Teammanager Finance & Control (F&C)

Wat ga je doen?

Teammanager Finance & Control (F&C)

36 uur per week

Bij gemeente De Bilt speel je als Teammanager Finance & Control een sleutelrol in de financiële sturing van onze organisatie. Je zorgt ervoor dat bestuur, directie en organisatie kunnen vertrouwen op solide financiële advisering, een sterke Planning & Control-cyclus en een toekomstbestendige financiële functie. Tegelijkertijd bouw je aan een team waarin professionals kunnen groeien, eigenaarschap nemen en met plezier samenwerken. Wij zijn op zoek naar leiders die verder kijken dan hun eigen team. Leiders die verbinding zoeken, kansen zien en samen met collega's bouwen aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. Mensen die vertrouwen geven waar het kan, richting bieden waar het nodig is en verantwoordelijkheid nemen voor het geheel.

Als Teammanager Finance & Control ben je integraal verantwoordelijk voor de resultaten, ontwikkeling en toekomstbestendigheid van jouw team. Je zorgt dat maatschappelijke opgaven, bestuurlijke ambities, de Planning & Control-cyclus en de dagelijkse uitvoering samenkomen in een heldere koers voor medewerkers. Daarbij creëer je de voorwaarden waarmee professionals hun werk optimaal kunnen uitvoeren en ontwikkelen. Je geeft integraal leiding aan een team van hoogopgeleide financiële professionals en zorgt ervoor dat mensen, processen, capaciteit en middelen optimaal op elkaar zijn afgestemd.

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de financiële advisering, de Planning & Control-cyclus, de begroting, bestuursrapportages en de jaarrekening. Je zorgt ervoor dat financiële risico's, kansen en ontwikkelingen tijdig worden gesignaleerd en besproken binnen management, directie en bestuur.

Je bent zichtbaar aanwezig, geeft richting en bent een stevige gesprekspartner voor collega's, management en bestuur. Als sparringpartner voor het bestuur en het MT adviseer je over financiële, organisatorische en strategische vraagstukken. Je legt verantwoording af aan de strategisch manager Bedrijfsvoering, bent eerste aanspreekpunt voor de concerncontroller en werkt nauw samen met andere teammanagers en strategisch managers. Je stimuleert samenwerking over teamgrenzen heen, onderhoudt relevante contacten binnen en buiten de organisatie en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie en de financiële functie binnen de gemeente.

Je hebt oog voor resultaten én voor de mensen die deze resultaten mogelijk maken. Je creëert de randvoorwaarden waarin medewerkers eigenaarschap kunnen nemen, zich professioneel ontwikkelen en gezamenlijk werken aan een sterke dienstverlening. Je ondersteunt medewerkers bij het organiseren en structureren van hun werkzaamheden, stimuleert samenwerking, eigenaarschap en resultaatgericht werken en begeleidt medewerkers in hun professionele groei en zelfregie.

Je bent budgethouder voor het team, houdt overzicht op de uitvoering van de Planning & Control-cyclus en draagt bij aan het realiseren van bestuurlijke en organisatorische doelstellingen. Ook denk je actief mee over afdelings- en organisatiebrede vraagstukken en lever je een bijdrage aan beleidsontwikkeling en organisatiebrede kaders.

Vanuit je HR-verantwoordelijkheid werk je samen met HR aan personele vraagstukken zoals verzuimbegeleiding, instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers, personeelsplanning, bezetting en formatie, verlof- en personele aanvragen en talent- en loopbaanontwikkeling. Bij complexe vraagstukken werk je nauw samen met de HR Business Partner.

Je verbindt signalen uit het team aan bredere maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische ontwikkelingen, bent sparringpartner voor directie, gemeentesecretaris en bestuur en vervult een voorbeeldrol in het uitdragen van onze kernwaarden: dichtbij, duidelijk en daadkrachtig. Zo draag je bij aan een toekomstbestendige organisatie én een sterke financiële functie binnen de gemeente.

Jouw team

Je geeft leiding aan het team Finance & Control (ongeveer 20 medewerkers) binnen het domein Bedrijfsvoering. Dit team bestaat uit betrokken professionals die zich iedere dag inzetten voor de inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners van Gemeente De Bilt. Onze medewerkers beschikken over veel kennis, ervaring en vakmanschap en krijgen ruimte om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en resultaten.

