Re-integratieadviseur Regio Friesland

Voor het COA (regio Friesland) zijn wij op zoek naar een re-integratieadviseur voor 20-36 uur per week, gedurende ongeveer één jaar. De startdatum staat gepland op 16 november.

Let op: Deze opdracht kan alleen worden vervuld op basis van detachering.

Re-integratieadviseur Regio Friesland

De functie

Jouw expertise maakt het verschil

Een medewerker die langdurig uitvalt, een leidinggevende die zoekt naar de juiste vervolgstap of een re-integratietraject dat vastloopt: jij brengt overzicht en helpt betrokkenen verder. Als re-integratieadviseur bij het COA combineer je aandacht voor de medewerker met inhoudelijke expertise en praktisch advies.

Je kijkt ook verder dan het individuele dossier. Je herkent terugkerende knelpunten, adviseert het managementteam en vertaalt jouw inzichten naar verbeteringen in de regionale aanpak van verzuim en re-integratie. Zo draag je bij aan duurzame inzetbaarheid van de medewerkers die zich dagelijks inzetten voor de opvang en begeleiding van asielzoekers.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt leidinggevenden bij (langdurige) verzuim- en re-integratietrajecten. Je sluit ook eerder aan wanneer langdurige uitval wordt verwacht. De leidinggevende blijft verantwoordelijk voor het casemanagement; jij biedt specialistisch advies en helpt om passende vervolgstappen te bepalen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Adviseren bij complexe trajecten. Je brengt mogelijkheden voor re-integratie in beeld, bespreekt knelpunten en adviseert over passende interventies, arbeidsdeskundig onderzoek en begeleiding naar ander werk.
• Versterken van de dossierkwaliteit. Je ondersteunt leidinggevenden bij zorgvuldige dossieropbouw, het bewaken van termijnen en het voeren van goede gesprekken over verzuim en werkhervatting.
• Adviseren van het managementteam. Je analyseert verzuimgegevens, signaleert patronen en vertaalt deze naar concrete adviezen over preventie, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.
• Verbeteren van processen. Je doet voorstellen voor een effectievere werkwijze, werkt verbeteringen uit en helpt deze samen met betrokken collega’s in te voeren.
• Delen van kennis en bewaken van kwaliteit. Je versterkt de deskundigheid van leidinggevenden en HR-collega’s en volgt de kwaliteit van de dienstverlening van externe partners.

Je werkt nauw samen met leidinggevenden, HR-adviseurs, HR-medewerkers en het regionale management. Met de HR-adviseurs stem je af wanneer specialistische ondersteuning nodig is en hoe dossiers worden overgedragen. Daarnaast onderhoud je contact met externe partners die ondersteuning bieden bij verzuim en re-integratie.

Bij de start maken we duidelijke afspraken over jouw portefeuille, de omvang van de caseload en de prioriteiten binnen de opdracht. Deze stemmen we af op het overeengekomen aantal uren.

De organisatie

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is de Nederlandse organisatie die verantwoordelijk is voor de opvang en begeleiding van asielzoekers gedurende hun asielprocedure. Het COA zorgt onder andere voor huisvesting, begeleiding, leefgeld en basisvoorzieningen op opvanglocaties verspreid over Nederland. De organisatie werkt nauw samen met gemeenten, ministeries, maatschappelijke organisaties en andere ketenpartners om de opvang in goede banen te leiden. Met aandacht voor veiligheid, leefbaarheid en persoonlijke begeleiding ondersteunt het COA asielzoekers tijdens hun verblijf in Nederland.

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

• Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,25 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
• Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
• Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Je profiel

• Afgeronde HRM-opleiding op hbo-niveau, aangevuld met de opleiding Regie op Verzuim (ROV) of een vergelijkbare opleiding op gebied van verzuim- en re-integratiebegeleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van verzuim.
• Registercasemanagement, Wet Verbetering Poortwachter, verzuimmodel, verzuimsystemen en UWV-processen.
• Overtuigend en omgevingssensitief adviseren.