Hoofd veiligheid

Wil jij bijdragen aan een veilig leef-, werk- en behandelklimaat voor jongeren en medewerkers? En ben jij een stevige, verbindende leider die richting geeft aan het veiligheidsdomein binnen een dynamische organisatie? Dan zoeken wij jou als Hoofd Veiligheid bij de Rijks Justitiële Jeugdinrichtingen (RJJI).

In deze functie geef je richting aan de ontwikkeling en professionalisering van veiligheid binnen onze vier locaties. Je verbindt mensen, beleid en uitvoering en adviseert de directie en het management over veiligheidsvraagstukken op strategisch en tactisch niveau. Met jouw visie, daadkracht en mensgerichte leiderschapsstijl draag je bij aan een veilige omgeving waarin jongeren kunnen werken aan hun toekomst en medewerkers hun werk goed en veilig kunnen uitvoeren.

• Nijmegen
• € 4.818 - € 7.094 bruto per maand op basis van 36 uur
• Schaal 12
• Hbo-niveau
• 36 uur per week
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur: 1 jaar

Dit ga je doen

Als Hoofd Veiligheid ben je verantwoordelijk voor het functioneren, de kwaliteit en de verdere ontwikkeling van het veiligheidsdomein binnen alle vier de locaties van de RJJI. Je zorgt voor samenhang in beleid en uitvoering en bevordert dat veiligheidsrisico's tijdig worden gesignaleerd, beoordeeld en beheerst.

Je vertaalt strategische doelstellingen en DJI-kaders naar concrete plannen en werkwijzen. Daarbij houd je oog voor de dagelijkse praktijk, de operationele behoeften van de locaties en de veiligheid en inzetbaarheid van medewerkers. Je bewaakt de voortgang, signaleert knelpunten en doet voorstellen om processen, beleid en samenwerking verder te verbeteren.

Je werkzaamheden zijn veelzijdig. Het ene moment adviseer je over een veiligheidsvraagstuk of de aanpak van een calamiteit, het volgende moment werk je aan de verdere professionalisering van het veiligheidsdomein, de ontwikkeling van medewerkers of de verbetering van de informatievoorziening.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Leidinggeven en ontwikkelen. Je geeft leiding aan het locatie overstijgende team Veiligheid en stimuleert samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling. Je geeft richting, stelt prioriteiten en creëert duidelijkheid over rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen.
• Adviseren op strategisch en tactisch niveau. Als lid van het managementteam adviseer je de algemeen directeur en het management over veiligheidsvraagstukken, risico's en ontwikkelingen. Je brengt verschillende belangen bij elkaar en draagt bij aan onderbouwde besluitvorming.
• Veiligheidsbeleid vertalen naar de praktijk. Je zorgt ervoor dat beleid, richtlijnen en kaders worden vertaald naar uitvoerbare afspraken en werkwijzen. Je bewaakt de samenhang tussen de vier locaties en stimuleert een eenduidige aanpak, met oog voor de specifieke situatie per locatie.
• Risico's beheersen en voorbereid zijn op incidenten. Je draagt bij aan risico- en veiligheidsanalyses, calamiteitenplannen en beveiligingsplannen. Je bevordert de voorbereiding op incidenten en crises en draagt bij aan een professionele aanpak wanneer de situatie daarom vraagt.
• Sturen op resultaten en kwaliteit. Je bent verantwoordelijk voor de jaarplannen, begroting, rapportages en managementinformatie van team Veiligheid. Je gebruikt deze informatie om ontwikkelingen te volgen, prioriteiten te stellen en verbeteringen te realiseren.
• Samenwerken en vertegenwoordigen. Je vertegenwoordigt het veiligheidsdomein in interne en externe overleggen en onderhoudt contacten met relevante onderdelen van DJI en ketenpartners. Je bent een herkenbaar aanspreekpunt voor veiligheid gerelateerde vraagstukken.

Dit vragen wij

Je bent een stevige en mensgerichte leider met een duidelijke visie op veiligheid. Je weet richting te geven, maakt heldere keuzes en neemt verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd ben je toegankelijk, luister je naar verschillende perspectieven en weet je mensen mee te nemen in veranderingen.

Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Je overziet het grotere geheel, maar verliest de dagelijkse praktijk niet uit het oog. Je begrijpt dat veiligheid vraagt om duidelijke kaders en consequent handelen, maar ook om samenwerking, bewustwording en vertrouwen.

Je durft kritisch te zijn, stelt de juiste vragen en komt met concrete verbetervoorstellen. Daarbij houd je rekening met uiteenlopende belangen en weet je draagvlak te creëren, ook wanneer niet iedereen hetzelfde perspectief heeft.

Je bent flexibel in je leiderschapsstijl en weet wanneer je richting moet geven, wanneer je moet verbinden en wanneer je verantwoordelijkheid bij anderen kunt beleggen. Ook in situaties waarin de druk hoog is, blijf je zorgvuldig, besluitvaardig en gericht op samenwerking.

