € 4.000 tot € 5.200. Waar je in de bandbreedte start, hangt af van je ervaring. Vakantiedagen, pensioen en de NS Business Card gelden bij een vast dienstverband. Kom je als interimmer, dan spreken we een marktconform uurtarief af.