Manager Financiële Administratie
Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Als Manager Financiële Administratie bij GGZ inGeest zorg je samen met je team voor een financiële administratie waarop de organisatie kan vertrouwen. Je weet wat er nodig is om de basis goed op orde te hebben, maar kijkt ook graag verder. Kan een proces slimmer? Kan iets eenvoudiger? Waar kunnen collega’s meer uit zichzelf halen? Jij ziet het en maakt er werk van.
Je geeft leiding aan een betrokken team, brengt structuur en zorgt voor duidelijke kaders. Tegelijkertijd geef je mensen de ruimte om hun werk goed te doen en zich verder te ontwikkelen. Want een goede financiële administratie begint misschien met cijfers, maar uiteindelijk draait het om de mensen die ermee werken. Concreet betekent dit dat je:
- leiding geeft aan het team Financiële Administratie en verantwoordelijk bent voor de kwaliteit en continuïteit van het werk;
- zorgt dat opbrengsten, kosten en balansposities juist, volledig en op tijd worden verwerkt en gerapporteerd;
- complexe financiële vraagstukken doorgrondt en vervolgens zorgt dat het voor anderen weer overzichtelijk en begrijpelijk wordt;
- verantwoordelijk bent voor belangrijke processen zoals facturatie, maand- en jaarafsluiting en de jaarverantwoording;
- de voortgang en kwaliteit bewaakt en bijstuurt als dat nodig is;
- je medewerkers coacht en begeleidt, oog hebt voor hun talenten en hen helpt om verder te groeien;
- duidelijke kaders stelt, maar ook ruimte geeft aan medewerkers om verantwoordelijkheid te nemen;
- samenwerkt met collega’s binnen Financiën, andere ondersteunende diensten én collega’s in de zorg;
- namens GGZ inGeest deelneemt aan overleggen over bijvoorbeeld bekostiging en financieringsvraagstukken;
- continu kijkt waar processen slimmer, efficiënter of beter kunnen.
Je hoeft daarbij niet overal zelf het antwoord op te hebben. We zoeken juist iemand die goede vragen stelt, mensen bij elkaar brengt en ervoor zorgt dat we samen verder komen.
Functie eisen
We zoeken vooral iemand die financiële kennis en goed leiderschap weet te combineren. Je bent stevig als dat nodig is, maar altijd benaderbaar. Je weet mensen mee te krijgen, ook wanneer er iets moet veranderen.
Ervaring binnen de zorg in een vergelijkbare functie is een pré. Verder:
- heb je minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een bedrijfskundige of financieel-economische richting en beschik je over academisch werk- en denkniveau;
- heb je ervaring met leidinggeven en brede kennis van financiële administratie;
- begrijp je hoe verschillende financiële processen met elkaar samenhangen en weet je hoe je kwaliteit en continuïteit bewaakt;
- ben je analytisch sterk en houd je gemakkelijk het overzicht;
- kun je schakelen tussen strategische vraagstukken en wat er vandaag op de werkvloer moet gebeuren;
- krijg je energie van verbeteren en pak je zaken graag praktisch en doortastend aan;
- heb je ervaring met het begeleiden van projecten en verandertrajecten;
- communiceer je duidelijk en transparant en weet je mensen op een prettige manier mee te nemen;
- ben je zakelijk wanneer dat nodig is, maar verlies je de mens nooit uit het oog.
Arbeidsvoorwaarden
- Je krijgt een functie voor 36 uur per week, met als standplaats Amsterdam. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
- De functie is ingeschaald in FWG 65 conform de cao GGZ.
- We vinden het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Daarom ondersteunen we je bij het verdiepen van je expertise, het leren van nieuwe vaardigheden en het vergroten van je digitale kennis.
Jouw werkplek
De dienst Financiën zorgt ervoor dat GGZ inGeest financieel gezond en toekomstbestendig blijft. Binnen Financiën werken verschillende teams samen, onder andere op het gebied van financiële administratie, business control, business intelligence, zorgadministratie en zorgverkoop. Als Manager Financiële Administratie rapporteer je rechtstreeks aan de Directeur Financiën en maak je onderdeel uit van het managementteam van Financiën. Je werkt dus met veel verschillende collega’s samen en beweegt je gemakkelijk tussen verschillende niveaus in de organisatie.
De ene keer bespreek je een financieel vraagstuk met de directie, de andere keer zit je met je team om tafel over een proces dat beter kan. En natuurlijk heb je ook regelmatig contact met collega’s in de zorg. Juist die afwisseling maakt deze functie interessant. De financiële administratie is misschien niet het meest zichtbare onderdeel van onze organisatie, maar wel een ontzettend belangrijke basis. Goede financiële informatie helpt ons om de juiste keuzes te maken en ervoor te zorgen dat onze zorg ook in de toekomst toegankelijk en kwalitatief goed blijft.
Jouw vaste werklocatie zal de Overschiestraat in Amsterdam zijn, waar het hoofdkantoor van GGZ inGeest is gevestigd.
In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen,…
In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen, maar juist te werken vanuit de drijfveren en passie van de professional. Een wederzijdse, persoonlijke relatie met een kandidaat op te bouwen en hierin te blijven investeren, in hoogconjunctuur én laagconjunctuur. En door als impresario alle belangen van de finance professional te behartigen. Hieruit ontstond de zo kenmerkende aanpak van FinanceFactor: vinden, volgen, verbinden en versterken. Vanuit het vinden, waarbij de professional onderdeel wordt van ons netwerk, volgen we hem of haar continu. We blijven werken aan de relatie en creëren zo een duurzame verbinding. En we versterken de finance professional door permanente educatie en coaching.
De enorme schaarste aan goede kandidaten duurt onverminderd voort. En Albert’s impresariomodel vindt steeds meer navolging door andere recruitmentbureaus. Maar waar veel recruiters uitsluitend searchen, een telefonische intake doen en daarna het kandidaatprofiel overdragen aan de opdrachtgever, blijven wij als enige voortdurend in gesprek met de kandidaten die we hebben gevonden. We leren ze echt goed kennen. Door vertrouwen te geven, oprecht naar ze te luisteren en met ze mee te denken. Ze te blijven volgen en zo een duurzame en persoonlijke relatie te creëren. In onze aanpak gaan we niet uit van hun ervaring, maar vanuit hun potentieel. Daardoor kunnen we onze finance professionals als geen ander begeleiden naar de volgende stap in hun financiële loopbaan. Door deze unieke, persoonlijke werkwijze is FinanceFactor uitgegroeid tot een gewaardeerde partner voor zowel finance professionals als werkgevers.
Persoonlijk kennismaken?
Neem contact op met ons voor een goed gesprek en een heerlijke kop koffie.