Je beschikt over:

• Hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van integrale veiligheid of een vergelijkbaar vakgebied;
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van medewerkers binnen een complexe en dynamische organisatie;
• Gedegen theoretische en praktische kennis van het veiligheidsdomein;
• Ervaring met het vertalen van beleid en kaders naar de dagelijkse praktijk;
• Het vermogen om op strategisch en tactisch niveau te adviseren, prioriteiten te stellen en richting te geven.
• Een proactieve houding en belangstelling voor politiek-bestuurlijke ontwikkelingen, met de sensitiviteit om hier zorgvuldig op in te spelen.

Wat kenmerkt jou?
Je bent:

• Daadkrachtig en koersvast. Je neemt besluiten, stelt prioriteiten en houdt vast aan gemaakte afspraken;
• Verbindend en samenwerkingsgericht. Je slaat bruggen tussen de vier locaties, verschillende disciplines binnen de RJJI en andere onderdelen van DJI;
• Mensgericht en ontwikkelingsgericht. Je stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen, zich te ontwikkelen en samen resultaten te behalen;
• Communicatief sterk. Je kunt complexe veiligheidsvraagstukken helder uitleggen en schakelt effectief met medewerkers, management, directie en ketenpartners;
• Integer en betrouwbaar. Je handelt zorgvuldig, bent je bewust van je voorbeeldrol en gaat verantwoord om met informatie en belangen;
• Organisatiesensitief. Je hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen en weet wanneer afstemming, overtuigingskracht of besluitvaardigheid nodig is;
• Flexibel en stressbestendig. Je kunt omgaan met onverwachte situaties en bent bereid om, wanneer de functie daarom vraagt, buiten reguliere werktijden beschikbaar te zijn. Ook kan je op de verschillende locaties werken.

Dit krijg je

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten
• Gebruik van een bedrijfsauto
• Een pensioenregeling via ABP
• (Deels) betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
• De mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
• 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB bij 36 uur per week
• Verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof
• Een werkgeversbijdrage tot € 500,- voor een nieuwe (elektrische) fiets en de mogelijkheid om tot € 1.500,- extra uit je IKB in te zetten
• Eens per vijf jaar tot € 750,- vergoeding voor het verduurzamen van je woning, aan te vullen met € 750,- uit je IKB

Bijzonderheden

• Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt.
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
• Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden.

Organisatie

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

DJI is verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen en voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. Met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten draagt DJI bij aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving.

Afdelingsomschrijving

De Rijks Justitiële Jeugdinrichtingen (RJJI) bestaat uit vier locaties: Den Hey-Acker in Breda, De Hartelborgt in Spijkenisse, De Hunnerberg in Nijmegen en Harreveld in Harreveld.

Binnen deze inrichtingen verblijven jongeren van 12 tot 25 jaar aan wie een vrijheidsbenemende straf en/of maatregel is opgelegd. Zij worden begeleid, opgevoed en behandeld met als doel hun ontwikkeling te bevorderen en hun perspectief op een goede terugkeer in de samenleving te vergroten.

De RJJI opereert in een dynamisch werkveld waarin veiligheid, behandeling en ontwikkeling nauw met elkaar samenhangen. Dat vraagt om professionals die verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en blijven zoeken naar mogelijkheden om het werk te verbeteren.

Bij de RJJI krijg je de ruimte om vanuit jouw expertise bij te dragen aan een organisatie die voortdurend in ontwikkeling is. We ondersteunen elkaar, spreken elkaar aan en werken samen aan een gemeenschappelijk doel: bijdragen aan een veilige samenleving.

Hier kom je te werken
Je werkt hybride. De hybride locatie van het bestuursbureau, waar de projectondersteuner ICT en privacy officer onder valt, is De Hunnerberg te Nijmegen. Nijmegen wordt dan ook je standplaats en daar ontmoet je op maandag alle collega’s van het bestuursbureau. De overige dagen in de week zijn door jou zelf in te vullen, daar waar je nodig bent op de verschillende locaties. Je hebt daarbij ook de mogelijkheid om thuis te werken.

Je wordt gepositioneerd onder de algemeen directeur en geeft leiding aan het locatie overstijgende team Veiligheid. Dit team bestaat uit de coördinator bedrijfshulpverlening (BHV), adviseur Arbo en preventie, preventiemedewerker, informatiebeveiligingsfunctionaris en projectondersteuner ICT/privacyofficer.

Daarnaast vervul je een belangrijke rol in de locatiemanagementoverleggen van de vier locaties. Als vertegenwoordiger van het veiligheidsdomein werk je samen met onder anderen de managers Opvoeding en Behandeling, de schoolleiders en de managers van het primaire proces. Je zorgt ervoor dat veiligheid integraal wordt meegenomen in de afwegingen en besluitvorming van het management.