Het team Finance & Control bestaat uit de clusters Planning & Control en Financieel Beheer. Samen vormen zij het financieel-economisch kenniscentrum van de organisatie. Het cluster Planning & Control houdt zich bezig met strategische financiële advisering, de coördinatie van de Planning & Control-cyclus, control, financiële beheertaken, bedrijfseconomische advisering, inkoopadvisering en financieel beleid. Het cluster Financieel Beheer zorgt voor een betrouwbare uitvoering van financiële processen en ondersteunt de organisatie met deskundige financiële dienstverlening.

Binnen Gemeente De Bilt geloven we dat goede dienstverlening begint bij medewerkers die gezien, gehoord en gewaardeerd worden. Daarom staat aandacht voor de mens centraal in onze manier van werken én organiseren. Wij vinden het belangrijk dat leidinggevenden hun medewerkers echt kennen, aanwezig zijn en ruimte bieden voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier.

Wat neem je mee?

Je bent een leidinggevende die vertrouwen geeft en verantwoordelijkheid stimuleert. Je weet mensen mee te nemen in ontwikkelingen, bent helder in verwachtingen en durft keuzes te maken wanneer dat nodig is. Je kunt zowel inspireren als begrenzen. Daarbij ben je toegankelijk, benaderbaar en geïnteresseerd in wat medewerkers nodig hebben om succesvol te zijn. Je bent een mensgerichte en stevige leidinggevende die richting geeft zonder het eigenaarschap van professionals over te nemen. Je weet mensen te verbinden, schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je beschikt over goed ontwikkelde coachende, communicatieve en bestuurlijke vaardigheden en weet draagvlak te creëren voor veranderingen.

Je beschikt over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een financiële, bedrijfskundige of bestuurlijke richting
• Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen een financiële of bedrijfsmatige omgeving en bent in staat om zowel financiële inhoud als mensgericht leiderschap met elkaar te verbinden.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en concerncontroller.
• Ervaring binnen Finance & Control of een vergelijkbare bedrijfsvoering omgeving
• Kennis van gemeentelijke financiën en de Planning & Control-cyclus is een pre

Daarnaast herken je jezelf in ons leiderschapsprofiel:

• Duidelijk Je geeft richting, maakt verwachtingen expliciet en bent helder over doelen, rollen en verantwoordelijkheden.
• Daadkrachtig Je neemt besluiten, spreekt mensen aan op afspraken en zet ambities om in concrete resultaten.
• Dichtbij Je bent zichtbaar, toegankelijk en betrokken. Je hebt aandacht voor medewerkers, stimuleert samenwerking en creëert een veilige werkomgeving waarin mensen kunnen groeien.

Zo werk jij

• Je geeft richting én ruimte.
• Je verbindt mensen, teams en opgaven.
• Je bent zichtbaar en benaderbaar.

Je zet ambities om in concrete resultaten.

Wat bieden wij?

Wij bieden een leuke, veelzijdige baan met veel vrijheid én verantwoordelijkheid, midden in Nederland. Je kunt werken waar en wanneer je wilt, maar uiteraard ontmoeten we elkaar regelmatig in ons goed bereikbare gemeentekantoor.

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van minimaal € 5.958 tot maximaal € 7.837 (Schaal 13) bruto per maand. Bedragen gelden bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 juli 2026).
• Bij indiensttreding krijg je daarom direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aangeboden.
• Naast het salaris krijg je een individueel keuzebudget (IKB) (17,05% van je salaris) dat je kunt besteden voor de aankoop van verlofuren, de aanschaf van een fiets of het volgen van een opleiding. Je kunt het keuzebudget uiteraard ook laten uitbetalen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van €0,25 per kilometer of een volledige OV-vergoeding (2de klas) plus een thuiswerkvergoeding.
• Een zakelijke telefoon en een laptop.
• Actieve personeelsvereniging.
• Bij een werkweek van 36 uur krijg je ruim vijf weken vakantie, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Met ons ruime opleidingsbudget en -mogelijkheden krijg je alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen en jouw loopbaan naar een hoger niveau te tillen.

Zo werkt het in De Bilt

De komende jaren werken we aan de verdere professionalisering van onze organisatie, versterking van onze financiële sturing en een toekomstbestendige dienstverlening. Als Teammanager Finance & Control speel je daarin een belangrijke rol.