Procurement specialist componenten techniek

Als procurement specialist componenten techniek leer je hoe je strategische leverancierskeuzes maakt, aanbestedingen begeleidt en duurzame samenwerkingen opbouwt voor het energienet van de toekomst.

• Den Bosch
• € 4.223,- en € 6.033,-
• WO
• 32 tot 40 uur
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek.

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Lever een directe bijdrage aan de energietransitie door mee te werken aan slimme leverancierskeuzes.
• Bouw samen met ervaren collega's aan sterke relaties en innovatieve contracten.
• Ontwikkel jezelf tot inkoopspecialist binnen een organisatie die volop investeert in jouw groei.

“Geen dag is hetzelfde bij Enexis als procurement specialist componenten techniek. De ene dag werk je aan een uitdagende aanbesteding, de andere dag ben je samen met je categorieteam bezig met categoriemanagement en strategie. Daarnaast heb je veel contact met collega’s én met de markt. Dit alles maakt het werk voor mij uitdagend en afwisselend. Daarbij waardeer ik de vrijheid om mijn eigen agenda te beheren, waardoor werk en privé heel goed in balans zijn.”
Frederieke, collega

Zo ga jij deze uitdaging aan

Wil jij je ontwikkelen tot inkoopspecialist én bijdragen aan de energietransitie? Als procurement specialist componenten techniek leer je hoe je strategische leverancierskeuzes maakt, aanbestedingen begeleidt en duurzame samenwerkingen opbouwt voor het energienet van de toekomst.

Je werkt samen met ervaren collega's, krijgt een persoonlijke buddy en leert het vak vooral door te doen. Stap voor stap groei je uit tot een volwaardige specialist binnen een team dat kennis delen en samenwerken centraal stelt. Werk met ons aan innovatieve oplossingen en maak het verschil in de wereld van techniek en duurzaamheid!

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden

Als procurement specialist ben jij verantwoordelijk voor category management en een breed deel van het inkoopproces, van sourcing en contracting tot aan leveranciersmanagement. Jij bent de spil tussen de interne klant en de markt, waarbij je de inkoopstrategie afstemt op de nieuwste ontwikkelingen in de techniek. Concreet houd je je bezig met:

• Toekomstbestendige categorieplannen maken in samenwerking met afdelingen in de ketens assetmanagement en supply chain;
• Het initiëren en begeleiden van Europese aanbestedingen en het opbouwen van lange termijn samenwerkingen;
• Het vertegenwoordigen van de afdeling Inkoop in verschillende projecten binnen Enexis;
• Het adviseren van collega’s en interne klanten over de inkoopmogelijkheden en het proactief signaleren van kansen in de markt;
• Het delen van kennis en ervaringen binnen het team om samen naar een hoger niveau te groeien.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je bent in staat om de belangen van stakeholders te achterhalen en deze mee te nemen in je overwegingen. Je kunt mensen zowel intern als extern overtuigen van de waarde van de door jou gekozen inkoopstrategie voor de componenten die we willen inkopen.

Je bent enthousiast, niet bang om vragen te stellen en beschikt over een goede organisatiesensitiviteit. Je hebt daarbij oog en oor voor verschillende belangen en invalshoeken. Je houdt van aanpakken maar weet dat te combineren met een helicopterview.

Dankzij een uitgebreid inwerkprogramma, een buddy-systeem, learning on the job en volop opleidingsmogelijkheden krijg je alle ruimte om te groeien. Ervaring is mooi meegenomen, maar jouw leergierigheid, nieuwsgierigheid en ambitie vinden wij belangrijker.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau.
• Interesse in strategische inkoop en de ambitie om jezelf hierin te ontwikkelen.
• Ervaring met inkoop of aanbestedingen is een pré, maar zeker geen vereiste.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

Een team van zeven enthousiaste inkoopspecialisten die jou graag verder helpen.

De werksfeer is zeer collegiaal en open, waarbij je altijd de ruimte krijgt om met je eigen ideeën bij te dragen aan het team. Binnen Enexis hebben we de ambitie om ons verder te professionaliseren op het gebied van inkoop, en jij bent hierin een belangrijke speler.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.223,- en € 6.033,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.764,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Ook hebben we een fietsplan om je te stimuleren vaker voor de fiets te kiezen.
• Tijdens het 1e levensjaar van je kind krijg je 9 weken 70% van je dagloon vergoed.

Goed om te weten

• Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat onder andere uit het opvragen van referenties, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het raadplegen van openbare online bronnen.